華圖版2012廣西公務(wù)員錄用考試專用教材-行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)高分強(qiáng)化試卷

前言

　　縱觀廣西歷年面試真題，廣西公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，同時(shí)也可以看出，面試的題目難度有不斷加大的趨勢(shì)，特別是對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的考查越來(lái)越廣泛?！　閹椭鷱V大應(yīng)試者更好地備考面試，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，華圖教育集團(tuán)在公務(wù)員輔導(dǎo)領(lǐng)域創(chuàng)造輝煌成就的基礎(chǔ)上，秉承開拓創(chuàng)新的精神，專門組織面試專家編寫了這本《面試技巧·真題·熱點(diǎn)三合一》教材。本教材分七篇向應(yīng)試者展示了廣西面試的全貌：第一篇系統(tǒng)地向應(yīng)試者介紹了廣西面試的主要方式、面試注意事項(xiàng)及重要規(guī)則；第二篇把結(jié)構(gòu)化面試所涉及的題型分十章具體呈現(xiàn)，詳細(xì)解答了相關(guān)類別的經(jīng)典例題，并附有拓展訓(xùn)練，講練結(jié)合，從而有效提高結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試能力；第三篇分別對(duì)村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招警、基層政法干警、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試中不同特殊崗位特殊題型進(jìn)行歸類講解，使應(yīng)試者領(lǐng)悟結(jié)構(gòu)化面試中特殊題型的解題技巧，以不變應(yīng)萬(wàn)變；第四篇?jiǎng)t對(duì)演講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及情境模擬考試進(jìn)行串講，使應(yīng)試者對(duì)面試的其他方式了然于胸，以備不時(shí)之需；第五、六篇以廣西及中央國(guó)家及部分省市真題為線，幫助應(yīng)試者了解面試題目的命題規(guī)律和命題趨勢(shì)，從容應(yīng)對(duì)面試。第七篇選編了一些重要理論與領(lǐng)導(dǎo)人講話摘錄，以便應(yīng)試者充實(shí)理論知識(shí)，在答題時(shí)提升到理論的高度。

內(nèi)容概要

本冊(cè)試卷具有以下特點(diǎn)：
一、結(jié)合最新廣西公務(wù)員考試真題，科學(xué)分置模塊，合理設(shè)置考點(diǎn)，在權(quán)威預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取與真題靠攏。
二、試卷側(cè)重于對(duì)廣西特色題型考點(diǎn)的詳細(xì)講解，組織名師專家對(duì)試題規(guī)律和答題技巧進(jìn)行全面解讀，力求讓考生在訓(xùn)練中逐漸形成自己的解題思路與方法，真正提高解題能力。
三、試卷調(diào)集了全國(guó)范圍出現(xiàn)的各類最新的題型與考點(diǎn)，并依據(jù)廣西省情實(shí)際作出了創(chuàng)新與拓展，知識(shí)點(diǎn)覆蓋全面。

書籍目錄

高分強(qiáng)化試卷一
高分強(qiáng)化試卷二
高分強(qiáng)化試卷三
高分強(qiáng)化試卷四
高分強(qiáng)化試卷五
高分強(qiáng)化試卷六
參考答案及解析
　高分強(qiáng)化試卷一
　高分強(qiáng)化試卷二
　高分強(qiáng)化試卷三
　高分強(qiáng)化試卷四
　高分強(qiáng)化試卷五
　高分強(qiáng)化試卷六

章節(jié)摘錄

　　第一篇 廣西面試總論　　第一章 廣西面試的主要方式　　通過(guò)對(duì)廣西公務(wù)員面試真題的歸納和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，廣西公務(wù)員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試?！　〗Y(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前公務(wù)員面試實(shí)踐中廣泛應(yīng)用的一種面試測(cè)評(píng)方法，公務(wù)員錄用考試、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試、競(jìng)爭(zhēng)上崗等領(lǐng)導(dǎo)人才的選拔大部分都采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。結(jié)構(gòu)化面試又稱結(jié)構(gòu)化面談或標(biāo)準(zhǔn)化面試，它是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)試者面對(duì)面的言語(yǔ)交流，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。通俗來(lái)講，結(jié)構(gòu)化面試就是命題者在明確招考崗位的基礎(chǔ)上，分析該崗位最需要的能力是哪些，確定一個(gè)能力清單。針對(duì)這個(gè)能力清單，命題者會(huì)設(shè)置相應(yīng)的考查題目，并對(duì)每一個(gè)考查題目列出答案要點(diǎn)，對(duì)考生的表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分。在結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中，通過(guò)考官與考生的言語(yǔ)交流，不僅可以評(píng)價(jià)出考生的學(xué)識(shí)水平，還能評(píng)價(jià)出考生的行為能力、才智水平以及考生的個(gè)性心理特征等，相較于公務(wù)員筆試只考查考生知識(shí)水平，結(jié)構(gòu)化面試更能展現(xiàn)考生的綜合能力?！　∧壳?，廣西公務(wù)員面試涉及的題型有自我認(rèn)知與崗位匹配類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、綜合現(xiàn)象類。基本涉及結(jié)構(gòu)化面試的全部題型，特別是漫畫型、名言警句型、談重要意義型涉及較多。

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　　《2010廣西公務(wù)員錄用考試專用教材：面試技巧·真題·熱點(diǎn)三合一》特色　　技巧 指點(diǎn)面試應(yīng)考迷津　　真題 詮釋面試命題思路　　熱點(diǎn) 前瞻面試動(dòng)態(tài)考情　　考官 提供獨(dú)家備考策略　　實(shí)用范圍　　公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試　　村干部考試，公安招警考試　　軍轉(zhuǎn)干考試，政法干警考試　　選調(diào)生考試，三支一扶考試

圖書封面

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