你在為誰工作

內(nèi)容概要

　　我們到底是在為誰工作？每個(gè)人都應(yīng)該問問自己。事實(shí)上工作不僅僅是簡單的雇傭關(guān)系、養(yǎng)家糊口的一種手段，更是幫助我們走向成功的必經(jīng)之路。工作為我們提供了鍛煉、提升自我的機(jī)會。命運(yùn)是我們自己播種的，我們今天所付出的一切，都是為了在將來收獲累累碩果。

作者簡介

　　王一琴，陽光姐姐，《陽光心態(tài)訓(xùn)練營》創(chuàng)始人；《陽光天使魅力女性訓(xùn)練營》創(chuàng)始人；《企業(yè)就是你的船》暢銷書作者；CCTV央視網(wǎng)特邀嘉賓；北京《前沿講座》電視欄目特邀嘉賓；中國魅力女性資深講師；百變服飾創(chuàng)始人。

書籍目錄

自序第一章 你在為誰工作1．你的工作就是你的使命2．不要只為薪水而工作3．今天工作不努力，明天努力找工作4．不是為別人打工，而是為自己工作5．現(xiàn)在不努力，將來一定會后悔門第二章 為體現(xiàn)價(jià)值而工作1．不把工作當(dāng)兒戲，應(yīng)當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營2．讓工作結(jié)果超出報(bào)酬3．最大限度激發(fā)生命潛能4．主動(dòng)創(chuàng)新，造就一流員工5．多提合理化建議6．成為不可替代的員工第三章 為自身進(jìn)步而工作1．工作就是帶薪學(xué)習(xí)2．合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨煉3．笨鳥先飛，勤確實(shí)能補(bǔ)拙4．在工作中永不停止學(xué)習(xí)的腳步5．多做一點(diǎn)，絕不會吃虧6．時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己第四章 為肩上責(zé)任而工作1．多一份責(zé)任，多一份成功2．在什么崗位，就要負(fù)什么責(zé)3．不敢挑大梁，就不能成棟梁4．讓細(xì)節(jié)體現(xiàn)自己的責(zé)任感5．勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并改正錯(cuò)誤6．責(zé)任引發(fā)自我工作潛能7．責(zé)任是推不掉的第五章 為效益增長而工作1．沒效益就沒利潤，沒利潤就沒一切2．實(shí)干加巧干，業(yè)績更出色3．行動(dòng)不積極，永遠(yuǎn)不會有效益4．用業(yè)績說話，績效是看得見的標(biāo)準(zhǔn)5．統(tǒng)籌安排時(shí)間，重視工作效率6．拖延是高效的墳?zāi)沟诹?為解決問題而工作第七章 為客戶滿意而工作第八章 為感恩而工作第九章 為公司發(fā)展而工作第十章 為追求卓越而工作

章節(jié)摘錄

　　管理專家彼得·德魯克曾說：“沒有利潤，就沒有企業(yè)?！睕]有利潤，企業(yè)就無法存活，更無法發(fā)展。那么，企業(yè)如何才能獲得利潤呢？如果一個(gè)企業(yè)沒有業(yè)績，企業(yè)就會倒閉，而員工也將失業(yè)；如果一個(gè)員工不能為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，那么必將無法在企業(yè)立足；如果一個(gè)員工不能帶來出色的業(yè)績，就很難獲得大的職業(yè)發(fā)展?！　I(yè)績是老板衡量你的職場價(jià)值的最好工具。老板們看重的不是你干了多少事，而是你干了什么事，帶來什么結(jié)果。如果說最有力量的業(yè)績，那就是給你100萬元推廣預(yù)算，你能干出1000萬元的業(yè)績，為公司獲得500萬元利潤，這樣你的價(jià)值也就很清晰，結(jié)果就是給你50萬元年薪，老板都覺得一點(diǎn)兒也不過分?！　∈聦?shí)上，很多員工也很努力，但是業(yè)績卻不太理想。為什么面對同樣的工作，采取了不同的方法，取得的效果會不一樣？最主要的原因就是沒有找到一個(gè)正確的方法。正確的方法是高效解決問題的關(guān)鍵所在，可以使很多難題迎刃而解?！　〔灰獑渭兊匾詾楣ぷ鳂I(yè)績只要努力就能獲得，沒有一定的方法和智慧，也不能夠做出事半功倍的事情來。只有當(dāng)我們運(yùn)用科學(xué)的思維，并且以積極的方式應(yīng)對一些突發(fā)場景的突發(fā)轉(zhuǎn)變，這樣才不會懼怕工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。因?yàn)?，聰明的頭腦是解決工作困境最有力的武器，也是每個(gè)員工都應(yīng)該掌握的。　　當(dāng)然，要想提高自己的業(yè)績，還需要你不斷地學(xué)習(xí)，不斷地?cái)U(kuò)展自己的學(xué)習(xí)能力。只有隨時(shí)保持一顆上進(jìn)心，工作才能取得更高的成就?！　⌒钤谝患掖笮涂鐕緭?dān)任銷售經(jīng)理，三年來一直忙于日常事務(wù)，每一天都是在與形形色色的客戶的應(yīng)酬中度過的。后來，他的一名下屬通過自學(xué)拿到了管理碩士學(xué)位，學(xué)歷比他高，能力比他強(qiáng)，并在數(shù)年的商戰(zhàn)中獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，羽翼日漸豐滿，銷售業(yè)績驚人。這種情況下，小楊的地位已經(jīng)岌岌可危。　　在公司的一次外貿(mào)洽談會上，這名下屬以出色的表現(xiàn)，令一位眼光很高、很挑剔的大客戶贊嘆不已，也贏得了總裁的青睞，他被委以經(jīng)理重任，而小楊則慘遭淘汰?！　∽鳛橐幻麅?yōu)秀的員工，要時(shí)時(shí)以經(jīng)營績效為己任，努力為公司創(chuàng)造利潤，這樣才能伴隨公司成長而成長。用業(yè)績來證明自己，增強(qiáng)自己的實(shí)力，才能為自己日后謀取更好的待遇增加砝碼。　　……

媒體關(guān)注與評論

　　不管你在哪里工作，都在為自己工作，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作，為自己的成長而工作。　　——微軟公司創(chuàng)始人 比爾·蓋茨　　　　無論從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，弄明白“你在為誰工作”這個(gè)問題，至關(guān)重要?！　　⑻貭柟究偛?安迪·葛洛夫　　　　工作是為了自己，只要你永遠(yuǎn)認(rèn)真努力地去對待自己所從事的工作，并把每一件事情做好，你一定會有所成就的?！　　绹皣鴦?wù)卿 科林·盧瑟·鮑威爾

編輯推薦

　　《你在為誰工作（鉆石版）》站在員工的角度，書寫了提升人生價(jià)值、改變?nèi)松\(yùn)的勵(lì)志篇章，是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。無論是公司職員還是公務(wù)員，都可以閱讀這《你在為誰工作（鉆石版）》，希望《你在為誰工作（鉆石版）》可以激發(fā)每一個(gè)人潛藏在內(nèi)心成功的力量，幫助大家登上職業(yè)生涯的頂峰！

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