104求職全攻略

內(nèi)容概要

◎聯(lián)合推薦：
《史丹佛的銀色子彈》／王文華
《當(dāng)代理財(cái)王》／夏韻芬
成功大學(xué)校長(zhǎng)／賴明詔
臺(tái)灣最大求職網(wǎng)站的第一本全能求職工具書
職場(chǎng)分析與未來趨勢(shì)。
履歷表面試教戰(zhàn)。
建立職場(chǎng)個(gè)人品牌與人脈經(jīng)營(yíng)。
求職、兼職、派遣、外包、創(chuàng)業(yè)！
一網(wǎng)打盡104人力銀行各領(lǐng)域12名專家，成為你的個(gè)人求職顧問！
不景氣的逆勢(shì)求職法寶－104求職全攻略
想要有工作，想找好工作，想換理想工作，想加薪升職，就看這一本！
最新最齊全之職場(chǎng)趨勢(shì)大分析，讓你站在資訊的浪頭！
最專業(yè)的人力資源研究團(tuán)隊(duì)，給你最實(shí)用的就職建議！
簡(jiǎn)明易懂的圖表取代文字?jǐn)⑹?，工具書形式讓你不再頭疼！
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了解自己的優(yōu)勢(shì)，讓你變成產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需要的人才！
經(jīng)濟(jì)大蕭條下，讓你不僅不被裁員，還照樣加薪、升官！
「工作機(jī)會(huì)並沒有消失，人才市場(chǎng)仍有流動(dòng)！問題在於，求職的朋友是否認(rèn)為自己正是企業(yè)所需要的人才！」
－－104人力銀行創(chuàng)辦人／楊基寬
十大明星產(chǎn)業(yè)是哪些？
哪些類型的人才最被期待？
熱門職務(wù)有哪些？
哪種工作最高薪？
上班族必備的職場(chǎng)力是什麼？
履歷關(guān)鍵40秒－－你不能不知的求職必殺技
臺(tái)灣最頂尖人力資源公司「104人力銀行」，成立10年來首度傾菁英智庫(kù)之力，提供求職者當(dāng)下最渴求的完整就業(yè)情報(bào)、最新出爐的職場(chǎng)大調(diào)查、最公正紮實(shí)的趨勢(shì)分析，讓你看清就業(yè)大環(huán)境、準(zhǔn)確出擊！
而不論你是社會(huì)新鮮人、上班族，還是待業(yè)族，本書也以104人力銀行10年來累積的專業(yè)與龐大資料庫(kù)為基礎(chǔ)，傳授求職戰(zhàn)場(chǎng)上所需之必殺技，諸如掌握「履歷表的關(guān)鍵40秒」、面試常見考古題、如何打造自己的競(jìng)爭(zhēng)力，乃至讓自己免於被裁員的關(guān)鍵態(tài)度等，並提供最平實(shí)的分析與建議，和全臺(tái)灣千萬上班族同心協(xié)力戰(zhàn)勝恐怖的失業(yè)率！

作者簡(jiǎn)介

104人力銀行研究團(tuán)隊(duì)
由104人力銀行創(chuàng)辦人楊基寬董事長(zhǎng)領(lǐng)軍，整合相關(guān)部門12位主管同仁組成之研究團(tuán)隊(duì)。成員如下：
．邱文仁　現(xiàn)職：104人力銀行行銷總監(jiān)
．方光瑋　現(xiàn)職：104人力銀行公關(guān)經(jīng)理
．葉佳惠　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處設(shè)計(jì)部經(jīng)理
．丁苡仟　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處專案經(jīng)理
．周品君　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處專案經(jīng)理
．詹琇雯　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處公關(guān)專員
．晉麗明　現(xiàn)職：104獵才派遣事業(yè)群副總經(jīng)理
．吳麗雪　現(xiàn)職：104人力資源顧問股份有限公司營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)
．王榮春　現(xiàn)職：104研發(fā)中心協(xié)理
．郭肇元　現(xiàn)職：104人力銀行研究發(fā)展部經(jīng)理
．劉玉芬　現(xiàn)職：104人力銀行薪酬顧問中心
．蘇炳旭　現(xiàn)職：104人力銀行法務(wù)經(jīng)理

書籍目錄

推薦序：我們都是王建民／王文華
推薦序：不景氣總會(huì)過去／夏韻芬
推薦序：金融海嘯與大學(xué)教育／賴明詔
自序：給當(dāng)前求職者的一封信／楊基寬
引言：金融海嘯下，改變的力量?。裎娜?br />第一章　不景氣下的就業(yè)趨勢(shì)分析／方光瑋
第一節(jié)　失業(yè)風(fēng)暴來襲
?景氣發(fā)展與人力需求變化
?企業(yè)的應(yīng)變策略
?企業(yè)裁員的規(guī)模、原則與對(duì)象
?景氣下滑何時(shí)探底？人力需求何時(shí)回春？
第二節(jié)　未來職場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)大不同
?趨勢(shì)一：非典型僱用模式興起
?趨勢(shì)二：薪資縮水，一人多職
?趨勢(shì)三：人力需求僅集中在關(guān)鍵職缺
第三節(jié)　職場(chǎng)新局勢(shì)：給你機(jī)會(huì)，也給你挑戰(zhàn)！
?上班族的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
?求職者的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
?社會(huì)新鮮人的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
第二章　未來產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)／葉佳惠
第一節(jié)　哪些人才不怕失業(yè)？
?人才大洗牌，非科技業(yè)冒出頭
?你是千大製造業(yè)要的人才嗎？
?你是五百大服務(wù)業(yè)要的人才嗎？
第二節(jié)　明星產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)多
?農(nóng)曆年後工作機(jī)會(huì)增加最多的產(chǎn)業(yè)
?「宅經(jīng)濟(jì)」當(dāng)紅，線上遊戲、網(wǎng)購(gòu)夯
第三節(jié)　成為企業(yè)爭(zhēng)相網(wǎng)羅的人才
?哪些職務(wù)最熱門？
?哪些職務(wù)有高薪？
?未來加薪靠自己！
第三章  就業(yè)市場(chǎng)新興趨勢(shì)
第一節(jié)  未來新趨勢(shì)：人力派遣吳麗雪
?「人力派遣」的概念
?目前主要的派遣需求：「外商企業(yè)」、「上市上櫃公司」與「政府單位」
?臺(tái)灣的派遣趨勢(shì)
?企業(yè)運(yùn)用人才派遣三大趨勢(shì)＆十大原因
第二節(jié)  臺(tái)灣的人力派遣市場(chǎng)吳麗雪
?多元化、專業(yè)化、白領(lǐng)化
?金融風(fēng)暴前、後的人力派遣市場(chǎng)
第三節(jié) 利用派遣工作建構(gòu)個(gè)人職涯發(fā)展藍(lán)圖吳麗雪
?派遣員工轉(zhuǎn)為正職員工的契機(jī)＆關(guān)鍵因素
?目前派遣工作的任期有多長(zhǎng)？
?派遣工作的優(yōu)點(diǎn)＆注意事項(xiàng)
第四節(jié)  外包工作周品君
?景氣冷，外包熱！
?成功接案關(guān)鍵：專業(yè)背景與過去經(jīng)驗(yàn)
?網(wǎng)路購(gòu)物發(fā)燒，相關(guān)案件需求多
?接外包案要注意些什麼？
第五節(jié)  創(chuàng)業(yè)熱潮周品君
?超過八成上班族有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)
?創(chuàng)業(yè)大熱門：「飲食」與「網(wǎng)路商店」
?創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素：「資金」、「專業(yè)知識(shí)」與「行銷手法」
第六節(jié)  上班族兼職夯周品君
?五成上班族想當(dāng)兼差族／一成上班族已是兼差族！
?兼差項(xiàng)目有哪些？可增加多少收入？
第四章  找到你的競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié)  企業(yè)選才指標(biāo)周品君
?2009企業(yè)選才前三大指標(biāo)：專業(yè)能力、表達(dá)力、成功經(jīng)驗(yàn)
?2009企業(yè)選才第四大指標(biāo)：個(gè)人品格
?2009企業(yè)選才第五大指標(biāo)：外語能力
第二節(jié)  找出你的競(jìng)爭(zhēng)力落點(diǎn)──興趣、科系、創(chuàng)意／周品君
?成功的第一步：找到興趣！
?將「興趣」和「就業(yè)趨勢(shì)」並列為職涯目標(biāo)的重點(diǎn)
?十大徵才職務(wù)：2007 vs 2009
?所念科系變冷門或與興趣不符時(shí)，該怎麼辦？
?用創(chuàng)意增加你的競(jìng)爭(zhēng)力
第三節(jié)  提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的策略－－升學(xué)、證照、態(tài)度／周品君
?我該念碩士嗎？碩士學(xué)歷有哪些優(yōu)勢(shì)？
?哪些職務(wù)偏好僱用碩士生？哪些領(lǐng)域最熱門？
?碩士文憑等於職場(chǎng)保證嗎？
?「證照」幫你鍍金態(tài)度決定一切
第四節(jié)  為中高齡的那天做準(zhǔn)備／邱文仁
第五節(jié)  中高階主管的競(jìng)爭(zhēng)力／晉麗明
第五章　培養(yǎng)專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力／周品君
第一節(jié)　上班族進(jìn)修五大趨勢(shì)
?積極培養(yǎng)第二專長(zhǎng)
?學(xué)習(xí)多元化：職訓(xùn)課程是新管道
?英語能力證照化
?攻讀碩士人數(shù)暴增
?擁有國(guó)際級(jí)認(rèn)證通行全球
第二節(jié)　讓證照為你加分
?未來求職趨勢(shì)――專業(yè)能力證照化
?哪些產(chǎn)業(yè)最需要專業(yè)證照？
?金融業(yè)要求的二十大證照？資訊業(yè)要求的十大證照
?哪些職務(wù)最需要資訊證照？我該如何選擇證照？
第三節(jié)　語言通，萬事通！
?面對(duì)全球化趨勢(shì)，你準(zhǔn)備好了嗎？
?為何對(duì)自己的英文程度沒信心？近半數(shù)全職工作要求英文能力
第六章  綜合實(shí)力當(dāng)?shù)赖臅r(shí)代
第一節(jié)  職場(chǎng)品牌建立／邱文仁
1 WORK HARD，WORK SMART！
2 找到核心價(jià)值，提升專業(yè)能力
3 謙虛非常迷人！
4 自信來自累積成功的經(jīng)驗(yàn)
5 學(xué)習(xí)是不老的象徵
6 「傾聽能力」及「表達(dá)能力」讓你的品牌跟外界串聯(lián)
7 透過領(lǐng)導(dǎo)，放大影響力
8 親和力讓你變成人際磁鐵
9 挫折容忍力是絕佳的競(jìng)爭(zhēng)力
10 外表是職場(chǎng)上必要的努力
第二節(jié)  職場(chǎng)人脈經(jīng)營(yíng)／方光瑋
?人際關(guān)係經(jīng)營(yíng)六大技巧及心法
第三節(jié)  職場(chǎng)溝通技巧方光瑋
?溝通：上班族求職、加薪與升職時(shí)的關(guān)鍵能力
?求職過程的溝通技巧：證明自己是職務(wù)的最佳人選
?爭(zhēng)取加薪時(shí)的溝通技巧：在對(duì)的時(shí)間，講對(duì)的事
?爭(zhēng)取升職時(shí)的溝通技巧：建構(gòu)個(gè)人專業(yè)印象
第四節(jié)  職場(chǎng)加分態(tài)度－－配合度與忠誠(chéng)度／方光瑋
第五節(jié)  職場(chǎng)個(gè)人管理：目標(biāo)管理、時(shí)間管理／方光瑋
第七章  加薪升職策略
第一節(jié)  薪資談判策略／劉玉芬
?職場(chǎng)薪資現(xiàn)況與發(fā)展趨勢(shì)
?上班族談加薪的5個(gè)步驟
?求職者談薪資的4種要素
?新鮮人薪資加碼的3大條件
第二節(jié)  薪資要多少？面談?dòng)屑记桑。裎娜?br />第三節(jié)  晉升企業(yè)接班人的策略／方光瑋
第八章  履歷面試技巧／丁苡仟
第一節(jié)　打動(dòng)企業(yè)主的履歷表該怎麼寫？
?怎樣寫出吸引人的履歷自傳？
?履歷表撰寫技巧分析
第二節(jié)　如何用自傳凸顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)？
?新鮮人自傳的撰寫技巧與實(shí)例
?職場(chǎng)老鳥自傳撰寫技巧與實(shí)例
第三節(jié)　如何用履歷自我推銷？
?填寫自我推薦信
?善用「關(guān)鍵字」的技巧
?提案式（solution）履歷
第四節(jié)　關(guān)於面試，你準(zhǔn)備好了嗎？
第五節(jié)　面試常見考古題
第九章　職場(chǎng)疑難急診室
第一節(jié)　職場(chǎng)法律須知／蘇炳旭
第二節(jié)　站在有陽光的地方：培養(yǎng)正面思考的能力／王榮春
第三節(jié)  面對(duì)裁員的心理調(diào)適／郭肇元
第四節(jié)  如何面對(duì)不景氣下的職場(chǎng)焦慮／郭肇元
第五節(jié)  如何面對(duì)工作倦?。鯓s春
第十章  如何善用免費(fèi)求職資源
第一節(jié)  善用104銀行網(wǎng)站資源，為求職效率加分！／詹琇雯
第二節(jié)  善用政府資源／詹琇雯

圖書封面

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