好工作是這樣干出來的

前言

工作是人們?cè)谏钪兴鶑氖碌淖钪匾纳鐣?huì)活動(dòng)。職場(chǎng)人每天忙碌在自己的崗位上，然而，我們的工作質(zhì)量和忙碌的成果卻有著很大差別。有些員工是單位里的工作骨干，是企業(yè)里不可或缺的人，而有些人則渾渾噩噩無所作為，甚至面臨淘汰。在現(xiàn)實(shí)生活中，能將自己工作干好的人，很容易得到別人的尊重和認(rèn)可，人們透過他們的工作成果，就能看到他們身上的閃光點(diǎn)。每個(gè)人都希望從自己的辛勤勞動(dòng)中看到價(jià)值，得到回報(bào)，每個(gè)人也都盼望自己得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重。在自己的工作崗位上取得成就，會(huì)被社會(huì)尊重和認(rèn)可，我們內(nèi)心會(huì)充滿自信和滿足感，這也是員工努力工作的最好回報(bào)。    人們不禁要問：那些王作成績(jī)優(yōu)異的人們是如何干好自己的工作的？很多人覺得干好一份工作需要超強(qiáng)的工作能力，需要高學(xué)歷。。其實(shí)不然，干好一份工作不僅僅依靠員工的工作能力，還要求員工具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和對(duì)工作永不放棄的信念和敬業(yè)態(tài)度，等等。由此可見，干好工作并不是件容易的事情。正如美麗的花朵離不開園丁的精心培育，一份好工作也是需要員工用辛勤的汗水和不懈地努力換來的。    干好工作的前提是端正工作態(tài)度。正確理解工作對(duì)于我們的意義，找到工作的真正價(jià)值。擁有一份工作，選擇了一個(gè)崗位，也就擁有了顯示自己人生價(jià)值的機(jī)遇與平臺(tái)，所以，我們應(yīng)心懷感恩和激情把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營(yíng)，高效完成工作，用完美的工作回報(bào)社會(huì)、企業(yè)，同時(shí)也為自己打下牢固的事業(yè)基礎(chǔ)。    《好工作是這樣干出來的》一書，歸納總結(jié)了員工們干好工作所應(yīng)該具備的幾種能力和方法，書中穿插形象而生動(dòng)的案例。詳細(xì)為讀者解答了“如何干好工作”這一職場(chǎng)難題。本書用理論結(jié)合案例的敘述方式告訴讀者：一份完美的工作是員工們將自己豐富的經(jīng)驗(yàn)、過硬的技能和卓越的才華應(yīng)用于工作實(shí)踐的過程。在這個(gè)過程中，員工應(yīng)該準(zhǔn)確理解工作的價(jià)值和意義，找準(zhǔn)自己在工作中的定位，不斷提高自己的創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力以及溝通能力等綜合素質(zhì)，這樣，才能把自己的工作做得出色，干得漂亮。    真誠(chéng)地希望本書能給在職場(chǎng)中拼博的讀者們提供一點(diǎn)參考，并祝愿讀者在通往成功的職場(chǎng)之路上越走越好！

內(nèi)容概要

　　工作是人們?cè)谏钪兴鶑氖碌淖钪匾纳鐣?huì)活動(dòng)。職場(chǎng)人每天忙碌在自己的崗位上，然而，我們的工作質(zhì)量和忙碌的成果卻有著很大差別。有些員工是單位里的工作骨干，是企業(yè)里不可或缺的人，而有些人則渾渾噩噩無所作為，甚至面臨淘汰。在現(xiàn)實(shí)生活中，能將自己工作干好的人，很容易得到別人的尊重和認(rèn)可，人們透過他們的工作成果，就能看到他們身上的閃光點(diǎn)?！逗霉ぷ魇沁@樣干出來的》歸納總結(jié)了員工們干好工作所應(yīng)該具備的幾種能力和方法，書中穿插形象而生動(dòng)的案例。詳細(xì)為讀者解答了“如何干好工作”這一職場(chǎng)難題。

作者簡(jiǎn)介

國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師，中國(guó)式企業(yè)管理研究專家，有10多年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，是一位實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)師。現(xiàn)任多家知名企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師，每年為企業(yè)培訓(xùn)近百場(chǎng)，參加人數(shù)累計(jì)數(shù)萬人，服務(wù)過的企業(yè)數(shù)千家，廣受好評(píng)。王雪榮    女，江蘇徐州人，理學(xué)學(xué)士?，F(xiàn)就職于河北大學(xué)圖書館，主要研究方向是圖書與信息情報(bào)。長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)的員工培訓(xùn)與職工素質(zhì)教育工作，在多家刊物上發(fā)表相關(guān)論文多篇。

書籍目錄

第一章 準(zhǔn)確定位自己，是干好工作的起點(diǎn)1．清楚每天在為誰工作／22．工作是為了實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值／53．工作讓平凡的你變得不平凡／64．干好工作是對(duì)企業(yè)最大的負(fù)責(zé)／95．于好工作是對(duì)家庭最好的承諾／1 1第二章 良好的態(tài)度至關(guān)重要1．要干好工作，就要有把工作當(dāng)事業(yè)干的態(tài)度／162．工作態(tài)度決定你的職業(yè)高度／183．好高驁遠(yuǎn)只會(huì)讓你越干越差／214．干好工作：三分靠才華，七分靠實(shí)干／235．學(xué)歷不等于能力／256．能干不是終點(diǎn)，干好才是目標(biāo)／28第三章 一流的溝通能力，讓你干出一流的業(yè)績(jī)1．干好工作從用“心”溝通開始／322．不懂裝懂的人永遠(yuǎn)無法有效溝通／343．良好的溝通從懂得贊美開始／364．與人溝通必須保持一顆寬容的心／385．必須尊重你的溝通對(duì)象／41第四章 近乎完美的執(zhí)行，產(chǎn)生近乎完美的結(jié)果1．執(zhí)行到位，才能干得出色／462．執(zhí)行力取決于你的工作干勁／493．細(xì)節(jié)不到位。絕對(duì)干不好／514．領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，執(zhí)行不會(huì)走樣／545．因?yàn)槎萌∩?，所以?huì)執(zhí)行／56第五章 高效的工作方法，讓你千出更高的績(jī)效1．忙到點(diǎn)子上，才能干出好成績(jī)／602．善于激勵(lì)自己才會(huì)干得更高效／633．別讓精力浪費(fèi)在次要問題上／664．向高效能人士學(xué)習(xí)方法／685．做一名出色的時(shí)間掌控者／71第六章 出色的創(chuàng)新能力，讓你把工作千得更出色1．要想干得出色，就得主動(dòng)創(chuàng)新／762．創(chuàng)新就是將復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化／803．良好的創(chuàng)新意識(shí)讓你永遠(yuǎn)出色／8l4．不要讓自己做經(jīng)驗(yàn)的奴隸／845．創(chuàng)新就是要善于提出問題／866．創(chuàng)新貴在持之以恒／89第七章 非凡的學(xué)習(xí)能力，讓你干出非凡的工作成績(jī)1．學(xué)習(xí)力和工作能力永遠(yuǎn)成正比／942．勤奮是非凡學(xué)習(xí)力的保證／963．做一名善于思考的學(xué)習(xí)者／1004．良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是關(guān)鍵／1025．好的學(xué)習(xí)能力源自于好的學(xué)習(xí)計(jì)劃／1046．向比自己更優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)／107第八章 一流的工作能力，讓你成為一流的員工1．自信的員工都是“工作超人”／1122．第一次就把工作做到位／1143．每天都多干一點(diǎn)點(diǎn)／1174．做事不積累，能力提升慢／1195．借口若比方法多，能力就會(huì)被削弱／1216．知錯(cuò)就改的人才不會(huì)落后／123第九章 對(duì)現(xiàn)狀永不滿足，你會(huì)將工作干得更完美1．沒有干不好的工作，只有不好好干工作的人／1282．榮譽(yù)屬于對(duì)工作永不滿足的人／1313．用更好的業(yè)績(jī)?nèi)ニ茉烊松?344．不斷挑戰(zhàn)才能不斷超越／1385．盡心盡力，將工作干到完美／141第十章 對(duì)任務(wù)永不放棄，你會(huì)將工作干得更漂亮1．永不放棄從戰(zhàn)勝自己開始／1462．做個(gè)“實(shí)干家”：放棄淚水，留下汗水／1493．永不放棄必須不畏失?。?524．逆境崛起，方顯實(shí)干本色／1555．永不抱怨才能永不放棄／158第十一章 對(duì)崗位永懷崇敬，你會(huì)將工作干得更精彩1．敬業(yè)是優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)的“標(biāo)簽”／164 2．崇敬所在崗位是最大的敬業(yè)／167 3．敬業(yè)就是不把“苦勞”當(dāng)“功勞”／1 71 4．節(jié)約、不浪費(fèi)的員工最敬業(yè)／174 5．工作有激情才會(huì)更敬業(yè)／176第十二章 對(duì)企業(yè)無私奉獻(xiàn)，你會(huì)把工作干得更卓越1．要想永遠(yuǎn)干得卓越，必須永遠(yuǎn)懂得奉獻(xiàn)／1822．因?yàn)樾拇娓卸?，所以永遠(yuǎn)奉獻(xiàn)／1843．忠誠(chéng)讓你全力奉獻(xiàn)／1874．熱愛工作的人才會(huì)樂于奉獻(xiàn)／1895．對(duì)工作滿懷激情的人才會(huì)樂于奉獻(xiàn)／1926．無私奉獻(xiàn)是一生的追求／194

章節(jié)摘錄

工作雖然是一種謀生的手段，但是賺錢不是工作的主要目的。對(duì)于現(xiàn)代人來說工作在維持生存的同時(shí)，更有意義的是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。俗話說錢財(cái)乃身外之物，不能把賺錢當(dāng)做工作的全部意義，更重要的是，工作能創(chuàng)造更多除了薪水之外的價(jià)值。    我們離不開職場(chǎng)，我們的人生與職場(chǎng)緊密相連，我們的價(jià)值與職場(chǎng)密不可分。人生最大的失誤是把工作當(dāng)做賺錢的途徑，不懂得工作的意義，不懂得把人生的意義賦予工作，不懂得將工作當(dāng)做一種享受。    相信每個(gè)人都希望自己的人生是有意義、有價(jià)值的，與其在計(jì)較和抱怨中消磨自己的意志，不如調(diào)整心態(tài)，讓自己的工作變得更有意義。作為一名員工，除了與老板是一種雇傭關(guān)系外，還為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，在工作中得到了能力和自我價(jià)值的提升。因此，我們應(yīng)該珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，尊重每一份工作，在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。    江西上饒供電公司經(jīng)理毛日標(biāo)說道：“人的價(jià)值可能會(huì)體現(xiàn)在多方面，但首先應(yīng)該體現(xiàn)在自己本職工作的質(zhì)量上?！彼驳拇_以這樣的工作態(tài)度來對(duì)待自己的事業(yè)的。自從他接手上饒供電公司的工作以來，一改原來上饒供電公司人員多、底子薄、基礎(chǔ)差的面貌，在充分考察過當(dāng)?shù)氐匦蔚那疤嵯?，大膽地提出南北電網(wǎng)“手拉手”的供電設(shè)想。南北聯(lián)網(wǎng)既緩解了電力供需矛盾，又吸引了江浙客商投資，實(shí)現(xiàn)了雙贏，為當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)增收提供了有利條件。    在當(dāng)?shù)刈龀隽藘?yōu)異成績(jī)的毛日標(biāo)，沒有故步自封，反而更加勤奮地開始探索新的問題。2006年，他率先在供電系統(tǒng)內(nèi)開展農(nóng)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，由他組織的10千伏線路單桿組立、10千伏配電臺(tái)區(qū)接地電阻測(cè)量、10千伏配電臺(tái)區(qū)負(fù)荷測(cè)試等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)贏得了專家組好評(píng)。憑借著的工作成績(jī)，毛日標(biāo)贏得了用戶的一致肯定，不僅在上饒市職業(yè)道德評(píng)比中獲得“十佳標(biāo)兵”稱號(hào)。還先后獲得“江西省電力公司勞動(dòng)模范”稱號(hào)和全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?   江浙的投資商和毛日標(biāo)洽談業(yè)務(wù)之余，問過他這樣的問題：“像你們這些國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，這么賣力是為了什么，你究竟在為誰工作？”毛目標(biāo)說：“說大了，為了千千萬萬的用戶，但是說實(shí)話，工作是為了自己，為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！?   在現(xiàn)實(shí)生活里像毛目標(biāo)這樣能深刻意識(shí)到“工作是為了自己，為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”的人很多。這些人要么是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)軍人物，要么是一個(gè)行業(yè)的佼佼者，要么是某個(gè)方面的優(yōu)秀人才，為推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和才能。他們是企業(yè)需要的優(yōu)秀員工，在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)了最大的人生價(jià)值。    毛日標(biāo)是千千萬萬普通員工中的一個(gè)，但是他在工作中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造了寶貴的財(cái)富，是值得大家學(xué)習(xí)的楷模。工作已成為我們?nèi)松凶钪匾膬?nèi)容，我們的人生大部分時(shí)間都是在工作中度過，不要小看自己的工作，即使是最平凡的工作崗位，也有不可代替的價(jià)值。    初涉職場(chǎng)的年輕人容易犯目光短淺的毛病，常常將眼睛盯在待遇條件的問題上，使得自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展受到損害。許多人每天都在做著重復(fù)的、平凡的工作，有些人輕視自己的工作，不能認(rèn)認(rèn)真真地工作，養(yǎng)成馬馬虎虎的習(xí)慣，對(duì)待工作敷衍了事，最后徹底淪為平庸的人。    。    其實(shí)，不管你多么平凡，不管你的工作多么卑微，只要你認(rèn)真干好工作，就有機(jī)會(huì)發(fā)揮你的所長(zhǎng)，取得優(yōu)異的成績(jī)。愛默生曾經(jīng)說過：“只有浮淺的人才相信運(yùn)氣，堅(jiān)強(qiáng)的人相信凡事有果必有因，一切事物皆有規(guī)則可循。”如果你甘于平凡，不敢力爭(zhēng)上游，你就不可能得到提升的機(jī)會(huì)。雖然有夢(mèng)想，也只能是空想。成功者之所以成功。是因?yàn)槎迷诠ぷ髦袏^力拼搏，在平凡中累積和沉淀。    許師傅是三年前來到校園做清潔工的，之前做環(huán)衛(wèi)工作，現(xiàn)在轉(zhuǎn)做綠化工作。許師傅的老家在湖南，他家那邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展很落后，家里有幾畝薄田，收成很少，碰上天災(zāi)更沒收成，于是老伴一人在家務(wù)農(nóng)。他則出來打工。    做環(huán)衛(wèi)工作的時(shí)候，許師傅主要負(fù)責(zé)校園教室的清潔工作，每天在學(xué)生上課之前將教室打掃干凈，下課后再打掃一次，基本上是上午兩次，下午兩次。這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單、輕松，實(shí)際上很煩瑣、勞累。他每天都很仔細(xì)地清掃每個(gè)角落，對(duì)于老師和同學(xué)們落下的物品，他都會(huì)一一整理好放回講臺(tái)和學(xué)生的座位。工作之余，他還幫助校園綠化人員做校園的綠化工作，受到大家的一致好評(píng)，于是學(xué)校要增加綠化人員時(shí)，有人推薦了他。    在新的工作崗位上，許師傅的工作熱情一點(diǎn)都沒減。春天剪枝，夏天澆水，冬天的時(shí)候還要幫助怕凍的樹木穿上“棉衣”，在許師傅的悉心照料下，校園的樹木和花草長(zhǎng)勢(shì)很好。許師傅還會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，將不同種類的花進(jìn)行搭配，組合成不同的圖案，為師生營(yíng)造美麗的校園環(huán)境。去年，學(xué)校在甬路旁邊新栽種了五十棵銀杏樹，經(jīng)過許師傅一年多的照顧，五十棵銀杏全部成活，而且枝繁葉茂。其實(shí)，做綠化工作的薪水并不高，但是，每當(dāng)聽到學(xué)生說學(xué)校的綠化搞得真好時(shí)，許師傅總是一臉的自豪，感到很滿足。P5-7

編輯推薦

工作是人們?cè)谏钪兴鶑氖碌淖钪匾纳鐣?huì)活動(dòng)。職場(chǎng)人每天忙碌在自己的崗位上，然而，我們的工作質(zhì)量和忙碌的成果卻有著很大差別。有些員工是單位里的工作骨干，是企業(yè)里不可或缺的人，而有些人則渾渾噩噩無所作為，甚至面臨淘汰。在現(xiàn)實(shí)生活中，能將自己工作干好的人，很容易得到別人的尊重和認(rèn)可，人們透過他們的工作成果，就能看到他們身上的閃光點(diǎn)。    《好工作是這樣干出來的》一書，歸納總結(jié)了員工們干好工作所應(yīng)該具備的幾種能力和方法，書中穿插形象而生動(dòng)的案例。詳細(xì)為讀者解答了“如何干好工作”這一職場(chǎng)難題。    《好工作是這樣干出來的》的作者是李毅、王雪榮。

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