出版時間:2010-9 出版社:機械工業(yè)出版社 作者:(加)亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg) 頁數(shù):436 譯者:楊斌
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內容概要
明茨伯格教授提出了管理教育創(chuàng)新的重要建議,并以IMPM實踐中的成果來佐證,尤其強調書本概念與自身管理經驗相互驗證、相互支持的反躬自省,并由此創(chuàng)造了很多把管理教育延伸到課堂之外的方式。本書試圖對明茨伯格的這些管理教育思想進行一次全面介紹和評價,使人們充分了解未來管理教育模式的理念和方法。
作者簡介
亨利·明茨伯格
Henry Mintzberg
在國際管理界,加拿大管理學家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原創(chuàng)性的管理大師,對管理領域常提出打破傳統(tǒng)及偶像迷信的獨到見解。
他最知名的成就《管理工作的本質》,在被15家出版社退稿之后,于1973年最終出版,反而大獲成功,并奠定了明茨伯格極具影響力的管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究,迄今無人能超越。
書籍目錄
致中國讀者總序 明茨伯格的背影譯者序 管理教育,何去何從推薦序一 mba是什么推薦序二 從批判到建設作者序導言第一部分 mba之非 第1章 錯誤的人 第2章 錯誤的方式 第3章 錯誤的后果之一一教育過程的墮落 第4章 錯誤的后果之二一管理實踐的墮落 第5章 錯誤的后果之三一公司組織的墮落 第6章 錯誤的后果之四一社會制度的墮落 第7章 新的mba模式嗎第二部分 培養(yǎng)管理者 第8章 實踐中的管理開發(fā) 第9章 發(fā)展管理教育 第10章 培養(yǎng)管理者之一impm項目 第11章 培養(yǎng)管理者之二五種心?!〉?2章 培養(yǎng)管理者之三在崗位上學習 第13章 培養(yǎng)管理者之四學習的影響 第14章 培養(yǎng)管理者之五革新的擴散 第15章 發(fā)展真正的管理學院參考文獻關于作者
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