跟薩提爾學溝通

內(nèi)容概要

就像呼吸之于生命，溝通是維系個人健康、建立滿意的人我關(guān)系和促進生產(chǎn)力的關(guān)鍵。有效的溝通既可教，又可學。人們并非生來就會溝通，溝通是學來的，而且多半還是模仿他人的結(jié)果。
這本工作手冊介紹一整套人際溝通的訓練課程，內(nèi)容適用于任何對象，訓練目標在于建立一套程序及發(fā)展各種技巧，以便參與者能夠更完整地自我賦能。這套課程從薩提爾所發(fā)展的溝通概念而來，并有以下三個基本假設(shè)：
＊溝通是有意義、一致的，這樣的溝通才能引導出互相滋養(yǎng)和支持的關(guān)系。
＊每個人都具備無數(shù)的內(nèi)在資源，可以更有創(chuàng)意地使用這些資源，讓溝通變得一致。
＊透過工作坊的形式，團體成員可以經(jīng)由自我覺察和自我了解，學會新的溝通模式。
而本書條列的所有通則，則是為了協(xié)助你帶領(lǐng)、執(zhí)行、設(shè)計和經(jīng)營一個溝通工作坊。
本書綜合四位作者獨特的長處，帶領(lǐng)團體的豐富經(jīng)驗，集薩提爾模式之精髓。不止每個活動、練習都有詳盡的步驟，也解釋每個活動、練習的目的。她們從如何準備籌辦工作坊、建立團隊凝聚力到如何結(jié)束團隊，一步步地描述，令讀者感覺有如身邊有位經(jīng)驗豐富的導師，亦步亦趨、循循善誘。
本書適合企業(yè)領(lǐng)導們隨身攜帶的小本子。在企業(yè)會議流程進行中，穿插比如關(guān)注舒適、關(guān)注接觸、邀請參與、聆聽與回應(yīng)、善用回饋、強調(diào)結(jié)束等內(nèi)容，不但能達到感性與理性兼顧，更進而提升現(xiàn)代領(lǐng)導者的素質(zhì)。在與重要干部懇談輔導時，明了哪些因素會影響溝通，適時使用鏡觀技巧，不但有助于增強領(lǐng)導者的自我意識，更容易進入社群意識與相互信任的企業(yè)文化。
誠摰推薦
本書作者在書中將她們獨特的長處，和帶領(lǐng)團體的豐富經(jīng)驗相互結(jié)合，使本書內(nèi)容成為薩提爾模式的精華。
─香港沙維雅中心創(chuàng)辦人之一暨前主席．歷任及現(xiàn)任董事　沈明瑩
本書適合企業(yè)領(lǐng)導們隨身攜帶。在企業(yè)會議流程進行中，穿插比如關(guān)注舒適、邀請參與、聆聽與回應(yīng)、善用回饋等內(nèi)容，不但能達到感性與理性的兼顧，更能提升現(xiàn)代領(lǐng)導者的素質(zhì)。
─前ＩＢＭ大中華經(jīng)濟圈主管培育總顧問　李圣潔

作者簡介

維琴尼亞．薩提爾
被美國著名的《人類行為》（Human Behavior）雜志譽為“每個人的家族治療大師”。直至一九八八年去世前，一直在十一個國家的許多大企業(yè)和政府組織教授“人際溝通”和“人類組織”等訓練課程。也是美國北部各州許多著名大學間的“巡回教授”，更兼任無數(shù)社會工作及心理輔導中心之顧問工作。
蜜雪兒．鮑德溫
從一九六九年開始跟隨薩提爾學習家族治療，目前是薩提爾國際訓練中心的教練，并擔任西北大學醫(yī)學院臨床精神病學與行為科學助理教授。
珍．歌柏
一九八一年開始在薩提爾中心擔任教練，創(chuàng)辦中西綠洲（Oasis Midwest）訓練中心，現(xiàn)在是該中心的副總裁以及芝加哥完形中心的資深教員，并在伊利諾州伊云斯頓執(zhí)業(yè)諮商。
瑪莉亞．葛莫利
薩提爾中心教練、加拿大蒙尼拓跋大學醫(yī)學院精神病學系副教授，并在加拿大維尼佩格大學和美國奧克拉荷馬大學講學。
喬哈娜．施瓦柏
在一九六二年就跟隨薩提爾學習家族治療，七○年代開始在洛杉磯獨立執(zhí)業(yè)，曾負責衛(wèi)斯伍心理健康診所家族治療部門，目前擔任南加大社工研究所臨床副教授。
譯者簡介
陳文玲
德州大學奧斯汀分校廣告學博士，現(xiàn)任國立政治大學廣告系副教授。
著有《多桑與紅玫瑰》（大塊文化）、《越旅行越里面》和《找阿寶，玩創(chuàng)意》（心靈工坊）。

圖書封面

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