高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資

內(nèi)容概要

　　企業(yè)人力資本投資是指企業(yè)作為投資主體，為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化而開展的旨在改善企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，增加人力資本存量的一系列投資活動(dòng)。本書主要研究我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中企業(yè)人力資本投資存在的風(fēng)險(xiǎn)及其控制問題，力圖運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)，和系統(tǒng)工程、風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)的工具手段來對(duì)微觀高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在衍生機(jī)理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、綜合評(píng)價(jià)與預(yù)警控制機(jī)制進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的研究，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制與規(guī)避策略及措施。

作者簡(jiǎn)介

陳鑫，1977年6月生于遼寧沈陽，畢業(yè)于遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為沈陽師范大學(xué)旅游管理學(xué)院講師。近年來在《經(jīng)濟(jì)管理》、《中國(guó)人力資源開發(fā)》等核心期刊上發(fā)表論文十余篇，主持了遼寧省社科規(guī)劃基金及遼寧省教育廳人文社科研究等多項(xiàng)課題。多年來一直從事戰(zhàn)略性人力資源管理及人力資本投資理論研究和教學(xué)工作，并為多家企業(yè)提供企業(yè)診斷和管理咨詢等服務(wù)。
    主要研究和教學(xué)領(lǐng)域：人力資本投資理論、公司戰(zhàn)略、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、會(huì)展管理、知識(shí)管理等。

書籍目錄

第一篇 高技術(shù)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)　第一章 導(dǎo)論　　第一節(jié) 問題的提出　　第二節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)問題研究的意義　　第三節(jié) 相關(guān)理論研究綜述　第二章 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)特征及風(fēng)險(xiǎn)屬性 　　第一節(jié) 高技術(shù)的內(nèi)涵　　第二節(jié) 高技術(shù)企業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的界定與范疇　　第三節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的知識(shí)及技術(shù)特征　　第四節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)及其人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)放大屬性第二篇 企業(yè)人力資本投資與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展　第三章 企業(yè)人力資本投資的價(jià)值增值理論　　第一節(jié) 企業(yè)人力資本投資的理論界定　　第二節(jié) 企業(yè)人力資本投資的主、客體系統(tǒng)　　第三節(jié) 企業(yè)人力資本投資的類型及內(nèi)容　　第四節(jié)人力資本的企業(yè)價(jià)值存在　　第五節(jié) 企業(yè)人力資本價(jià)值的經(jīng)濟(jì)計(jì)量與會(huì)計(jì)表達(dá)　　第六節(jié) 企業(yè)人力資本投資的收益增值分析　第四章 高技術(shù)企業(yè)人力資本、知識(shí)創(chuàng)造與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)　　第一節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本存量與知識(shí)創(chuàng)造產(chǎn)出　　第二節(jié) 知識(shí)創(chuàng)造與高技術(shù)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)　　第三節(jié) 高技術(shù)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資本基礎(chǔ)觀　　第四節(jié) 高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)向的人力資本管理實(shí)踐第三篇 我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)　第五章 我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本的投資一收益分析　　第一節(jié) 我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀分析　　第二節(jié) 我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資的收益現(xiàn)狀　　第三節(jié) 現(xiàn)實(shí)中的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)　第六章 企業(yè)人力資本投資績(jī)效產(chǎn)出的價(jià)值鏈分析　　第一節(jié)人力資本、人力資源管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效　　第二節(jié) 企業(yè)人力資本投資與期望績(jī)效產(chǎn)出的價(jià)值鏈模型　　第三節(jié) 企業(yè)人力資本投資價(jià)值鏈的有效運(yùn)作與企業(yè)績(jī)效提升　　第四節(jié) 價(jià)值鏈運(yùn)作中的因果關(guān)系模糊源于企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)　第七章 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及其內(nèi)在衍生性　　第一節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)　　第二節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在衍生性　　第三節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)博弈第四篇 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的微觀企業(yè)治理　第八章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)管理流程及方法設(shè)計(jì)　　第一節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)管理流程設(shè)計(jì)　　第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)準(zhǔn)備一風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法及程序　　第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理的組織準(zhǔn)備——風(fēng)險(xiǎn)管理決策群體的優(yōu)選　　第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象的鎖定——高技術(shù)企業(yè)核心員工的識(shí)別　第九章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與綜合評(píng)價(jià)　　第一節(jié) 基于環(huán)境掃描的風(fēng)險(xiǎn)因素辨識(shí)　　第二節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)因素測(cè)度　　第三節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)　第十章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制　　第一節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型設(shè)計(jì)　　第二節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)控制的MREPI模型　第十一章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略選擇　　第一節(jié) 人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范的規(guī)避策略　　第二節(jié) 人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范的分散組合策略　　結(jié)論主要參考文獻(xiàn)后記

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