清醒的企業(yè)

內(nèi)容概要

清醒的意識（Consciousness）能造就一個偉大的組織。本書所談的「Conscious Business」代表從你的工作中尋找熱情並實踐你的基本價值，並將企業(yè)轉(zhuǎn)化為清醒的企業(yè)。作者主張，有意識的企業(yè)人應(yīng)該具備無條件的責(zé)任感，正直人格，謙虛為懷，真誠溝通，能以建設(shè)性角度進行協(xié)商協(xié)調(diào)，並有高度控制情緒的能力。而這樣的企業(yè)人組成清醒的企業(yè)。能致力提升所有利害關(guān)係人的福祉，藉著團結(jié)相關(guān)社群並尊重所有成員，創(chuàng)造出可長可久的優(yōu)異績效。
本書能協(xié)助讀者：
?成為自己生活的主人
?堅持道德與品格
?以誠待人，有效溝通
?勇於負責(zé)達成績效
?成為領(lǐng)導(dǎo)典範

作者簡介

寇夫曼  著
獲柏克萊加州大學(xué)（University of California at Berkeley）經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。1990年到1996年在MIT史隆管理學(xué)院擔(dān)任管理控制系統(tǒng)（Management Control Systems）教授，並在組織學(xué)習(xí)中心（Organizational Learning Center）與彼得?聖吉（Peter Senge）一起共事。從1999年至今，則在整合學(xué)院（Integral Institute）與整合心理學(xué)大師肯恩?威爾伯（Ken Wilbur）一同合作。 寇夫曼博士是Axialent的共同創(chuàng)辦人與董事長。Axialent是一家專精於領(lǐng)導(dǎo)培育與組織文化的顧問公司，過去十五年來在美洲、歐洲和亞洲各地與知名企業(yè)合作，包括：微軟（Microsoft）、雅虎（Yahoo?。⒐雀瑁℅oogle）、思科（Cisco）、電子資料系統(tǒng)公司（EDS）、通用汽車（General Motors）、克萊斯勒（Chrysler）、殼牌石油（Shell）、聯(lián)合利華（Unilever）、可口可樂（Coca Cola）、花旗銀行（Citibank）及DTE能源公司（Detroit Edison）等，受過培訓(xùn)的企業(yè)經(jīng)理人超過20000名?？芊蚵藦氖律虡I(yè)顧問，也在聖母大學(xué)（University of Notre Dame）教授領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。著作可見於《第五項修練II實踐篇》以及《組織動力學(xué)》（Organizational Dynamics）、《管理科學(xué)》（Management Science）與《計量經(jīng)濟》（Econometrica）等期刊。他也是《超管理》（Metamanagement）一書的作者，以西班牙文、葡萄牙文與德文發(fā)行於世。
劉明俊、羅郁棠、陳曉伶  譯
劉明俊 中山大學(xué)企管系博士候選人?，F(xiàn)為中山大學(xué)「系統(tǒng)思考與組織學(xué)習(xí)研究室」成員及慎思群創(chuàng)力顧問有限公司總經(jīng)理。 羅郁棠 目前就讀中山大學(xué)企管系博士班，同時擔(dān)任「系統(tǒng)思考與組織學(xué)習(xí)研究室」研究員。 陳曉伶 長榮大學(xué)翻譯系畢業(yè)，現(xiàn)為中山大學(xué)企管系碩士生與「系統(tǒng)思考與組織學(xué)習(xí)研究室」研究員。

圖書封面

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