如何進行勞動仲裁

內容概要

本書介紹了勞動爭議仲裁的基本常識及勞動爭議仲裁的參加人；討論勞動爭議仲裁前的準備工作；說明勞動爭議仲裁的審理程序；另外還介紹勞動爭議仲裁裁決的執(zhí)行。本書就《勞動爭議調解仲裁法》對原有仲裁程序的修改進行了重點的解釋，并與原有的勞動仲裁程序進行了詳細的對比，使讀者了解此中異同以及對當事人權利義務產生的重要影響。

書籍目錄

第一章　了解規(guī)則再“伸冤”　第一節(jié)　仲裁，您了解多少？  　仲裁，能給我?guī)硎裁矗?   　程序法定，無規(guī)矩不成方圓　第二節(jié)　仲裁場上的“金哨” 　 勞動爭議仲裁委員會——勞動爭議仲裁中的指揮  　勞動爭議仲裁庭才是審理者第二章　仲裁，誰來參加？　第一節(jié)　當事人——必然的參與者　　勞動者　　用人單位　第二節(jié)　參加仲裁的第三人——誰卷人了紛爭？  第三章　好的開始等于成功的一半　第一節(jié)　注意對號人座    有爭議就必須仲裁嗎？      避免找錯了地頭　第二節(jié)　申請，符合條件才受理　　別讓時間誤了事　　您的申請缺了哈？  　　申請書——“狀紙”不能少　第三節(jié)　受理——仲裁前的最后一次“驗票”第四章　勞動爭議仲裁如何審理？　第一節(jié)　普通審理不普通    調解先行，雙方“各得一分”    審理程序，依案而定　　空口無憑，請用證據說話　第二節(jié)　特別審理哪兒特別？    什么爭議不一般？    特別勞動爭議仲裁庭第五章　落實勞動爭議仲裁，裁決才能完整　第一節(jié)　送達與執(zhí)行——不可掉以輕心　　形式各異的送達　　執(zhí)行勞動爭議仲裁，留個心　第二節(jié)　誰為仲裁買單——仲裁費用的承擔法商硼測試——《勞動合同法》（4）

章節(jié)摘錄

第一章　了解規(guī)則再“伸冤”當您遇到勞動爭議時，如果連勞動爭議仲裁是什么都不明白，就無法運用這一法律武器來維護自己的權益。在本章中，您將在我們的引導下了解什么是仲裁。無論勞動爭議如何紛繁復雜，勞動爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁庭都是仲裁場上的“終身裁判”。第一節(jié) 仲裁，您了解多少？仲裁，能給我?guī)硎裁矗恳韵虑樾?，您經歷過嗎？您擔心在工作中碰到嗎？工作時間越來越長，工資卻不見漲；明明成了正式員工，卻還拿著試用期的工資；工作中受了傷，單位卻不承擔醫(yī)療費；昨天還是銷售經理，今天卻成了公司小文員；想跳槽，勞動合同的違約金讓您望而卻步；辭職時，才發(fā)現公司沒為自己繳納社會保險金；無故被辭退，既沒理由也沒補償……當您因以上某種原因與公司發(fā)生了糾紛，您是心甘情愿地繼續(xù)被“壓迫”還是早早逃離這個“是非之地”呢？其實，無論哪種做法都不是保護自己的最佳途徑?！把b聾作啞”，雖然暫時避免了與公司矛盾的激化，但退一步未必就能海闊天空，忍氣吞聲最終換來的可能是變本加厲的不平等待遇；“一走了之”，貌似可以終止公司諸如此類的不當之舉，事實上卻是用自己遭受的損失來為公司的不當行為埋單。當我們與公司協(xié)商卻得不到一個合理的解決辦法時，選擇勞動仲裁成為了我們走出兩難境地的一條康莊大道。關于勞動爭議仲裁，普通人似乎感覺這個詞比訴訟還要陌生。我們都知道發(fā)生了糾紛可以私下平等協(xié)商，可以請外人調解，實在不行，還可以訴訟，也就是平時我們說的打官司。但仲裁是一個什么性質的活動呢？什么情況適宜通過仲裁解決問題呢？通過仲裁，我們又可以怎樣維護自己的權利呢？

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