勞動關(guān)系

內(nèi)容概要

本書為《勞動與社會保障系列教材》之一，全書共分十二章。第一章在界定勞動關(guān)系概念的基礎(chǔ)上從靜態(tài)和動態(tài)維度總體描述勞動關(guān)系的構(gòu)成及其歷史演進。第二章考察了勞動關(guān)系外部環(huán)境中重要因素的影響。第三章至第五章研究勞動關(guān)系靜態(tài)構(gòu)成的各方主體。第六章至第十一章則按照勞動關(guān)系自建立至終止、由強制到非強制、從被動沖突解決到主動尋求合作的邏輯順序探討勞動關(guān)系動態(tài)運行過程中各角色的調(diào)整機制的理論和實踐、共性與特性，包括勞動關(guān)系的法律調(diào)整、企業(yè)勞動規(guī)章制度、員工參與、集體談判、勞動關(guān)系爭議處理、三方協(xié)商機制等主要內(nèi)容。第十二章以勞動關(guān)系的終止作為本書的結(jié)束曲。全書體系完整，構(gòu)架有新意，內(nèi)容安排詳略得當(dāng)，理論和實踐結(jié)合較好，且案例恰當(dāng)。　　本書適合作為勞動與社會保障、社會學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)的本科生教材，也適合勞動和社會保障等實際部門管理人員和研究人員閱讀、參考。

書籍目錄

第一章　總論  第一節(jié)  勞動關(guān)系及其特征  第二節(jié)  勞動關(guān)系的外部環(huán)境  第三節(jié)  勞動關(guān)系的動態(tài)維度  第四節(jié)  勞動關(guān)系的歷史演進  本章小結(jié)  關(guān)鍵術(shù)語  案例  維權(quán)屢遭“馬拉松”，誰來維護勞動者權(quán)益  復(fù)習(xí)思考題第二章　勞動關(guān)系的類型比較  第一節(jié)  勞動關(guān)系類型比較概述  第二節(jié)  勞動關(guān)系的體制比較  第三節(jié)勞動關(guān)系的所有制比較  本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語　案例  江蘇省鎮(zhèn)江市國企改革中職工勞動關(guān)系的調(diào)整　復(fù)習(xí)思考題第三章　勞動者和工會　第一節(jié)  勞動者　第二節(jié)  工會　本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語　案例1　工會的力量　案例2  “維權(quán)主席”陳有德　復(fù)習(xí)思考題第四章　雇主及其組織　第一節(jié)  雇主　第二節(jié)  勞動關(guān)系中的雇主管理　第三節(jié)雇主組織　本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語　案例1　怎樣成為好雇主　案例2　福特汽車公司的人員管理　復(fù)習(xí)思考題第五章　政府　第一節(jié)  政府及其在勞動關(guān)系中的角色和職能-　第二節(jié)  政府介入勞動關(guān)系的理論與實踐　本章小結(jié)　關(guān)鍵術(shù)語　案例1  全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃　案例2　湖北建立職工維權(quán)工作協(xié)調(diào)機制　復(fù)習(xí)思考題第六章　勞動關(guān)系的法律調(diào)整第七章　企業(yè)勞動規(guī)章制度第八章　員工參與第九章　集體談判第十章　勞動關(guān)系爭議處理第十一章　三方協(xié)商機制第十二章　勞動關(guān)系的終止參考文獻后記

圖書封面

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