危變

內(nèi)容概要

企業(yè)人力資源管理的目的是為了保證由最適當(dāng)?shù)膯T工去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),它是企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的重要組成部分.人力資源為企業(yè)生存、成長、發(fā)展、創(chuàng)新及對環(huán)境的適應(yīng)和靈活反應(yīng)，提供有力的支持與保障。然而在企業(yè)的實(shí)踐中卻可能遭遇到各種危機(jī)，避免與解決在企業(yè)人力資源管理工作中的危機(jī)是每個(gè)人力資源管理者必須懂得的知識與技能。本書將就 企業(yè)可能發(fā)生的各種人力資源危機(jī)的成因、對策及防范的方法做詳細(xì)地介紹，助您實(shí)現(xiàn)光明的遠(yuǎn)景。

書籍目錄

前言第一篇備戰(zhàn)篇第一計(jì) 紙上談兵；企業(yè)人力資源管理危機(jī)概述第二計(jì) 審時(shí)度勢：企業(yè)人力資源管理危機(jī)成因第三計(jì) 運(yùn)籌帷幄：合理制定企業(yè)人力資源管理計(jì)劃第二篇實(shí)戰(zhàn)篇第一戰(zhàn)員工招聘危機(jī)解決方案第二戰(zhàn)員工培訓(xùn)危機(jī)解決方案第三戰(zhàn)員工績效評價(jià)危機(jī)解決方案第四戰(zhàn)員工心理壓力及激勵(lì)危機(jī)解決方案第五戰(zhàn)員工流失危機(jī)解決方案第六戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)危機(jī)解決方案第七戰(zhàn)企業(yè)文化危機(jī)解決方案第八戰(zhàn)跨國公司人力資源管理危機(jī)解決方案第三篇守土篇第一策企業(yè)人力資源危機(jī)診斷方法第二策企業(yè)人力資源危機(jī)診斷工具參考文獻(xiàn)

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無

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