精益和敏捷開發(fā)大型應(yīng)用指南

出版時間:2010-1  出版社:機械工業(yè)出版社華章公司  作者:Craig Larman  頁數(shù):272  譯者:孫媛,李劍  
Tag標(biāo)簽:無  

前言

非常感謝你閱讀本書!我們將盡力詮釋相關(guān)內(nèi)容,讓本書真正實用。一些相關(guān)的文章和要點可以參考www.craiglarman.com和www.odd-e.com。如有任何問題請與我們聯(lián)系。Craig Larman是Valtech的首席科學(xué)家,該公司致力于咨詢與外包服務(wù)并在歐洲、亞洲和北美設(shè)有分支機構(gòu)。Craig大部分的時間擔(dān)任管理和產(chǎn)品開發(fā)的咨詢師,并指導(dǎo)大型或離岸團隊(通常包含嵌入系統(tǒng))實施敏捷和精益產(chǎn)品開發(fā)方法。他指導(dǎo)Valtech印度公司實施敏捷離岸開發(fā)(和Scrum),他也是施樂公司精益軟件開發(fā)方法的創(chuàng)始人和首席教練,同時他也長期指導(dǎo)諾基亞、西門子和諾基亞西門子網(wǎng)絡(luò)等公司的大型敏捷與Scrum的實施工作。Craig來自加拿大,從1978年以來他斷斷續(xù)續(xù)地居住在印度。Craig是《敏捷迭代開發(fā):管理者指南》、《UML和模式應(yīng)用:OOA/D與迭代開發(fā)導(dǎo)論》兩本關(guān)于敏捷方法、OOA/D與迭代開發(fā)暢銷書的作者。他與Bas合著本書的姊妹篇《Practices for Scaling L,ean&Agile De-velopment:Large,Multisite,and Offshore Product Development with Large-scale Scrum》。在嘗試成為街頭音樂家失敗之后,Craig構(gòu)建了APL和4GL系統(tǒng)(20世紀70年代)。20世紀80年代初,他開始對人工智能產(chǎn)生興趣(自己也擁有一些)。他擁有加拿大溫哥華Simon Fraser大學(xué)計算機碩士學(xué)位。

內(nèi)容概要

精益思想與敏捷實踐已在制造、工程、軟件開發(fā)等諸多行業(yè)取得了卓越的成效。本書將兩種思想的精髓結(jié)合在一起,通過思考工具和組織工具解決組織實踐過程中如何做和怎么做的難題。本書分為兩部分:思考工具和組織工具。思考工具部分將幫助組織深層理解實施過程中的阻礙,找出解決問題的根源,作出徹底的組織重新設(shè)計;組織工具部分將會告訴你在實踐過程中如何做才可以提高組織的軟件開發(fā)能力。    本書適合敏捷教練、敏捷咨詢師、軟件開發(fā)及管理人員參考。

作者簡介

Craig Larman是進行企業(yè)級實
施和使用精益開發(fā)、敏捷原則和實踐以
及在大型、多地點、離岸開發(fā)中進行Scrum開發(fā)的管理和產(chǎn)品開發(fā)顧問。他是Valtechl;P度公司(國際咨詢和離岸外包公司)的首席科學(xué)家。他的著作包括暢銷書《敏捷迭代開發(fā):管理者指南》(Addison—Wesley2004年

書籍目錄

譯者序前言第1章 簡介  1.1 思考工具和組織工具  1.2 行動工具  1.3 試驗:嘗試和避免  1.4 局限第一部分 思考工具  第2章 系統(tǒng)思考    2.1 觀察系統(tǒng)動力    2.2 理解心智模型    2.3 舉例:“欲速則不達”動力    2.4 找到根源    2.5 發(fā)現(xiàn)和獲悉局部優(yōu)化    2.6 結(jié)論    推薦資源  第3章 精益思想    3.1 全面了解精益思想    3.2 背景    3.3 精益總結(jié):精益思想屋    3.4 精益目標(biāo):持續(xù)快速交付價值    3.5 精益基礎(chǔ):精益思想中的經(jīng)理——導(dǎo)師    3.6 支柱一:尊重他人    3.7 支柱二:持續(xù)改善    3.8 14項原則    3.9 精益產(chǎn)品開發(fā)    3.10 舉例:“看板系統(tǒng)”分析    3.11 結(jié)論    推薦資源  第4章 排隊論    4.1 嘗試——在縮短周期時間上競爭    4.2 利用排隊管理來減少周期時間    4.3 排隊論    4.4 隱藏的批量:善于發(fā)現(xiàn)批量    4.5 隱藏的排隊現(xiàn)象:善于發(fā)現(xiàn)排隊現(xiàn)象    4.6 減少批量規(guī)模和周期時間帶來的間接利益    4.7 在Scrum中使用排隊管理    4.8 約束論    4.9 結(jié)論    推薦資源  第5章 錯誤的兩分法    5.1 方法載荷和經(jīng)驗過程與Scrum      5.2 錯誤的兩分法    5.3 避免——極端相對論    5.4 誤解  第6章 掌握敏捷精髓    6.1 敏捷宣言:四項價值    6.2 Scrum:五項價值    6.3 十二條敏捷原則    6.4 敏捷管理原則    6.5 結(jié)論    推薦資源第二部分 組織工具  第7章 特性團隊    7.1 特性團隊簡介    7.2 避免——單一功能的團隊    7.3 避免——組件團隊    7.4 嘗試建立——特性團隊    7.5 轉(zhuǎn)型    7.6 結(jié)論    推薦資源  第8章 團隊    8.1 嘗試——自組織團隊    8.2 嘗試——設(shè)立具有挑戰(zhàn)性且實際可行的目標(biāo)        ……  第9章 需求領(lǐng)域  第10章 組織  第11章 大型Scrum開發(fā)第三部分 雜記  第12章 Scrum簡介參考文獻

章節(jié)摘錄

插圖:2.1.3基本問題和簡單有趣的工具多年來,我們學(xué)會高級分析、設(shè)計技能,并探索工程、管理等方面的知識。起先,我們激情高昂并對應(yīng)用和分享這些知識感到無比興奮,直到意識到真正的工作……龐大的商業(yè)(包括開發(fā))問題中的大多數(shù)都是非?;镜?,解決問題的要點就是開展內(nèi)部學(xué)習(xí)并堅持使用簡單、有趣的思考與行動工具。簡單——比如,關(guān)于系統(tǒng)動態(tài)和因果回路建模的書籍與課程,可能會變得太過復(fù)雜,并伴隨不必要的開支,比如在《第五項修煉》中描述的基模、計算機模擬、非線性方程等。在實踐中,這些迫使人們不去嘗試(并堅持使用)實際上簡單的應(yīng)用工具:在白板上畫簡圖、討論,并模擬出商業(yè)中基本的因果動態(tài)。當(dāng)考慮工作中可以應(yīng)用的思考或行動工具時,要注意:要求太高反難成功。——伏爾泰(Francois-Maire Arouet)有趣——令很多教授或方法學(xué)家感到惋惜的是,許多復(fù)雜的思考或行動工具沒有被使用或沒有被持續(xù)使用。但是,為什么Scrum或極限編程(XP)中的實踐經(jīng)常被使用并被堅持下去?首先,實際操作員工可以快速實現(xiàn)價值——成本/利潤比非常誘人,而且可以快速得到收入。第二,這些實踐并不麻煩,有些人甚至說它們非常有意思或討人喜歡。對于參與因果回路簡圖研討會的人來說,他們認為這個實踐有趣(和有用)并不奇怪。人畢竟是人,實踐的趣味性對它本身能得到持續(xù)使用是非常重要的。在擴展到大型產(chǎn)品開發(fā)時,強調(diào)使用這種工具就變得特別重要,因為推行實踐與過程的力量會隨著團體規(guī)模的擴大而變得非常微弱。

編輯推薦

《精益和敏捷開發(fā)大型應(yīng)用指南》:用于大型產(chǎn)品的精益開發(fā)和敏捷方法 保證持續(xù)成功的關(guān)鍵思想和組織工具現(xiàn)在有越來越多的大型產(chǎn)品開發(fā)組織開始使用精益思想、敏捷原則和實踐方法、大規(guī)模Scrum開發(fā)來持續(xù)、快速交付價值和創(chuàng)新。但是,很多團體在進行面向?qū)嵺`的實施過程中遇到重重阻礙。為什么呢?因為他們沒有對思考工具進行深層理解,也沒有做到徹底的組織重新設(shè)計,這就像在貧瘠的土地上播種?,F(xiàn)在,國際公認的顧問與暢銷書作者Craig Larman和曾經(jīng)帶領(lǐng)諾基亞網(wǎng)絡(luò)公司進行敏捷轉(zhuǎn)型的Bas Vodde,利用他們帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊在大型、多地點、離岸的產(chǎn)品開發(fā)中采用精益和敏捷的長期經(jīng)驗,和以優(yōu)秀團隊為基礎(chǔ)的敏捷組織的最佳研究,與大家分享一些實施精益和敏捷所必須的關(guān)鍵性思考和組織工具,將成功進行產(chǎn)品開發(fā)的種子播種到精益和敏捷企業(yè)的沃土中?!毒婧兔艚蓍_發(fā)大型應(yīng)用指南》主要內(nèi)容精益思想和開發(fā)同敏捷實踐與方法相結(jié)合。系統(tǒng)思考。排隊論和大型開發(fā)流程。從單一功能和組件團隊轉(zhuǎn)變到穩(wěn)定、跨功能、跨組件的Scrum特性團隊——從頭到尾負責(zé)特性開發(fā)。對組織重新設(shè)計,使其成為能夠快速交付價值的精益和敏捷企業(yè)。幾百人的產(chǎn)品團體進行大型Scrum開發(fā)。在需求快速周期時間和優(yōu)秀創(chuàng)新的競爭環(huán)境中,使用精益思想和敏捷原則迫在眉睫?!毒婧兔艚蓍_發(fā)型應(yīng)用指南》將幫助讀者創(chuàng)造他們精益企業(yè)的基礎(chǔ),并會讓讀者們體會到敏捷帶來的重大收益。除了《精益和敏捷開發(fā)大型應(yīng)用指南》介紹的基本工具以外,其姊妹篇《Practices for Scaling Lean &Agile Development:Large,Multisite,and Offshore Product Developmentwith Large—Scale Scrum》中將會附贈更多的行動工具。

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用戶評論 (總計3條)

 
 

  •   翻譯方面還可以,并沒有生硬感覺,能夠較好理解。內(nèi)容方面,本書的確非常出色,能讓我了解Scrum的精髓思想,推薦大家閱讀。
  •   關(guān)注這本書的原版有大半年的時間了??梢恢笨嘤趪鴥?nèi)買不到。最近發(fā)現(xiàn)出了譯版,就滿懷希望的買了一本??山Y(jié)果還是大失所望。最近又找了個機會看了這本書的英文原版,發(fā)現(xiàn)要翻譯好這本書確實不容易。不過如果不能翻譯好,也不能為了賺錢而去糟蹋Craig的心血之作啊。
  •   英語原版中,論點的表達相當(dāng)生動,例如:"Don't look with your eyes, look with you feet",意思是告誡經(jīng)理們不要只會看報告,而是要到現(xiàn)場去調(diào)研??上е形陌娴淖g文只能做到:“不要用眼睛看,用行動來觀察”,黯然失色了。再舉一個例子:"My manager can do my job better than me." 不幸被譯成了“我的經(jīng)理可以比我做得更好”,而其實更深刻的含義在于“我的經(jīng)理可以把我的工作做得比我更好”。等等。
 

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