預算松弛成因問題研究

內(nèi)容概要

本書以預算松弛成因問題為研究對象，采用調(diào)查問卷數(shù)據(jù)、運用統(tǒng)計學和計量經(jīng)濟學的工具，對我國企業(yè)預算管理中存在的現(xiàn)實問題進行了研究。研究的選題具有非常好的理論及現(xiàn)實意義，研究數(shù)據(jù)詳實，閱讀和參考的研究文獻豐富且具有前沿性，所使用的實證研究方法、研究模型都非常新穎，研究結(jié)論對制定改善預算管理的方法具有很好的指導意義。本書可以作為碩士和博士研究生進行預算管理理論研究的參考資料，也可以作為企業(yè)改進預算管理實務的重要指導材料。

書籍目錄

1  導論  1.1  問題提出及研究動機      1.1.1  問題提出      1.1.2  研究動機  1.2  理論基礎及內(nèi)容體系      1.2.1  理論基礎      1.2.2  內(nèi)容體系    1.3  研究方法及理論貢獻      1.3.1  研究方法      1.3.2  理論貢獻  2  預算松弛研究的權(quán)變視角  2.1  預算管理的產(chǎn)生與發(fā)展      2.1.1  預算管理的產(chǎn)生      2.1.2  預算管理的發(fā)展      2.1.3  企業(yè)預算管理趨于成熟      2.1.4  分析小結(jié)    2.2  中外預算管理理論研究特點    2.3  權(quán)變管理理論簡述      2.3.1  對權(quán)變理論的簡要回顧      2.3.2  權(quán)變理論的基本內(nèi)容與主要特點    2.4  權(quán)變理論與預算松弛研究  3  國內(nèi)外文獻綜述  3.1  國外研究文獻綜述      3.1.1  對預算松弛的發(fā)現(xiàn)      3.1.2  預算松弛及其影響      3.1.3  預算松弛的成因      3.1.4  國外預算松弛理論研究范式      3.1.5  啟示與借鑒  3.2  國內(nèi)研究文獻綜述      3.2.1  關于預算松弛的成因    3.2.2  關于預算松弛屬性的判斷      3.2.3  關于預算松弛的解決和控制對策      3.2.4  國內(nèi)預算松弛理論研究范式      3.2.5  啟示與改進  4  研究設計及研究數(shù)據(jù)　4.1  研究路線　4.2  數(shù)據(jù)收集      4.2.1  問卷設計      4.2.2  數(shù)據(jù)收集    4.3  研究模型    4.4  統(tǒng)計檢驗  5  影響預算松弛權(quán)變因素的理論分析  5.1  信息不對稱對預算松弛影響的理論分析      5.1.1  預算管理“契約說”      5.1.2  預算管理中的信息      5.1.3  信息不對稱與預算松弛      5.1.4  研究小結(jié)    5.2  預算參與和預算強調(diào)等因素對預算松弛影響的理論分析      5.2.1  預算參與對預算松弛影響      5.2.2  預算參與和預算強調(diào)等因素的結(jié)合      5.2.3  研究小結(jié)    5.3  預算公平對預算松弛影響的理論分析      5.3.1  預算的程序公平和交往公平      5.3.2  預算公平對預算主體的影響      5.3.3  預算公平和預算松弛    5.4  預算目標特點對預算松弛影響的理論分析      5.4.1  預算目標特點及其內(nèi)容      5.4.2  預算目標特點與預算松弛      5.4.3  研究小結(jié)    5.5  相關行為因素對預算松弛影響的理論分析      5.5.1  行為因素與預算松弛      5.5.2  相關行為因素的分類      5.5.3  對于相關行為因素的調(diào)查      5.5.4  研究小結(jié)  6  基于權(quán)變因素的預算松弛成因?qū)嵶C分析7　本書研究結(jié)論及局限性參考文獻附錄后記　致謝

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