工作不折騰生活不糾結

前言

工作上最怕的是折騰，生活中最擔心的是糾結。    所謂工作上的折騰，就是因在工作過程中漫無頭緒、思路不清、甚至沒事找事、無事生非，朝令夕改，忽左忽右，總是做一些毫無意義的事和沒必要的事?？梢哉f，在職場中，無論是員工還是管理者，都經不起工作的折騰。    要想在工作上不折騰，我們做任何事都要有目標、有毅力、有恒心，還要做出成績。工作要做就要做好、做細、做精，決不能半途而廢，這是做一名好員工的基本要求。因為這份工作是我們自己精心選擇的，即便有些不滿意也要堅持，也許堅持后會有轉機，也許堅持后會有新的收獲，也許堅持后一些原本不滿意的因素會得到轉變。很多人不想堅持，而選擇了換工作，但也許下一份工作會遇到同樣的問題，也許下一份工作還不如這份工作……再堅持一下，先別忙著折騰，先想想這份工作有哪些好的地方，有哪些可以學習的地方，有哪些自己還沒做好的地方。說不定我們會看到新的方向，找到新的起點，產生新的動力，做出新的成績，有新的成就感。不僅如此，企業(yè)也許會因你的改變而更加壯大，上司也許會因你的努力而更加信任，同事也許會因你的堅持而更加支持。一切皆有可能，關健在于我們是否有智慧的眼睛看到前途，關鍵在于我們要懂得且要保持工作不折騰。    雖然說，我們在工作可以做到不折騰，但生活上的糾結卻在所難免。當我們想得太多而做得太少時，我們就會抱怨生活，從而讓自己糾結；當我們迷惑于諸多選擇而左右為難時，我們也會因為弄不清自己究竟需要什么而產生糾結；當我們不愿突破自我，在生命的征途掙扎與困惑時，我們更容易陷入糾結。有些時候，遇到煩惱，我們糾結；遇到挫折，我們糾結；遇到不滿，我們糾結；遇到迷茫，我們還糾結……總之，折騰讓我們虛度光陰，而糾結讓我們的生活混亂。    人生不如意事十之八九，職場也一樣，不會盡如人意，時常會令我們糾結。大多時候，我們都是生活中思想的糾結者，如果我們對待生活的態(tài)度能隨緣一些，如果我們的想法再積極一些，如果我們把生活中的煩惱、工作中的瑣事、身體上的小疾、感情上的磕碰等等這些麻煩，視作生命中不可或缺的東西，就像泰戈爾一樣，把麻煩看作是生命中賴以表現自己韻律的一部份，以豁達大度的心態(tài)而處之，那么糾結可能會越來越少，甚至不再糾結。    人在職場，快樂往往寓于平凡之中。甘于平凡，并不是庸碌無為，不求進取，而是一種生存姿態(tài)。正是因為平凡，我們必需辛勤勞作，必須付出更多的心血和汗水，打造屬于自己的那片天空，盡管很累，但我們仍然可以放飛自己的心情，去思考和選擇多彩的人生。然而，前途雖是光明的，道路卻是曲折的，人生總不會那么一帆風順。蘇軾也曾感慨：“人有悲歡離合．月有陰晴圓缺，此事古難全。”這些都是生活中的缺憾，生活中的糾結，但糾結再多，生活也要繼續(xù)下去。雖然我們不可能改變人生的游戲規(guī)則，但可以把握自己，改變自己的心情，讓糾結煙消云散。    挫折是人生的財富，失敗是成功之母，只要我們以一種陽光心態(tài)直面挑戰(zhàn)，就不會去折騰，更不會害怕糾結。工作不折騰，生活不糾結，是我們行走于職場的最高境界。在工作和生活中，多一點智慧和勇氣，學會平衡自己的生活，懂得有舍才有得，并且寬容豁達，知足常樂，把握住自己心中的準繩，你的職場之路將會走得更加從容，你生活中的幸福指數也將日漸提高。

內容概要

　　人在職場，快樂往往寓于平凡之中。甘于平凡，并不是庸碌無為，不求進取，而是一種生存姿態(tài)。正是因為平凡，我們必需辛勤勞作，必須付出更多的心血和汗水，打造屬于自己的那片天空，盡管很累，但我們仍然可以放飛自己的心情，去思考和選擇多彩的人生。《工作不折騰生活不糾結》告訴你如何獲得成功。

作者簡介

近年從事天生勵志、員工激勵等方面的工作，曾主編“紅書坊系列叢書”、“翰林苑系列叢書”，有《左手增廣賢文右手小窗幽記》《一幽一默人生無難事》《大氣做人  灑脫做事》《這樣演講最給力》等多部專著出版。文學碩士，策劃編輯。河北趙縣人，自幼熟讀史書，體悟了中華傳統文化的魅力．立志做一名民族文化的繼承者、傳播者和發(fā)揚者。在各級刊物上已發(fā)表小說、散文、書評等作品幾十篇。策劃并出版的作品有《帶著激情去工作》《自信的力量》《人性的弱點員工讀本》《仁義禮智信員工讀本》等。

書籍目錄

上部 工作不折騰第一章 工作努力，確保“不折騰” 1．折騰工作就是折騰自己／4 2．勤奮工作的員工從來不折騰／6 3．一絲不茍地做好每一件事／10 4．立足本職工作不折騰／14 5．想當老板，先得當好員工／17 6．你怠慢工作，工作就怠慢你／20 7．不在工作中玩花招／23第二章 目標日月確，避免“瞎折騰” 1．明確的目標是成功的導航燈／28 2．心中裝有大目標／30 3．認準大目標堅持不懈／32 4．方向不明只能是“瞎折騰”／35 5．站得高才能看得遠／38 6．專一目標與專注目標／41第三章高效執(zhí)行，減少“空折騰” 1．行動的速度決定工作成就／46 2．拖延工作就是折騰生命／49 3．失敗害怕敢于行動的人／51 4．發(fā)現問題及時解決／53 5．執(zhí)行到位就不會“空折騰”／56 6．卓越員工追求高效工作／59 7．想到是銀做到才是金／61 8．眼高手低是平庸員工的通?。?3第四章 業(yè)績提升，杜絕“白折騰” 1．職場業(yè)績決定個人價值／68 2．功勞往往更重于苦勞／71 3．停止抱怨，用業(yè)績說話／74 4．不要借口，只要結果／77 5．提升業(yè)績需要“以腳做夢”／79 6．用細節(jié)筑起業(yè)績的大壩／82第五章 忠誠敬業(yè)，摒棄“亂折騰” 1．糊弄老板就是糊弄自己／88 2．折騰現在就是折騰未來／90 3．像熱愛生命一樣熱愛工作／92 4．忠誠是一種責任，敬業(yè)是一種使命／95 5．盡職盡責的員工不折騰／98 6．與其跳槽，不如提升與積累／l()O 下部 生活不糾結第六章 平衡工作和生活，用心生活不糾結 1．學會用心生活／106 2．工作同左，生活向右／108 3．科學管理自己的時間／111 4．適當的休息比加班更重要／113 5．要好好工作也要享受生活／116 6．正確看待不完美／120 7．用心經營自己的家庭／122第七章 輕裝上陣淡定前行，減法生活不糾結 1．還自己簡約的生活／126 2．掃清塵埃清潔生命／128 3．減少欲望找回自我／130 4．人生要學會忘記／134 5．為失去而感恩／136 6．讓生命透透氣／139第八章 寬容大度和睦共處，和諧人生不糾結 1．和氣生財，亦生人脈／144 2．寬容是一束陽光／146 3．不因生氣而糾結／149 4．適時贊美同事／152 5．和睦相處成就和諧職場／155 6．好員工從來不忌妒／158第九章 放低幸福的門坎，平淡知足不糾結 1．放低幸福的門坎／164 2．凡事多往好處想／167 3．學會隨遇而安／170 4．可以平凡，但不能平庸／173 5．職場也要知足常樂／176 6．量力而行是智者／179第十章 掌控自己的人生，幸福生活不糾結 1．在工作中認識自己／184 2．你就是自己的依靠／187 3．善于把握自己／190 4．好運掌握在自己的手里／193 5．寬恕他人升華自己／196 6．調控良好的情緒／199 7．快樂是一種好心態(tài)／203 8．莫讓愛成為傷害／206 9．一心向著幸福走／208附錄生活小竅門

章節(jié)摘錄

重慶西源凸輪軸有限公司工段長謝懷德一心癡迷技術，創(chuàng)新技術六十多項，是工友們心中真正的靠雙手實現人生價值的能人。他的成功，主要歸功于他從不折騰。    他雖然頭上頂著光環(huán)，專業(yè)技術更是爐火純青，但他的從業(yè)之路并非一帆風順，他曾經是老師傅口中的“笨徒弟”。剛進廠時，由于技術不過關，謝懷德被安排到廠里最陳舊的一臺機床工作。兩住師傅看他笨手笨腳，譏笑他說：“你能學技術，母豬會上樹?！鄙詢认虻闹x懷德在心底暗暗發(fā)誓：“不超過你們決不罷休！”    每天提前上班一個小時，下班晚兩個小時，車間那轟隆隆的聲音，是謝懷德苦練基本功的見證。就在這轟隆聲中，謝懷德的技術突飛猛進。3個月后，他用全廠最差的車床車出了全廠最高產量，超過了那兩位師傅。一年后，謝懷德練就了一手令全廠車工望塵莫及的車削管螺紋絕技。車一個只要6秒鐘，全場啞然，6秒意味著速度提高了60倍1    2(？08年，謝懷德榮獲“全國技術能手”稱號，公司領導幾次要提拔他擔任中層管理干部，但謝懷德都謝絕了：“我的追求不是‘當官’，還是讓我搞技術吧！”    高超的技術、踏實的品格，加上榮譽和社會知名度與日俱增，謝懷德成了眾多企業(yè)競相追避的“香餑餑”。誰都知道，這樣一位高技能人才的合金量。    2001年，一家機械加工廠高薪聘請謝懷德去當副廠長；2003年，又有一家企業(yè)給出30萬年薪的優(yōu)厚條件邀請謝懷德；之后，浙江一企業(yè)老總以“三顧茅廬”的精神，在謝懷德樓下苦守一個星期，并許諾只要謝懷德來，就給他20％的公司股份……幾年問，永川、重慶乃至外省的十多家企業(yè)都向謝懷德拋出“橄欖枝”，并以高薪酬、高職務、高待遇作為條件，但謝懷德都婉言謝絕了。    對謝懷德而言，西源凸輪軸公司就像他的一個“孩子”，二十多年來，謝懷德把自己的青春年華都奉獻給了它，他說：“這世上    并不是所有的東西可以都用錢來衡量，我在廠里成才，我有自己的職業(yè)操守，我懂得折騰工作就是折騰自己?！?   謝懷德能有如此成就，主要是因為他有一顆認真負責的心，努力工作不折騰，無論在什么情況下，都能踏踏實實地做好自己手上的每一件事。這樣認真負責的員工，是任何一家公司都想留用的。    現代職場，工作競爭越來越激烈，領導們不僅僅只看中學歷，員工的做事能力與人際交往能力也越來越受到領導的重視。只要你在自己的工作崗位上，能夠做到不折騰，不抱怨，做好自己的手頭工作，自然就能在企業(yè)中高枕無憂，獲得更好的發(fā)展平臺和成長空間。    俗話說，業(yè)精于勤荒于嬉。勤奮工作是員工的立身之本，但有些員工卻不這樣認為。他們覺得工作就是為了得到報酬，因此給多少錢干多少活兒。如果你是這樣的員工，就會做一天和尚撞一天鐘，得過且過，對工作馬馬虎虎，總想折瞪出來一些事，最終你的折騰只會讓自己越壘越少甚至無錢可拿。而如果你的心中有做多少事拿多少錢的觀念，你就會勤奮工作。爭取用自己的工作績效來證明自己的實力，證明自己可以為單位提供高于自己目前薪資的服務，如果單位能夠給你提供一個更高的平臺，你一樣有能力把工作做得更好，那么你就會得到相應的肯定和提升，薪酬自然也就會越拿越多。這在任何單位都不例外。    瘋狂英語的創(chuàng)始人李陽曾說：“只要你有三餐飯吃，你就可以把除此之外時間和精力用于學習和提高?！?   工作勤奮，并不是說大話、空話，而是要實際行動。優(yōu)秀員工都懂得用行動來證明自己的能力，而不僅僅是嘴上夸夸其談。    “讓我們勤奮地工作！”這是古羅馬皇帝的臨終遺言。羅馬人之所以能征服世界并建立輝煌一時的羅馬帝國，靠的就是勤奮與努力。當時的羅馬最受人尊敬的工作就是農業(yè)生產，任何一個從戰(zhàn)場上勝利歸來的將軍都要走向田間。正是整個羅馬的勤奮品質，使這個國家逐漸變得富強。不過當財富和奴隸慢慢增多時，羅馬人開始覺得勤奮勞動變得不再必要了，變得愛折騰了，這個國家也就開始走向了滅亡。    “天才，是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水！”這句話對大家來說并不陌生。愛迪生是這樣說的，更是這樣做的。他工作起來能一連十幾個小時不離開實驗室。為了找出白熾燈絲，他試驗了六干多種材料；為了發(fā)明蓄電池，他前后耗費了十年的時間。正是因為他付出了辛勤的汗水，才成就了自己。    美國女國務卿賴斯的奮斗史頗具傳奇色彩，短短二十多年，她就從一個備受歧視的黑人女孩成為著名外交官，奇跡般地完成了從丑小鴨到白天鵝的嬗變。有人問起她的成功秘訣，她簡明扼要地說，因為我付出了超出常人8倍的辛勞！    賴斯小時候，美國的種族歧視還很嚴重，特別是在她生活的城市伯明翰，黑人的地位非常低下，處處受到白人的歧視和欺壓。    賴斯10歲那年，全家人去紐約觀光游覽。就因為黑色皮膚，他們全家被擋在了白宮門外，不能像其他人那樣走進去參觀！對于這樣的待遇，小賴斯咬緊牙關注視著白宮，然后轉身一字一頓地告訴爸爸：“總有一天，我會成為那房子的主人！”    賴斯父母十分贊賞女兒的志向，告誡她說：“要想改善咱們黑人的狀況，最好的辦法就是取得非凡的成就。如果你拿出雙倍的勁頭往前沖，或許能獲得白人的一半地位；如果你愿意付出四倍的辛勞，就可以跟白人并駕齊驅；如果你能夠付出八倍的辛勞，就一定能趕到白人的前頭！”P5-7

編輯推薦

人在職場，快樂往往寓于平凡之中。甘于平凡，并不是庸碌無為，不求進取，而是一種生存姿態(tài)。正是因為平凡，我們必需辛勤勞作，必須付出更多的心血和汗水，打造屬于自己的那片天空，盡管很累，但我們仍然可以放飛自己的心情，去思考和選擇多彩的人生。    《工作不折騰生活不糾結》(作者老泉、張小冰)告訴你如何獲得成功。

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