中國近代公務(wù)員工資制度思想研究

內(nèi)容概要

公務(wù)員工資制度是公務(wù)員制度中的重要組成部分，如何制定和有效發(fā)揮它的激勵(lì)功能、調(diào)節(jié)功能、養(yǎng)廉功能和保障功能，不但對(duì)調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作積極性、提高其服務(wù)意識(shí)有著舉足輕重的作用，而且對(duì)防止公務(wù)員尋租、腐敗，建立廉潔高效的政府也至關(guān)重要。相較西方各國，我國對(duì)公務(wù)員工資制度的研究還處于探索和學(xué)習(xí)階段。如何在學(xué)習(xí)和借鑒各國先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更好地結(jié)合中國實(shí)際，尋找出適合我國國情的公務(wù)員分類制度、公務(wù)員工資等級(jí)制度、公務(wù)員工資調(diào)整制度、公務(wù)員工資管理制度以及退休保險(xiǎn)制度，是我們現(xiàn)時(shí)公務(wù)員工資制度改革要探索和思考的問題，也是研究者的任務(wù)所在。中國近代是公務(wù)員工資制度在中國本土醞釀、討論、學(xué)習(xí)和實(shí)施的最早時(shí)期，學(xué)者們?yōu)榇诉M(jìn)行了可貴的探索，有著豐富的經(jīng)濟(jì)思想和政策思想。但目前學(xué)術(shù)界卻忽視了對(duì)此課題的研究。本書以中國近代公務(wù)員工資制度思想研究為題，一來從經(jīng)濟(jì)思想史的角度對(duì)從晚清到南京國民政府時(shí)期一百多年間的近代公務(wù)員工資制度思想進(jìn)行梳理，彌補(bǔ)學(xué)術(shù)界對(duì)此問題研究的不足；二來挖掘近代公務(wù)員工資制度思想中的一些可貴思想，為今天的公務(wù)員工資制度改革提供理論借鑒和政策建議。     本書采用歷史時(shí)期與專題研究相結(jié)合的方法，從經(jīng)濟(jì)思想和政策思想兩方面對(duì)近代公務(wù)員工資制度進(jìn)行研究，同時(shí)試圖對(duì)困擾人們至今的高薪養(yǎng)廉問題、公務(wù)員工資激勵(lì)問題、中西文化結(jié)合問題、中國官本位文化對(duì)公務(wù)員工資制度的影響問題作出理論上的闡釋和回答，并在此基礎(chǔ)上對(duì)當(dāng)前的公務(wù)員工資制度改革提出可行的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

楊兵杰，女，1972年4月生，河南駐馬店人，副研究員，現(xiàn)任寧波市發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)劃研究院副院長(zhǎng)、寧波市宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)。1989年9月至1993年7月在河南大學(xué)歷史系學(xué)習(xí)，獲歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位；1993年9月至1996年7月在河南大學(xué)攻讀中國近現(xiàn)代史研究生，獲歷史學(xué)碩士學(xué)位；2000年3月至2003年3月在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。先后在《社會(huì)科學(xué)》、《生產(chǎn)力研究》、《經(jīng)濟(jì)問題探索》、《江蘇社會(huì)科學(xué)》等經(jīng)濟(jì)類和人文社科類核心期刊發(fā)表論文十多篇，主持或參與省市級(jí)重大課題近20項(xiàng)，共計(jì)完成70多萬字的學(xué)術(shù)撰寫工作。曾榮獲“上海市高校優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)位論文被評(píng)為“2004年上海市研究生優(yōu)秀成果”。

書籍目錄

ABSTRACT內(nèi)容摘要緒論　第一節(jié) 選題緣由　第二節(jié) 研究狀況　第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容　第四節(jié) 研究方法　第五節(jié) 本書的創(chuàng)新第一章 中國近代公務(wù)員工資制度思想的歷史淵源——中國古代俸祿制度思想　第一節(jié) 中國古代俸祿制度思想　第二節(jié) 小結(jié)第二章 中國近代公務(wù)員工資制度思想的萌芽出現(xiàn)——晚清時(shí)期(1840～1911年)　第一節(jié) 晚清俸制改革思想產(chǎn)生的歷史契機(jī)　第二節(jié) 晚清俸制改革的經(jīng)濟(jì)思想體現(xiàn)　第三節(jié) 晚清俸制改革的政策思想體現(xiàn)　第四節(jié) 小結(jié)第三章 中國近代公務(wù)員工資制度思想的醞釀產(chǎn)生——北洋政府時(shí)期(1911～1927年)　第一節(jié) 北洋政府時(shí)期文官工資制度思想產(chǎn)生的歷史背景　第二節(jié) 北洋政府時(shí)期文官工資制度的經(jīng)濟(jì)思想體現(xiàn)　第三節(jié) 北洋政府時(shí)期文官工資制度的政策思想體現(xiàn)　第四節(jié) 小結(jié)第四章 中國近代公務(wù)員工資制度思想的初步發(fā)展——南京國民政府時(shí)期(1927～1937年)　第一節(jié) 南京國民政府時(shí)期公務(wù)員工資制度思想初步發(fā)展的歷史環(huán)境　第二節(jié) 南京國民政府時(shí)期公務(wù)員工資制度初步發(fā)展的政策思想體現(xiàn)　第三節(jié) 南京國民政府時(shí)期公務(wù)員工資制度初步發(fā)展的經(jīng)濟(jì)思想體現(xiàn)　第四節(jié) 小結(jié)第五章 中國近代公務(wù)員工資制度思想的進(jìn)一步發(fā)展——南京國民政府時(shí)期(1937～1949年)　第一節(jié) 南京國民政府時(shí)期公務(wù)員工資制度思想進(jìn)一步發(fā)展的歷史原因　第二節(jié) 南京國民政府時(shí)期公務(wù)員工資制度進(jìn)一步發(fā)展的經(jīng)濟(jì)思想體現(xiàn)　第三節(jié) 南京國民政府時(shí)期公務(wù)員工資制度進(jìn)一步發(fā)展的政策思想體現(xiàn)　第四節(jié) 小結(jié)第六章 中國近代公務(wù)員工資制度思想發(fā)展的軌跡、特點(diǎn)及其政策建議　第一節(jié) 中國近代公務(wù)員工資制度思想發(fā)展的軌跡　第二節(jié) 中國近代公務(wù)員工資制度思想發(fā)展的特點(diǎn)　第三節(jié) 對(duì)目前我國公務(wù)員工資制度建設(shè)的政策建議附表參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    中國近代公務(wù)員工資制度思想研究 PDF格式下載

---