現(xiàn)代書(shū)業(yè)企業(yè)管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　書(shū)籍，是人類傳承文明的主要載體；近代興起了報(bào)紙和雜志，于是文明傳承又多了一種工具和媒介，從而新聞與出版并稱。但是二者在傳承文明過(guò)程中所起的作用和各自的特點(diǎn)有所不同。報(bào)紙雜志的時(shí)效性強(qiáng)、內(nèi)容多樣；書(shū)籍則傳世久遠(yuǎn)、影響深遠(yuǎn)。二者相濟(jì)，既及時(shí)反映了即時(shí)發(fā)生的情況，又引導(dǎo)人們思考過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，于是人類的文明得以播散和流傳?！　∪魏螄?guó)家的新聞出版事業(yè)都是為自己國(guó)家的利益服務(wù)的，絕無(wú)功利的新聞出版事業(yè)從來(lái)不存在。過(guò)去，我國(guó)的新聞出版事業(yè)只注重了它的宣傳作用，而忽略了它還有商品性的一面。這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致的必然結(jié)果。改革開(kāi)放以后，人們很快意識(shí)到了出版事業(yè)的二重性：意識(shí)形態(tài)屬性和商品屬性。我國(guó)的新聞出版業(yè)，一方面要發(fā)揮黨和人民喉舌的作用，另一方面也要按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律去建設(shè)、發(fā)展、生產(chǎn)和流通，這兩種屬性是并行不悖、相輔相成的。只有按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律去建設(shè)、發(fā)展、生產(chǎn)和流通，才能更好地宣傳科學(xué)的理論、正確的思想，弘揚(yáng)正氣，凝聚人心；也只有堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，乘市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮發(fā)展，才不致于迷亂了本性，才能為最廣大人民的根本利益服務(wù)，才能在世界范圍內(nèi)形成自己的特色，參與國(guó)際出版業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

書(shū)籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 管理的內(nèi)涵第二節(jié) 管理理論的發(fā)展第二章 出版管理體制第一節(jié) 出版法律體系第二節(jié) 出版行政管理第三節(jié) 出版行業(yè)管理第四節(jié) 出版經(jīng)濟(jì)管理第三章 書(shū)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理第一節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理概述第二節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略制定第三節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略的類型與內(nèi)容第四節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制第四章 書(shū)業(yè)企業(yè)組織管理第一節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)組織體系第二節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)第三節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)組織整合第四節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)組織變革第五章 書(shū)業(yè)企業(yè)人力資源管理第一節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)人力資源管理概述第二節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃第三節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)員工的招聘與錄用第四節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)第五節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)績(jī)效管理第六節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)薪酬管理第六章 書(shū)業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理第一節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)質(zhì)量控制第七章 書(shū)業(yè)企業(yè)信息管理第一節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)信息管理概述第二節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)第三節(jié) 書(shū)業(yè)企業(yè)電子商務(wù)主要參考文獻(xiàn)后 記

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