中國(guó)城鎮(zhèn)人口失業(yè)的決定因素及其后果

內(nèi)容概要

　　中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，解決就業(yè)一直是并且將繼續(xù)是困擾中國(guó)政府的一大問(wèn)題。對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)宏觀層面的、描述性的研究不能夠解釋許多重要的微觀問(wèn)題，例如失業(yè)的原因是什么？再就業(yè)概率是由哪些因素決定的，勞動(dòng)者的平均預(yù)期失業(yè)持續(xù)時(shí)間是多長(zhǎng)？失業(yè)持續(xù)時(shí)間對(duì)再就業(yè)后工資有什么影響？失業(yè)經(jīng)歷對(duì)勞動(dòng)者的收入和消費(fèi)會(huì)產(chǎn)生哪些影響？性別間的失業(yè)持續(xù)時(shí)間是否存在明顯差距，決定這種差距的因素是什么？失業(yè)經(jīng)歷對(duì)性別間的職業(yè)分布和再就業(yè)后工資差異有何影響？對(duì)這些問(wèn)題的回答不僅有助于更深入地了解中國(guó)城鎮(zhèn)的失業(yè)現(xiàn)象，而且可以為中國(guó)政府解決再就業(yè)問(wèn)題、防止出現(xiàn)失業(yè)者與在業(yè)者收入差距過(guò)大以及性別差距過(guò)大問(wèn)題提供決策依據(jù)?！吨袊?guó)城鎮(zhèn)人口失業(yè)的決定因素及其后果》試圖從微觀層面運(yùn)用定量分析方法來(lái)對(duì)以上問(wèn)題一一進(jìn)行解答，而工作搜尋理論為我們研究這些問(wèn)題提供了分析框架，持續(xù)數(shù)據(jù)模型為數(shù)量分析提供了計(jì)量工具。

書(shū)籍目錄

第一章 導(dǎo)言一、選題意義（一）現(xiàn)實(shí)意義（二）理論意義二、研究方法三、創(chuàng)新和不足（一）創(chuàng)新（二）不足四、研究框架五、研究范圍（一）失業(yè)的界定（二）勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量一流量模型第二章 工作搜尋理論與持續(xù)數(shù)據(jù)模型--理論與方法一、工作搜尋理論綜述（一）工作搜尋理論的產(chǎn)生（二）工作搜尋理論的發(fā)展（三）工作搜尋理論述評(píng)二、持續(xù)數(shù)據(jù)模型與機(jī)會(huì)方程（一）持續(xù)數(shù)據(jù)模型的意義和數(shù)據(jù)特征（二）機(jī)會(huì)函數(shù)（三）常用的幾種分布函數(shù)（四）持續(xù)數(shù)據(jù)模型述評(píng)第三章 失業(yè)與中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)制度的變遷一、中國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)與中國(guó)就業(yè)制度的調(diào)整（一）“統(tǒng)招統(tǒng)分”的就業(yè)制度（二）“統(tǒng)招統(tǒng)分”就業(yè)制度的松動(dòng)（三）中國(guó)就業(yè)制度的變遷與國(guó)有企業(yè)的存量改革二、中國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)人口的特征及其決定因素（一）中國(guó)城鎮(zhèn)人口失業(yè)的決定因素（二）失業(yè)決定因素的性別差異三、本章小結(jié)第四章 中國(guó)城鎮(zhèn)人口失業(yè)持續(xù)時(shí)間的決定因素一、中國(guó)城鎮(zhèn)人口失業(yè)持續(xù)時(shí)間的決定因素（一）文獻(xiàn)回顧（二）理論框架與假說(shuō)（三）數(shù)據(jù)與計(jì)量方法（四）模型分析（五）結(jié)論二、中國(guó)城鎮(zhèn)人口失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差異（一）中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別差異的典型特征（二）描述性分析（三）失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差異分析（四）失業(yè)救濟(jì)金與預(yù)期失業(yè)持續(xù)時(shí)間（五）性別間預(yù)期失業(yè)持續(xù)時(shí)間差異的分解（六）結(jié)論三、本章小結(jié)第五章 中國(guó)城鎮(zhèn)人口失業(yè)的后果一、失業(yè)持續(xù)時(shí)間與再就業(yè)者收入（一）問(wèn)題的提出（二）數(shù)據(jù)與方法（三）結(jié)果（四）結(jié)論二、失業(yè)與城市貧困（一）失業(yè)對(duì)收入的影響（二）失業(yè)對(duì)家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)的影響（三）結(jié)果及其政策建議三、中國(guó)城鎮(zhèn)再就業(yè)人口的職業(yè)分割和性別差異（一）研究背景（二）數(shù)據(jù)和計(jì)量方法（三）再就業(yè)者失業(yè)前的性別職業(yè)分割和工資差異（四）失業(yè)者再就業(yè)后的職業(yè)分割和工資差異（五）結(jié)論四、本章小結(jié)第六章 主要結(jié)論與進(jìn)一步的研究方向一、主要研究結(jié)論二、政策建議三、進(jìn)一步的研究方向參考文獻(xiàn)附錄后記

章節(jié)摘錄

　　從表4－10可見(jiàn)，影響再就業(yè)概率的因素對(duì)不同性別失業(yè)者的影響程度是不同的，首先來(lái)看失業(yè)者個(gè)人特征變量。反映人力資本水平的主要指標(biāo)，例如工作經(jīng)驗(yàn)和教育水平對(duì)不同性別失業(yè)者再就業(yè)概率的影響均顯著為正，但是對(duì)不同性別的影響程度不同：工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)男性的影響程度更高，而教育水平對(duì)女性的影響程度更高。具體地說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)每提高1年，男性和女性再就業(yè)概率分別提高11.34％和4.560／o，從經(jīng)驗(yàn)變量的二次方數(shù)據(jù)可知，工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)再就業(yè)概率的正向影響速度隨著工作經(jīng)驗(yàn)的提高而下降；教育水平每提高一年，女性再就業(yè)概率就提高17.73％，而男性只提高6.51％。健康男性再就業(yè)概率提高1倍多，而女性只提高28.86個(gè)百分點(diǎn)。黨員對(duì)女性再就業(yè)概率的影響更顯著，影響程度也更高，女性黨員再就業(yè)概率比非黨員提高了46.52％，而男性只有6.8％?！　”?－10還告訴我們，不同性別失業(yè)者失業(yè)前月收入顯著降低其再就業(yè)概率，具體地說(shuō)，失業(yè)前收人每增加100元，男性和女性的再就業(yè)概率分別降低6％和11％。失業(yè)前收入從兩個(gè)方面降低再就業(yè)概率：一個(gè)是失業(yè)前收入越高，失業(yè)者的保留工資就越高，從而影響失業(yè)者接受工作的概率；另一方面，失業(yè)前收入越高，失業(yè)者購(gòu)買(mǎi)閑暇的能力也越高，搜尋強(qiáng)度下降，從而獲得工作的概率就越低?！　∈I(yè)者家庭特征對(duì)失業(yè)者再就業(yè)的機(jī)會(huì)比率有重要影響。已婚且有配偶的男性再就業(yè)概率比單身男性高出6.64％，但在統(tǒng)計(jì)上不顯著，而已婚女性再就業(yè)機(jī)會(huì)比率卻顯著降低21.23％。家庭財(cái)產(chǎn)收入顯著降低男性再就業(yè)概率而對(duì)女性再就業(yè)概率無(wú)影響，家庭月財(cái)產(chǎn)收入每提高100元，男性再就業(yè)概率就下降3％?；橐鰧?duì)不同性別的影響說(shuō)明，失業(yè)者再就業(yè)的機(jī)會(huì)比率還受家庭勞動(dòng)供給行為的影響。在中國(guó)這樣一個(gè)傳統(tǒng)社會(huì)中，男性，尤其是已婚男性，被認(rèn)為是家庭收入的主要來(lái)源，需要承擔(dān)家庭的主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任；而已婚的女性可能更多地承擔(dān)了家務(wù)勞動(dòng)，需要照顧老人和孩子，從而暫時(shí)離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)，婚姻狀況明顯影響女性再就業(yè)的原因也可能是源于需求方對(duì)已婚女性的歧視而導(dǎo)致獲得工作的概率降低?！　　?/pre>








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