鑄造工

出版時(shí)間:2010-8  出版社:機(jī)械工業(yè)出版社  作者:王艾青,侯景文,王建  主編  頁(yè)數(shù):206  

前言

  《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中明確指出:“要嚴(yán)格實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入制度,加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系。”職業(yè)資格證書(shū)已逐步成為就業(yè)的通行證,是通向就業(yè)之門(mén)的金鑰匙。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的取證人員日益增多,為了更好地服務(wù)于就業(yè),推動(dòng)職業(yè)資格證書(shū)制度的實(shí)施和推廣,加快技能人才的培養(yǎng),我們組織有關(guān)專家、學(xué)者和高級(jí)技師編寫(xiě)了這套國(guó)家職業(yè)技能鑒定最新指導(dǎo)叢書(shū),為廣大的取證人員提供有價(jià)值的參考資料?! ≡趨矔?shū)的編寫(xiě)過(guò)程中,我們始終堅(jiān)持了以下幾個(gè)原則:一、嚴(yán)格遵照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于各專業(yè)和各等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化,力求使內(nèi)容覆蓋職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)要求;二、堅(jiān)持以培養(yǎng)技能型人才為方向,從職業(yè)(崗位)分析入手,緊緊圍繞國(guó)家技能鑒定題庫(kù),并將其作為叢書(shū)的編寫(xiě)重點(diǎn),系統(tǒng)而又全面,注重理論,聯(lián)系實(shí)際,力求滿足各個(gè)級(jí)別取證人員的需求,突出實(shí)用性;三、內(nèi)容新穎,突出時(shí)代感,較多地采用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法等內(nèi)容,樹(shù)立以取證人員為主體的編寫(xiě)理念,力求使叢書(shū)的內(nèi)容有所創(chuàng)新,并且簡(jiǎn)明易懂,為廣大的讀者所樂(lè)用?! ∥覀冋嬲\(chéng)地希望這套叢書(shū)成為取證人員的良師益友,為廣大的取證人員服務(wù)好。一書(shū)在手,證書(shū)可求。  由于本叢書(shū)涉及內(nèi)容較多,新技術(shù)、新裝備發(fā)展較迅速,加之作者水平有限,我們懇請(qǐng)廣大的讀者對(duì)這套叢書(shū)提出寶貴的意見(jiàn)和建議,以便修訂時(shí)加以完善。

內(nèi)容概要

本書(shū)參照鑄造工(高級(jí))國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國(guó)家職業(yè)鑒定鑄造工試題庫(kù)鑒定要素表,以問(wèn)答的形式詳細(xì)介紹了每個(gè)鑒定點(diǎn)的理論知識(shí)和操作技能。本書(shū)涵蓋了職業(yè)道德知識(shí)、基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、安全操作與勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、鑄件生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、工件鑄造、鑄件缺陷分析與質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)配有試題選解和數(shù)套模擬試卷,是高級(jí)鑄造工鑒定考試的必備用書(shū),也可供相關(guān)的技術(shù)人員參考,還可作為職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材使用。

書(shū)籍目錄

前言一、應(yīng)知單元  鑒定范圍1  職業(yè)道德知識(shí)    鑒定點(diǎn)1  社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)道德的功能和作用    鑒定點(diǎn)2  企業(yè)文化的功能    鑒定點(diǎn)3  職業(yè)道德對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的作用    鑒定點(diǎn)4  文明禮貌的具體要求    鑒定點(diǎn)5  愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求    鑒定點(diǎn)6  對(duì)誠(chéng)實(shí)守信基本內(nèi)涵的理解    鑒定點(diǎn)7  辦事公道的具體要求    鑒定點(diǎn)8  勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義    鑒定點(diǎn)9  企業(yè)員工遵紀(jì)守法的要求    鑒定點(diǎn)10  團(tuán)結(jié)互助的基本要求  鑒定范圍2  識(shí)圖知識(shí)  鑒定范圍3  極限與配合  鑒定范圍4  常用鑄造合金材料  鑒定范圍5  鑄造生產(chǎn)常用非金屬材料  鑒定范圍6  機(jī)械傳動(dòng)知識(shí)  鑒定范圍7  常用鑄造工具和測(cè)量器具  鑒定范圍8  氣壓傳動(dòng)  鑒定范圍9  液壓傳動(dòng)  鑒定范圍10  電工基礎(chǔ)知識(shí)  鑒定范圍11  現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)知識(shí)  鑒定范圍12  安全操作與勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)  鑒定范圍13  環(huán)境保護(hù)知識(shí)  鑒定范圍14  質(zhì)量管理知識(shí)  鑒定范圍15  勞動(dòng)法基本知識(shí)  鑒定范圍16  合同法基本知識(shí)  鑒定范圍17  鑄造工藝分析  鑒定范圍18  材料準(zhǔn)備  鑒定范圍19  鑄造合金的熔煉  鑒定范圍20  工裝設(shè)備  鑒定范圍21  造型制芯  鑒定范圍22  澆注系統(tǒng)設(shè)置及澆注  鑒定范圍23  缺陷分析  鑒定范圍24  質(zhì)量檢驗(yàn)二、應(yīng)會(huì)單元讀者信息反饋表

章節(jié)摘錄

  問(wèn):企業(yè)文化的功能有哪些?  答:企業(yè)文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的始終,對(duì)社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮都具有重要的功能?! 。?)自律功能企業(yè)既是一種經(jīng)濟(jì)性組織,又是一種社會(huì)性組織。企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,既會(huì)給社會(huì)、消費(fèi)者以及企業(yè)職工隊(duì)帶來(lái)一定的利益,也會(huì)給社會(huì)、消費(fèi)者和職工帶來(lái)一定的危害。企業(yè)如果有一種高層次的企業(yè)文化,就會(huì)提高自律意識(shí),就不會(huì)偏離為消費(fèi)者和社會(huì)利益服務(wù)的方向,就會(huì)自覺(jué)克制和避免有可能帶來(lái)危害的行為?! 。?)導(dǎo)向功能企業(yè)作為社會(huì)機(jī)體的一部分,與社會(huì)的各個(gè)層面有著廣泛而密切的聯(lián)系。企業(yè)文化價(jià)值觀念會(huì)通過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、廣告宣傳行為、職工行為以及企業(yè)產(chǎn)品而傳遞,會(huì)輻射到社會(huì)的各個(gè)層面,對(duì)社會(huì)的價(jià)值觀起著導(dǎo)向作用。高層次的企業(yè)文化能夠?qū)ι鐣?huì)價(jià)值觀起到整體推進(jìn)作用,形成文化價(jià)值觀的良性循環(huán),促進(jìn)整個(gè)社會(huì)價(jià)值觀特別是思想道德水平的提高;低劣的企業(yè)價(jià)值觀念則會(huì)形成文化價(jià)值觀的惡性循環(huán),導(dǎo)致社會(huì)道德水平的下降?! 。?)整合功能現(xiàn)代化的企業(yè)往往規(guī)模巨大,內(nèi)部層次、部門(mén)以及人員眾多,不僅每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)職工與企業(yè)有不同的獨(dú)立利益,而且不同的職工,其價(jià)值觀念、思維方式和行為習(xí)慣也各不相同。因此,企業(yè)內(nèi)部若沒(méi)有一種強(qiáng)大的力量整合、凝聚職工的人心,企業(yè)內(nèi)部就有可能不斷發(fā)生矛盾和沖突。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)就具有這種整合功能,它有利于提高企業(yè)廣大職工的凝聚力。一方面,企業(yè)文化有利于抑制職工個(gè)人的離心傾向,增強(qiáng)職工的整體意識(shí)、集體歸屬感和集體責(zé)任感;另一方面,企業(yè)文化有利于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部不同層次之間、不同部門(mén)之間職工的各種關(guān)系,及時(shí)消除分歧、化解矛盾,從而增強(qiáng)企業(yè)的合力?! 。?)激勵(lì)功能豐富的理論和大量的實(shí)踐證明,金錢并非人們生活和工作的唯一動(dòng)力,遠(yuǎn)大理想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、渴求受到尊重和愛(ài)也是激勵(lì)人們努力工作和奮斗的重要?jiǎng)恿ΑF髽I(yè)崇高的文化價(jià)值理念本身就是要求尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)職工。它有利于職工樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和正確的人生觀、價(jià)值觀,因而能有效地激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

編輯推薦

  《鑄造工(高級(jí))國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)取證問(wèn)答》依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求編寫(xiě)。理念試題精解,幫你輕松學(xué)會(huì)理論考試要點(diǎn),技能試題解剖,祝您快速掌握操作技能要領(lǐng)。

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