這樣的老板員工最喜歡
出版時間：2008-6 出版社：金城出版社 作者：米瑞克 頁數(shù)：138 譯者：魏莉
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內(nèi)容概要
任何一個商業(yè)組織的成功或失敗，都與管理的優(yōu)秀或拙劣有關(guān)；歸根結(jié)底，就是一個領(lǐng)導(dǎo)力的問題。我們或許都知道卓越領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，然而，要清晰描述或教授何謂領(lǐng)導(dǎo)力卻不那么容易。 翻開本書，你會發(fā)現(xiàn)，這則以古希臘為背景的企業(yè)管理寓言用一種電影畫面般的方式，輕松而又有趣地描繪出5個領(lǐng)導(dǎo)力法則，讓人明白一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該： ●善于賞識員工； ●能發(fā)現(xiàn)員工的潛能，而不只會看見其缺點； ●用權(quán)威來領(lǐng)導(dǎo)員工，而不是權(quán)力； ●從一開始就抱著愛的態(tài)度對待員工； ●正確地向員工傳遞使命感。
作者簡介
杰克·米瑞克，美國知名演講家、專業(yè)培訓(xùn)師。他經(jīng)營和管理著數(shù)家實體企業(yè)，范圍涉及咨詢、培訓(xùn)和餐飲等行業(yè)，具有豐富的商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。他經(jīng)常主持各類商業(yè)論壇，以美國南方人特有的魅力和務(wù)實精神而為人稱道。他現(xiàn)居住在俄克拉荷馬州中部，和妻子和3個女兒生活在一起。
書籍目錄
第1章 馬庫斯精疲力竭了！第2章 阿瑞麗斯的建議第3章 在集市偶遇巴拿巴第4章 與巴拿巴達成一項協(xié)議第5章 開始改變對員工的態(tài)度第6章 團隊有變化了！第7章 兩塊紅寶石第8章 員工們也感覺到了變化第9章 權(quán)威的價值第10章 又發(fā)現(xiàn)一個新問題第11章 一開始，就要用行動表達愛第12章 塑造成長的環(huán)境第13章 傳遞使命感第14章 奇跡發(fā)生了！第15章 新船勝利交工第16章 到巴拿巴家中做客結(jié)語 實踐法則關(guān)于作者
編輯推薦
《這樣的老板,員工最喜歡!》由金城出版社出版。
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評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計8條)
- 只讀了一兩篇就決定買下來，給自己的工作很有幫助。希望能夠從中吸取足夠的養(yǎng)分，育人育己。領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)人的工作，人，無論是西方世界還是東方世界的人都是一樣的。希望自己能夠從中找到自己的不足盡快的改變工作態(tài)度方式方法。很期待?。?！
- 這本書用了一個極其簡單的故事將原理講的很透徹，值得推薦。
- 給了我很多的靈感
- 我濃縮的講一下，“淺出易懂”、“簡單而有效”、“簡短而精練”、“運用不困難”！領(lǐng)導(dǎo)者必須看...
- 我買了8本此書，全部送給了我的下屬，真的很好的書。
- 還沒有看完，等看完以后再評價
- 內(nèi)容不夠深入，但是還可以，有一定幫助
- 感謝作者寫出這樣簡單又蘊含深刻哲理的書籍.我正處在事業(yè)更確切地說應(yīng)該是經(jīng)營的低谷?#?我看過很多本有關(guān)管理、人性、靈魂、人格等書籍，因為我不喜歡經(jīng)營，喜歡嚴格要求自己的靈魂純正，是否能夠幫助他人，是否能提升自己的各方面能力等等。在矛盾中，我很痛苦，很煎熬，很焦躁，我想改變，我要挑戰(zhàn)自己，我相信我不僅是一名優(yōu)秀的教師，我還會成為出色的領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)營者。直到閱讀此書，我才真正明白我的錯誤在哪里？我一直認為自己是優(yōu)秀的老師，我的員工也應(yīng)該是優(yōu)秀的老師，這沒有錯誤，錯在：我沒有認識到我的責任應(yīng)該是“育人”。找到源頭，我的工作方向便明確了，現(xiàn)在，員工們已經(jīng)感覺到我的變化，雖然法則還沒有全部實施，但是，我正在努力，而且已經(jīng)感受到改變帶給我的幸福！謝謝作者，謝謝出版社！謝謝各交流平臺！我也會繼續(xù)幫助更多需要幫助的人！