中國歷史上的人才選拔制度

出版時間:2005-7  出版社:人民出版社  作者:房列曙  
Tag標簽:無  

內(nèi)容概要

本書是國家社會科學基金重大項目。論述了從原始氏族時期直到黨的十六大以來我國人才選拔制度的發(fā)展演變過程,史料豐富,論述全面,邏輯清晰,條理清楚,用詞謹嚴,是一本高質(zhì)量的學術著作。
中國歷史上的人才選拔制度,從豎的方面看,有原始社會的“選賢任能”的民主制,奴隸社會的“世卿世祿”制,封建社會的察舉征辟制、九品中正制和實行一千三百多年的科舉制,近代社會的文官考試制度及公務員制度;從橫的方面看,有選官制、委任制、學??荚囍婆c特殊人才選拔制等。從總體上看,中國歷史上的人才選拔制度對中國社會的發(fā)展起到了明顯的推動作用。

圖書封面

圖書標簽Tags

評論、評分、閱讀與下載


    中國歷史上的人才選拔制度 PDF格式下載


用戶評論 (總計0條)

 
 

 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費下載。 第一圖書網(wǎng) 手機版

京ICP備13047387號-7