贏在工作態(tài)度

內(nèi)容概要

　　我們從來不願(yuàn)誠實(shí)面對(duì)，當(dāng)員工其實(shí)超好命員工可以跳槽，老闆只能跳樓！理解萬歲，破除和老闆對(duì)立的心態(tài)，變身愛將，最後名利豐收的其實(shí)就是你自己。和老闆採取對(duì)立心態(tài)，是自己成功最大的障礙！老闆最深刻的體會(huì)，自己不過是帶著腳鐐跳舞的「事業(yè)奴」。但奇怪的是，反倒都是員工經(jīng)常大嘆自己是奴隸。擺脫你的「奴隸心態(tài)」，深入老闆的思維，才是職場致勝的首要關(guān)鍵！愛將守則：■職場第一操守：服從?！雎殘龅谝昏F律：工作時(shí)間比老闆還要長。■老闆最重視的特質(zhì)：忠誠比才能重要10倍。■老闆的最愛：敢唱反調(diào)的好員工；老闆不會(huì)真正重用「應(yīng)聲蟲」?！鲎罴崖殘鏊仞B(yǎng)：做事不等老闆交代；但得懂得哪些事可以超越老闆的預(yù)期?！霰磉_(dá)對(duì)老闆最大的支持：努力工作；幫老闆成功，你也會(huì)成功。■最具潛力員工：找出自己和老闆的差距，努力跟上；思維多寬，前途就多廣?！鲂首罡叩淖鍪路椒ǎ憾嗪屠祥洔贤?，但溝通時(shí)要帶上解決方案?！雎殘鲎畲蠼桑禾劭梢裕荒軅?；公司和老闆的機(jī)密不能出賣。■職場成功最大絆腳石：做錯(cuò)事不敢坦承，不敢承擔(dān)責(zé)任。不走進(jìn)老闆的世界，永遠(yuǎn)長不出老闆的腦袋相信，從沒人教過我們：說良心話，老闆是天底下最辛苦的一種職業(yè)。 我們總以為老闆有過人之處是應(yīng)該的，所以老是放大他的短處；其實(shí)再平庸的老闆，都有你沒看到的才能，他們是你最好的老師。老闆包容員工，卻少見員工包容老闆，動(dòng)輒築起對(duì)立心態(tài)；要感謝公司給的舞臺(tái)，僅僅這感恩的心就可改變你的一生！商界奮戰(zhàn)幾十年，擅長經(jīng)營管理的作者朱榮躍，深感老闆與員工之間既合作又對(duì)立的矛盾關(guān)係對(duì)企業(yè)及員工本身的影響之鉅。然而兩者之間實(shí)則追求的目標(biāo)與利益一致，員工與老闆之間應(yīng)該彼此互相了解、尊重，並嘗試站在彼此的立場看待彼此，如此才能為彼此創(chuàng)造最大的利益。老闆有老闆想像不到的為難之處和看事情的角度，是站在員工立場所想像不到的，員工若能了解老闆心裡所想，就能在職場上徹底發(fā)揮最大個(gè)人價(jià)值。本書就以老闆與員工的關(guān)係為主軸進(jìn)行分析，怎樣的工作態(tài)度才能讓你在職場上自我成長，並實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與事業(yè)追求，開創(chuàng)一條老闆與員工雙贏的路徑。不管是員工還是老闆，都能透過此書更加了解、尊重彼此，進(jìn)而在事業(yè)上攜手追求共同目標(biāo)。本書特色■從沒有作者願(yuàn)冒觸怒讀者的大風(fēng)險(xiǎn)，坦言老闆的難為與值得學(xué)習(xí)。堪稱史上最用心良苦的作品?！龀Ｕf，要站在老闆的角度思考。這本書，真正幫助我們不必?fù)Q位子就能換腦袋?！鲈斄新殘?0大鐵律，「執(zhí)行鐵律，無往不利」。

作者簡介

　　朱榮躍一九五八年八月生，江蘇江陰人。 一九八二年南京工學(xué)院（現(xiàn)東南大學(xué)）本科畢業(yè)，二00九年獲復(fù)旦大學(xué)EMBA碩士學(xué)位。教授級(jí)高級(jí)工程師，享受國務(wù)院特殊津貼，國家註冊諮詢(投資)工程師，國家註冊高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，東南大學(xué)特約研究員、蘇州市政府專家諮詢團(tuán)成員?，F(xiàn)任蘇州光華實(shí)業(yè)集團(tuán)公司總裁。作者長期從事建材行業(yè)的技術(shù)研究、諮詢和事業(yè)、企業(yè)單位的管理工作，曾獲多項(xiàng)國家專利和部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；歷任國家建材工業(yè)局蘇州混凝土水泥製品研究院院長、中國中材國際工程股份有限公司副總裁兼蘇州中材建築建材設(shè)計(jì)研究院董事長、院長及國家水泥混凝土製品品質(zhì)監(jiān)督檢驗(yàn)中心主任等職務(wù)，還長期兼任中國矽酸鹽學(xué)會(huì)理事、中國建材工業(yè)協(xié)會(huì)理事、全國水泥製品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)常務(wù)副主任委員、中國混凝土水泥製品工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長等社會(huì)職務(wù)。

書籍目錄

推薦語推薦序　每個(gè)人都是一張愛將潛力股前言　　1老闆是天底下最辛苦的職業(yè)吃得苦中苦，方為人老闆老闆永遠(yuǎn)是最後收爛攤的人整死一家企業(yè)的十三種方法八小時(shí)工作，二十四小時(shí)思考老闆沒有抱怨的權(quán)利帶著腳鐐跳舞老闆賺錢前，必先為員工賺錢社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者2我們在老闆的舞臺(tái)上發(fā)光你是舞者，需要老闆創(chuàng)造的舞臺(tái)老闆可是你的VIP工作，是老闆送的最棒禮物一旦失去，更能體會(huì)工作的幸福沒有老闆的寬容，就沒有我們的成長公司付錢，挺你從錯(cuò)中學(xué)習(xí)要當(dāng)變壓器，別當(dāng)氣球老闆扮演員工家庭的後盾3大老闆與小老闆生死與共的合夥關(guān)係背負(fù)十字架的獨(dú)行者表達(dá)對(duì)老闆最大的支持：努力工作水漲才能船高做老闆最忠貞的後盾職場第一操守：服從成為獨(dú)當(dāng)一面的將才4向老闆學(xué)習(xí)，是自己優(yōu)秀的捷徑老闆必有過人之處老闆是最值得你模仿的典範(fàn)　最佳潛力員工：找出自己和老闆的差距，努力跟上從小細(xì)節(jié)中學(xué)習(xí)大功夫效率讓你永遠(yuǎn)快人一步老闆的「阿基里斯之踵」5 用忠誠換老闆的真誠和老闆在同一艘船上忠誠比才能重要十倍忠於老闆，就是忠於你自己職場最大禁忌：跳槽後，傷害前公司嚴(yán)守公司機(jī)密是自我保護(hù)6與老闆多溝通，創(chuàng)造工作高效率搭起「溝通的橋樑」越溝通越有自信掌握溝通的技巧你必須弄懂老闆的意圖讓老闆隨時(shí)掌握你的進(jìn)度最佳工作原則：多和老闆溝通把老闆的批評(píng)當(dāng)成指導(dǎo)一招不慎，滿盤皆輸7不做老闆的「應(yīng)聲蟲」，做個(gè)敢唱反調(diào)的好員工忠言可以不逆耳公司需要「唱反調(diào)的好員工」老闆的最愛：敢唱反調(diào)的員工別讓諫言傷了老闆的面子！不隨波逐流，要做個(gè)創(chuàng)意人8超越老闆，你才能成為老闆最佳職場素養(yǎng)：做事不等老闆交代職場第一鐵律：工作時(shí)間比老闆還要長職場最大絆腳石：做錯(cuò)事不敢承擔(dān)培養(yǎng)當(dāng)老闆的潛力附錄　打造和諧企業(yè)──如果你成為了老闆好老闆的十條戒律 愛員工的十條守則

編輯推薦

推薦人新東方教育科技集團(tuán)董事長兼總裁、中國「留學(xué)教父」　俞敏洪復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長　　　　　　　　　　　　　　　陸雄文麥當(dāng)勞亞洲區(qū)副總裁(政府關(guān)係)　　　　　　　　　李明元奧圖碼亞洲區(qū)總經(jīng)理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　郭特利奧美公關(guān)行銷事業(yè)部董事總經(jīng)理　　　　　　　　　　　謝馨慧國立清華大學(xué)校長

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