國有企業(yè)裁員問題研究

內容概要

《國有企業(yè)裁員問題研究》通過對于實施裁員的管理者的決策特征及其影響因素的系統(tǒng)探討，在組織層面上建構國有企業(yè)管理者裁員決策特征模型，來考察內外環(huán)境因素對于管理者危機知覺的影響，同時考察上述因素對于管理者裁員決策行為的影響，探索作為鑒別裁員效果的員工反應的心理因素。

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