企業(yè)倫理與道德

前言

　　社會是人類生活的共同體，是人類相互有機聯(lián)系、互利合作形成的群體。馬克思主義認為，社會在本質(zhì)上是生產(chǎn)關(guān)系的總和，通過生產(chǎn)關(guān)系派生了各種社會關(guān)系。在社會中有比較健全的生存與生產(chǎn)的職能和分工，而生產(chǎn)活動是這一切社會活動的基礎(chǔ)，企業(yè)則是組織人類生產(chǎn)活動的基本單位。對于現(xiàn)代社會來說，如果沒有企業(yè)，就如同社會中沒有家庭、鄰里、學校、社團和社區(qū)一樣，各類社會活動就無法正常開展。社會正是通過這些基本單位的互動才形成了人們之間的活動、人們之間的關(guān)系、人們在社會中的行為和一定的行為規(guī)范，努力促進著社會生活的安定和個體行動與社會規(guī)則的一致，借以推進社會正常運轉(zhuǎn)和延續(xù)，進而達到社會的和諧發(fā)展，所以企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動是重要的社會活動之一。在現(xiàn)今社會資源信息化和世界經(jīng)濟全球化的背景下，無論民營企業(yè)還是國有企業(yè)，它們的活動都已經(jīng)對社會生活產(chǎn)生了巨大的影響，企業(yè)已經(jīng)成為社會活動的重要主體之一。企業(yè)的這種主體身份在法律層面上可以稱之為“法人”，而在社會層面上可以稱之為“企業(yè)人”。　　所謂“企業(yè)人”是指作為社會的一個團體成員而存在，以人類的社會需要為動機，把本身的經(jīng)營行為、運作模式和管理活動同所處社會的倫理道德規(guī)范、社會基本價值取向整合在一起，形成為社會和企業(yè)創(chuàng)造財富并同時承擔一定社會責任的經(jīng)濟實體。　　“企業(yè)人”是企業(yè)的社會身份，就像自然人在社會中的身份是“公民”一樣。在現(xiàn)實社會生活中，社會對公民會提出各種要求，同樣，社會也會對企業(yè)人提出各種要求，使其遵循所處社會的倫理道德規(guī)范，在享受社會文明成果的同時，也要承擔相應的社會責任（義務(wù)），所以“企業(yè)人”的定義不是指人的社會屬性的差別，其決定因素不是生物遺傳因素的生理特征和人的性格特征，以及因教育因素和社會勞動決定的人的能力。

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)倫理與道德》是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材?！镀髽I(yè)倫理與道德》分為九章。先后從倫理與道德的含義入手，提出了企業(yè)在經(jīng)營管理中內(nèi)在蘊涵著的倫理關(guān)系；從挖掘我國儒、道、佛三大流派中的倫理思想，展現(xiàn)了中華五千年歷史文化中倫理文明的淵源；從貿(mào)易的原始起點“交換”開始，揭示了自由、平等、公正的商業(yè)原則和倫理屬性；從企業(yè)的契約關(guān)系、企業(yè)的倫理矛盾，論述了企業(yè)的主體道德；從企業(yè)管理中的倫理導向和道德選擇，分析了企業(yè)誠信的重要性和我國信用體系建設(shè)的意義；從網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟面臨的倫理問題，提出了現(xiàn)代經(jīng)營管理的倫理追求。最后，通過5篇閱讀資料，呈現(xiàn)了優(yōu)秀企業(yè)（家）“義利兼容”的倫理情操和道德垂范，供學習者討論與借鑒。在中國社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)中，企業(yè)倫理與道德問題，從來沒有像今天這樣受到重視。當代企業(yè)人要想在市場競爭中獲得可持續(xù)發(fā)展的美好前景，僅僅守法B經(jīng)遠遠不能滿足社會發(fā)展和企業(yè)成長的需要，建立和完善企業(yè)的倫理架構(gòu)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)十分緊迫的任務(wù)。學習企業(yè)倫理，倡導企業(yè)人遵循社會倫理道德規(guī)范，正是《企業(yè)倫理與道德》寫作的目的。

作者簡介

　　李金軒，中國人民大學工商管理學院經(jīng)濟系教授、博士生導師，兼任全國高校商業(yè)經(jīng)濟教學研究會長，全國高教自考委經(jīng)濟管理專業(yè)委員會委員兼秘書長。中國商業(yè)經(jīng)濟學會理事，中國供銷合作經(jīng)濟學會理事，中國商業(yè)史學會常務(wù)理事，中國商業(yè)文化研究會常務(wù)理事，《中國商業(yè)百科全書》編委會委員。還被聘為天津北洋鋼材批發(fā)市場和鄭州商品交易所高級顧問。河南財經(jīng)學院、河北財經(jīng)學院、蘭州商學院等院校的兼職教授。

書籍目錄

第一章 企業(yè)倫理與道德概述第一節(jié) 倫理與道德是企業(yè)賴以生存的基石第二節(jié) 社會信用體系建設(shè)的核心是弘揚倫理文明第三節(jié) 企業(yè)倫理與道德的研究對象和任務(wù)第四節(jié) 企業(yè)倫理與道德的研究內(nèi)容和教學方法案例討論SARS病毒帶來的啟示本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第二章 中華文化與倫理道德第一節(jié) 中華文化的倫理概述第二節(jié) 中華文化的道德規(guī)則第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)倫理道德案例討論西方人心目中的孔圣人——孔子在國外本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第三章 市場經(jīng)濟與倫理道德第一節(jié) 商品交換關(guān)系中的倫理屬性第二節(jié) 市場運行中蘊涵的倫理關(guān)系第三節(jié) 市場運行中的道德規(guī)則案例討論強大在內(nèi)心的“仁愛”本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第四章 企業(yè)與倫理第一節(jié) 企業(yè)的發(fā)展進程及其與倫理的關(guān)系第二節(jié) 企業(yè)契約關(guān)系中的倫理第三節(jié) 企業(yè)活動中的基本倫理矛盾案例討論生態(tài)位現(xiàn)象本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第五章 企業(yè)主體道德第一節(jié) 企業(yè)道德進步的經(jīng)濟動因第二節(jié) 企業(yè)主體的私德與公德第三節(jié) 企業(yè)道德的社會形象——企業(yè)聲譽案例討論董事長的智慧本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第六章 企業(yè)管理中的倫理導向第一節(jié) 倫理導向下的企業(yè)經(jīng)營與管理第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導與企業(yè)倫理決策第三節(jié) 倫理導向下的企業(yè)文化與企業(yè)形象建設(shè)案例討論倫理觀：海爾企業(yè)文化戰(zhàn)略的精髓本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第七章 企業(yè)營銷中的道德選擇第一節(jié) 企業(yè)營銷中的倫理關(guān)系與道德原則第二節(jié) 企業(yè)跨國經(jīng)營中的道德準則第三節(jié) 企業(yè)公共關(guān)系中的道德投資案例討論布蘭查遇到的難題本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第八章 企業(yè)誠信與商業(yè)信用第一節(jié) 企業(yè)誠信與企業(yè)信用概述第二節(jié) 信用與市場經(jīng)濟的關(guān)系第三節(jié) 我國信用體系的建設(shè)第四節(jié) 企業(yè)信用體系的建設(shè)思路案例討論誠信奠定市場價值本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題第九章 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)倫理第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的定義與倫理特征第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟面臨的倫理問題第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)倫理與道德規(guī)范第四節(jié) 企業(yè)發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)管理案例討論新技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)道德本章小結(jié)本章關(guān)鍵術(shù)語本章思考題附錄 閱讀資料【閱讀資料一】世界兩大巨富熱心慈善事業(yè)【閱讀資料二】發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)資源節(jié)約型海爾【閱讀資料三】民營企業(yè)家奧康集團總裁王振滔的公益事業(yè)【閱讀資料四】索尼、寶鋼與自然和諧發(fā)展【閱讀資料五】中美企業(yè)履行慈善責任狀況分析參考文獻

章節(jié)摘錄

　?。ǘ┏椒伞　》墒瞧髽I(yè)及其成員所必須共同遵守的最起碼的行為規(guī)范。法律調(diào)節(jié)的是違法行為，對一般不道德行為并不追究；而道德的調(diào)節(jié)范圍要比法律廣。法律懲治的行為，道德予以譴責；法律不追究的不道德行為，道德也予以譴責。換句話說，道德對企業(yè)及其成員提出了比法律所要求的更高的行為規(guī)范。誠然，倫理導向下的企業(yè)也并不排斥法律的調(diào)節(jié)作用，而是將法律的作用包含在了道德的作用之中?！　。ㄈ娬{(diào)自律　　非倫理導向下的企業(yè)關(guān)心的是在合法的情況下能做什么。企業(yè)之所以不做某些不合法的事，是因為害怕受到法律的懲罰。員工之所以做某些事或不做某些事，是命令、制度所規(guī)定的。服從命令、遵守制度可以獲得承認和獎賞，不服從命令、違反制度則會受到批評和處罰。企業(yè)行為和員工行為受外界的約束，是一種他律?！　惱韺蛳碌钠髽I(yè)具有自律的特征。道德的約束通常是通過社會輿論和內(nèi)心信念等手段，以喚醒人們的良知和羞恥感、內(nèi)疚感，從而實現(xiàn)自我控制和社會控制的理性目標。倫理導向下的企業(yè)通過營造良好的道德環(huán)境教育員工，使企業(yè)員工認識到什么是企業(yè)、員工應該做的，什么是不應該做的，并以這種認識來指導自己的行為。企業(yè)或員工不做某件事，不僅僅因為害怕受到懲罰，而且還因為感到那樣做是不道德的；企業(yè)或員工做某件事，不僅僅因為能得到獎賞，而且還因為感到那樣做是道德的?！　。ㄋ模┞男械赖仑熑巍　惱韺蛳碌钠髽I(yè)無論在企業(yè)獲利還是損失的面前，都會優(yōu)先想到企業(yè)對社會、對他人履行社會責任、倫理責任和環(huán)境責任。這類企業(yè)認為，像其他所有人類活動一樣，企業(yè)必須準備承擔社會責任和道德行為的成本。這種成本有時還不低，但這是維護正直人格的代價。履行道德責任并不排斥企業(yè)追求正當?shù)慕?jīng)濟利益。事實上，企業(yè)應盡量從事既有較高道德價值又能帶來較高經(jīng)濟效益的事業(yè)?！　。ㄎ澹┳非笞吭健　∽非笞吭讲⒉皇亲非罄麧欁畲蠡?。直接追求利潤最大化卻常常與利潤最大化無緣。乍聽上去有些不可思議，但仔細想想，一點也不奇怪。

編輯推薦

　　《企業(yè)倫理與道德》可作為管理類、經(jīng)濟類本科生、碩士生教學用書，也可作為企業(yè)培訓用書，以及熱衷于企業(yè)倫理學習和研究者的參考用書。

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