人力資源管理學教程

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理學教程》的目的是反映近年來國外在人力資源管理領(lǐng)域的教學體系與內(nèi)容規(guī)范以及相關(guān)的研究成果，為我國該學科的建設(shè)與發(fā)展提供借鑒?！度肆Y源管理學教程》內(nèi)容涵蓋人力資源管理的產(chǎn)生民發(fā)展、工作分析與工作設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略與計劃、員工招聘與錄用、職前教育與員工培訓、工作績效考核、薪酬制度設(shè)計原理、員工薪酬管理、員工職業(yè)前程與管理發(fā)展、跨國公司的人力資源管理和人力資源會計等主題。在附錄中還提供了現(xiàn)實生活中有關(guān)人力資源管理的十個案例?！度肆Y源管理學教程》適合商學院人力資源管理課程的教師、學生和在組織中從事人力資源管理實際工作的人士參考。

書籍目錄

第一章 人力資源理導論第一節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的含義和特點第二節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的目標和任務第三節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的興起及其發(fā)展趨勢第二章 人力資源規(guī)劃……第三章 工作分析第四章 員工招聘第五章 篩選與錄用第六章 員工培訓與開發(fā)第七章 職業(yè)生涯設(shè)計與職業(yè)生涯管理第八章 員工流動管理第九章 績效考評第十章 薪酬設(shè)計與管理第十一章 勞動關(guān)系管理第十二章 國際人力資源和管理的模式選擇第十三章 全球化趨勢下人力資源管理新特點參考文獻

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