人事組織心理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《人事組織心理學(xué)》共分九章，主要包括：人事組織心理學(xué)概述、人事測(cè)量、人員的選拔、職業(yè)發(fā)展、工作合理化等內(nèi)容。

書籍目錄

自序 第一章 人事組織心理學(xué)概述 第二章 人事測(cè)量 第三章 人員的選拔 第四章 人員安置及職業(yè)行為管理 第五章 職業(yè)發(fā)展 第六章 績(jī)效評(píng)價(jià) 第七章 員工培訓(xùn) 第八章 工作合理化 第九章 組織結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì) 主要參考書目

章節(jié)摘錄

當(dāng)代西方文化也基本上走著與中國(guó)相同的道路，雖然他們對(duì)物質(zhì)世界的認(rèn)識(shí)相對(duì)較為科學(xué)和客觀，但對(duì)人的心靈和人類社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)，也遵循哲學(xué)或靈感的準(zhǔn)則。

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無

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