世界500強績效考核標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容概要

本書是一本關(guān)于如何計劃、執(zhí)行和書寫績效考核的漸進工入門書籍，對于那些作出公正準(zhǔn)確考核，幫助員工提高生產(chǎn)能力的經(jīng)理而言，是不可或缺的。
　　公司考核標(biāo)準(zhǔn)必備全書！迅速提高業(yè)績的方法！為你量體裁衣，為你提供上百句描述員工業(yè)績的詞匯，找一找最適合你的業(yè)績目標(biāo)語言。 
　　績效考核是一項頗有難度的工作，大多數(shù)管理者都希望寫出令人滿意、公正和專業(yè)的業(yè)績評定，但找到“完美的語句”并不總是那么容易。 
　　本書提供了上百句佳言妙語，描述員工在74個領(lǐng)域中的工作表現(xiàn)，從“準(zhǔn)確性”到“積極性”到“生產(chǎn)能力”再到“時間管理技巧”，供管理者在考核表中使用，從而使績效考核成為易事。 
　　道格拉斯·馬克斯與羅伯特·貝克爾在本書中詳細地闡述了對員工已經(jīng)實現(xiàn)的業(yè)績進行評估的程序與方法。在年度工作中，利用在不同情境下適用的“最佳詞匯”，為員工制度合適的未來業(yè)績目標(biāo)。在定期的業(yè)績計劃會議上，也是手頭必備的有用工具書。 
在本書中你可以找到適用于許多領(lǐng)域的經(jīng)理與員工的業(yè)績目標(biāo)描述，其中包括銷售與利潤目標(biāo)、質(zhì)量與生產(chǎn)效率目標(biāo)、準(zhǔn)時完成工作的目標(biāo)、個人發(fā)展目標(biāo)，還有其他領(lǐng)域的目標(biāo)設(shè)定。這本書是非常有用的指導(dǎo)工具，幫助經(jīng)理提高績效水準(zhǔn)，幫助員工聚焦公司最重要的目標(biāo)發(fā)展。

書籍目錄

一 執(zhí)行績效考核的背景
1 如何計劃、執(zhí)行和書寫績效考核
二 績效目標(biāo)的魅力與威力
1 績效目標(biāo)有何用武之地
2 設(shè)定有效的績效目標(biāo)
3 如何有效利用績效目標(biāo)
三 績效考核表示例
1 績效考核表
四 設(shè)定績效目標(biāo)完美用語
……
五 績效考核之妙語
……
附錄A 績效考核中管理者常犯的10個錯誤
附錄B 績效考核中員工常犯的7個錯誤

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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