領(lǐng)導(dǎo)者的條件

內(nèi)容概要

弘兼憲史以漫畫人物 島 耕作 從職員晉升到社長等領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗與過程，擬出：
．領(lǐng)導(dǎo)者的必備條件與自我管理須知
．5個培育人才、2種指責(zé)、1個讚美的方法。
．以及13個指導(dǎo)術(shù)與14個職場案例。
讓我們瞭解身為一個管理人，應(yīng)具備哪些條件以及該如何領(lǐng)導(dǎo)團隊邁向成功之路。
管理人與被管理的人
必讀的指導(dǎo)手冊
本書獻(xiàn)給：
．認(rèn)為自己「很不會用人」的人
．不知道該如何與「令人頭痛的」屬下溝通的人
．有企圖心「想整合組織、達(dá)成目標(biāo)」的人
．正努力想成為一個「理想的」主管的人
．不知道該如何帶領(lǐng)團隊的人
．第一次當(dāng)主管的人
本書主要以首次擁有下屬的主管為對象，整理出主管該有什麼樣的正確心態(tài)，希望能夠幫助首次當(dāng)主管的人，徹底學(xué)會「培育人才」、「達(dá)成目標(biāo)」、「帶領(lǐng)團隊」三項重要工作！
弘兼憲史以漫畫人物 島 耕作 從職員晉升到社長等領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗與過程，擬出：
．5個培育人才、2種指責(zé)、1個讚美的方法。
．以及13個指導(dǎo)術(shù)與14個職場案例。
讓我們瞭解身為一個管理人，應(yīng)具備哪些條件以及該如何領(lǐng)導(dǎo)團隊邁向成功之路。
本書認(rèn)為，只要懂得「學(xué)會與令人頭痛的屬下融洽相處」、「懂得培育屬下的幹勁與未來性」、「善於整合組織進而達(dá)成目標(biāo)」、「掌握人事勞動相關(guān)知識」就能成為成功的主管。
．針對初次當(dāng)主管的人，鉅細(xì)靡遺地教導(dǎo)各種當(dāng)主管的訣竅。
．本書不僅著重於主管如何善加管理下屬、整合團隊、運用公司資源。也同時強調(diào)主管藉由指導(dǎo)部下的過程中，達(dá)成自我成長。
．搭配弘兼憲史漫畫，更能進入閱讀情境，讓閱讀過程不感枯燥乏味。

作者簡介

弘兼憲史
Hirokane Kenshi 性別:男
日文原名:弘兼憲史
生日:1947-09-09
出生地：日本·山口縣巖國市
參與動漫
漫畫原作 《人間交叉點》
漫畫原作 《課長島耕作》
漫畫原作 《部長島耕作》
被譽為文學(xué)漫畫家。作品多描寫現(xiàn)代人心態(tài)和生存方式。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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