與跨國公司人力資源總監(jiān)面對(duì)面

內(nèi)容概要

本書以獨(dú)特的方式匯集了許多當(dāng)今國際知名企業(yè)人力資源管理中遇到的實(shí)際問題以及人們普遍關(guān)心的相關(guān)職業(yè)話題。眾多資深人力資源管理經(jīng)理人依據(jù)自己豐富的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從各自不同的企業(yè)文化出發(fā)，提供了獨(dú)到的人力資源管理方面的解決方案和先進(jìn)理念以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展等方面的有益忠告和中懇建議。該書的出版，無論對(duì)于人力資源從業(yè)人士，還是對(duì)于企業(yè)管理人員和職業(yè)經(jīng)理人，亦或是正在選擇職業(yè)的求職者，都具有相當(dāng)?shù)慕梃b和指導(dǎo)意義。

作者簡(jiǎn)介

陳艷敏，文學(xué)學(xué)士，管理學(xué)碩士，先后畢業(yè)于山東菏澤師范專科學(xué)校、中國新聞學(xué)院和北京航空航天大學(xué)，分別于上述學(xué)校學(xué)習(xí)英語、新聞和教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)。
   現(xiàn)任北京外企集團(tuán)外企人才在線內(nèi)容總編，專欄作者。一年教師經(jīng)歷，十余年新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。歷任電視播音員、記者、編

書籍目錄

序：人力資源 財(cái)富之源IBM：薪酬的期望值管理花旗銀行：人才需要盤點(diǎn)朗訊：提供挑戰(zhàn)的舞臺(tái)德州儀器：理想的工作三年一變美國友邦：挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存道瓊斯；跳槽不要孩子氣可口可樂：激情活力，歡樂溝通美中互利：讓員工感受坦誠與關(guān)懷APC：相信員工跟你有同樣的道德水平葆嬰：給員工上“挖夢(mèng)”課Maison：本土化，不打折扣北電網(wǎng)絡(luò)：百年文化支配下的HR管理戴姆勒-克萊斯勒：HR需要往上看諾基亞：提供自主信任的發(fā)展環(huán)境空中客車：成功源自員工與公司共同成長(zhǎng)Suhlumberger：讓員工看到未來Suhlumberger：在游戲中鑒別人才Suhlumberger：好簡(jiǎn)歷15秒給人留下深刻印象      上海波特曼麗嘉酒店：通往亞洲最佳雇主之路安科特納：HR要敢于替員工說話松下電器：改革，從工資開始東芝：積極推進(jìn)本土化豐田汽車：人才是公司的最大財(cái)富NEC：經(jīng)營中的人事和人事中的經(jīng)營SK：TM “SUPEX”看齊CICC：人才是浮在牛奶上的那層奶油國際SOS：國際化大家庭中的中國經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)國際SOS：不做HRPOLICE亞信科技：施展才華并獲得成長(zhǎng)的地方長(zhǎng)江商學(xué)院：建立有效的戰(zhàn)略價(jià)值鏈接未來幾年人力資源管理趨勢(shì)預(yù)測(cè)

編輯推薦

　　該書為包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的當(dāng)今跨國企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及高管面對(duì)面的第一手訪談，匯集了眾多資深職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)與智慧，以及不同國家、不同行業(yè)跨國企業(yè)的文化和管理精髓，是一本高品質(zhì)的HR管理實(shí)務(wù)書籍。

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