出版時間:2011-9 出版社:機械工業(yè)出版社 作者:鄧德隆 頁數(shù):227
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前言
中國正處在一個至關(guān)重要的十字路口上。制造廉價產(chǎn)品已使中國企業(yè)有了很大的發(fā)展,但上升的勞動力成本、環(huán)境問題、收入不平等以及對創(chuàng)新的需求都意味著重要的不是制造更廉價的產(chǎn)品,而是更好地進行產(chǎn)品營銷。只有這樣,中國企業(yè)才能賺更多的錢,才能在員工收入、環(huán)境保護和其他方面進行更大的投入。這意味著中國企業(yè)需要更好地掌握如何在顧客和潛在顧客的心智中建立品牌和認(rèn)知,如何應(yīng)對國內(nèi)及國際上無處不在的競爭。 這也正是我的許多書能夠發(fā)揮作用的地方。它們都是關(guān)于如何通過在眾多競爭者中實現(xiàn)差異化來定位自己的品牌;它們都是關(guān)于如何保持簡單、如何運用常識以及如何尋求顯而易見又強有力的概念??偟膩碇v,無論你想要銷售什么,它們都會告訴你如何成為一個更好的營銷者。 我的中國合伙人鄧德隆先生正將其中的很多理論在中國加以運用,他甚至為企業(yè)家開設(shè)了“定位”培訓(xùn)課程。但是,中國企業(yè)如果要建立自己的品牌,正如你們在日本、韓國和世界其他地方所看到的那些品牌,你們依然有很長的路要走。 有一件事很明了:繼續(xù)“制造更廉價的產(chǎn)品”只會是死路一條,因為其他國家的企業(yè)會想辦法把價格壓得更低。
內(nèi)容概要
本書第一次系統(tǒng)發(fā)布有關(guān)中國企業(yè)的品牌競爭力分析報告,揭示了中國一流企業(yè)在品牌戰(zhàn)略上面臨的深重危機,提出了定位突圍之道和實踐方法。全書分上下兩篇,上篇詳細(xì)分析了定位的原理,給出定位的三種方法,并特別為中國企業(yè)走向世界指出了三條出路;下篇以王老吉品牌戰(zhàn)略歷程為例,細(xì)致論述了一個品牌打造的完整過程,并就品牌實踐中的許多關(guān)鍵問題進行了闡述和研討。作為兼顧理論和實踐的第三版,本書簡明而完整地提供了關(guān)于品牌打造的專業(yè)知識,兼具入門工具與指導(dǎo)手冊之效。
作者簡介
鄧德隆
特勞特(中國)戰(zhàn)略定位咨詢公司(www.trout.com.cn)總經(jīng)理。
戰(zhàn)略定位專家,定位之父杰克·特勞特先生的中國合伙人,多年來一直致力于在中國倡導(dǎo)并實踐特勞特的定位理論,被譽為“中國定位第一人”。
書籍目錄
特勞特致中國讀者
總序
推薦序一 杰克·特勞特
推薦序二 李福成
第3版前言
上 篇
中國品牌競爭力分析報告
第1章 中國企業(yè)的七大品牌觀念誤區(qū)
第2章 品牌戰(zhàn)略方法的三次演變
第3章 定位的本質(zhì):占有心智資源
第4章 重新改善對待品牌的心智模式
第5章 品牌定位的三種方法
第6章 定位之后的系統(tǒng)整合
第7章 中國企業(yè)的世界品牌戰(zhàn)略
下 篇 品牌實踐與交流
第8章 王老吉品牌的戰(zhàn)略歷程
第9章 品牌定位與企業(yè)戰(zhàn)略的三重關(guān)系
第10章 麥肯錫品牌觀的錯誤及教訓(xùn)
第11章 如何打造國家和地區(qū)品牌
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:但領(lǐng)導(dǎo)者切忌過早地推出第二品牌。第一,這種行為會在早期封殺其他品牌的發(fā)展機會。畢竟領(lǐng)導(dǎo)者在資源和經(jīng)驗上有著更多的優(yōu)勢,而且第二品牌會得到領(lǐng)先品牌的適度避讓與支持,這都使得第二品牌相比其他真正的競爭對手易于成長。第二,由于是自己推出的品牌,第二品牌并不能正常地發(fā)揮出相互促進和有效做大品類的競爭作用。例如喜之郎,它在果凍業(yè)推出了水晶之戀、CICI等品牌,但彼此間沒有通過競爭迫使自己做到最好并因而最佳地創(chuàng)造顧客,更做不到像可口可樂和百事可樂那樣針鋒相對、不遺余力地斗爭從而為品類帶來更多關(guān)注,最終果凍品類始終不能有效地做得更大。第三,代表品牌本身保持高速發(fā)展以贏得品類關(guān)注,是最佳的吸納競爭方式,多品牌出擊會分散兵力,危及發(fā)展速度。代言品類這并非意味著代表性品牌可以放任競爭。.在王老吉取得不斷成.功的過程中,許多涼茶品牌加強了發(fā)力,其中不乏強調(diào)“下火”功效的,將涼茶當(dāng)成了清熱良藥。而本來,王老吉正是通過將涼茶從“藥飲”重新定位為“飲料”而成功的,強調(diào)藥效的做法恰恰是把涼茶從飲料又拉回藥房。
后記
轉(zhuǎn)瞬間TCL手機像流星一般從高空墜落,2003年還有7.84億港元的凈利潤,2004.年即報出2.24億港元的虧損。三年前,本書曾指出它“像一架不符合力學(xué)原理卻在高空飛行的飛機”,其時TCL手機正如日中天,高居國產(chǎn)手機第一的位置,且利潤十分豐厚。TCL集團未及時對手機戰(zhàn)略予以調(diào)整,卻全力發(fā)動恢宏的“龍虎計劃”,加強多領(lǐng)域業(yè)務(wù)的推進。且不論其企業(yè)資源是否能確保多行業(yè)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢,依本書所言,單就眾多產(chǎn)業(yè)共用TcL品牌這一項設(shè)計,就已經(jīng)制約了手機、電腦等后發(fā)事業(yè)單位的競爭力。 另一個更為典型的例子是長虹。1997年長虹最為輝煌時,凈利潤達(dá)到26.10億元人民幣,是“產(chǎn)業(yè)報國”的排頭兵,無論其社會影響力及商業(yè)成功,都遠(yuǎn)高于今天的聯(lián)想(聯(lián)想2004—2005財年凈利才達(dá)11.2億港元)。就在1997年10月,長虹空調(diào)問世,悲劇從此開始。按常理論,長虹空調(diào)的推出一定要提高企業(yè)的整體營業(yè)額才對,這是長虹當(dāng)時決策的理由與目的。可是自增加這個新的事業(yè)單位以來,長虹的營業(yè)收入不升反降,利潤開始連年大幅度下滑,從1997年的26.10億元人民幣下滑至2003年的2.06億元人民幣,2004年更驚曝巨額虧損36.8l億元人民幣。從表面上看,長虹2004.年巨額虧損的直接原因似乎是APEx欠款收不回來。然而更深層的原因在于,長虹空調(diào)破壞了長虹品牌在顧客心智中代表“彩電”的認(rèn)知,心智資源受損,從此逐漸失去競爭力。競爭力喪失,體現(xiàn)在營業(yè)上則是連年歉收,贏利能力降低,最后為了停止下滑不得不進行涉外的賒銷。溫家寶總理在考察完長虹后,諄諄告誡長虹的新掌門人趙勇,重振長虹的關(guān)鍵是品牌。可惜長虹的新政也是在原來錯誤戰(zhàn)略之下繼續(xù)破壞品牌,甚至越行越遠(yuǎn)。競爭力之困 比照三年前,本書報告當(dāng)初論及過的許多企業(yè),由于品牌運營欠佳,已普遍體現(xiàn)出了企業(yè)競爭力缺陷。當(dāng)年耗費巨資投入的品牌,像銀得菲、順?biāo)⒌谖寮镜?,如今都被不幸言中而基本走向了消亡,海王、絲寶、健力寶這些企業(yè)則因此元氣大傷,特別是健力寶,幾乎整個被第五季拖垮??讫垙睦深欀疇庺[到嚴(yán)顧之爭,本書三年前曾指出其內(nèi)部階梯的品牌戰(zhàn)略架構(gòu)行不通,這導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營違背外部顧客心智,失去競爭力和利潤,從而誘使危機以一種極端方式體現(xiàn)了出來。三年前娃哈哈高調(diào)進入童裝,如今也已遭受挫敗,其“非??蓸贰逼放?,則因戰(zhàn)略設(shè)計缺乏國家心智資源支持,逐漸淪為可口可樂、百事可樂兩家的鋪路石。還有小天鵝、熊貓、上廣電、CECT等,這個名單實在太長,只要讀過本書并有心去和實際相對比,就會發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)因為品牌經(jīng)營不當(dāng),競爭力逐日受到重創(chuàng)。 用彼得·圣吉韻一段話來描述中國企業(yè)界的現(xiàn)狀,頗為恰當(dāng)。他在《第五項修煉》中談道:也許在適者生存的法則下。像這樣不斷地汰舊換新,對社會是好的,因為這可把經(jīng)濟土壤重新翻過,重新分配生產(chǎn)資源給新的公司與新的文化;然而對員工與企業(yè)主而言,卻是痛苦的。但是,如果高死亡率不只是那些體質(zhì)不良的企業(yè)才會面臨的威脅,而是所有企業(yè)都會面臨的問題時,怎么辦?
媒體關(guān)注與評論
《2小時品牌素養(yǎng)(第3版)》可謂中國版的《定位》。 ——杰克·特勞特 品牌營銷是降低交易成本和提升產(chǎn)品附加價值的利器,近年來這已成為商場戰(zhàn)略的一個熱門話題?!?小時品牌素養(yǎng)》用了許多清晰易懂的案例故事來講解美國營銷專家阿爾·里斯和杰克·特勞特于20世紀(jì)60年代末期提出,并被業(yè)界廣泛認(rèn)同的“品牌定位理論”,讀來饒有興味。我相信,它會是一本在討論我國企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略時有用的參考讀物。 吳敬璉 中歐國際工商學(xué)院寶鋼經(jīng)濟學(xué)講席教授 凡事沒有好壞之分,只有做得好壞之分,中國制造要實現(xiàn)向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變,除了研發(fā),還必須要打造自己的國際品牌??戳诉@本書,則把這件事理清了,弄明白了,更有利于大家聚焦,找到問題的關(guān)鍵。品牌的聚焦是重點,一個品牌只能對應(yīng)一個心智.一個心智只能對應(yīng)一個品牌。 馮軍 北京華旗資訊(愛國者)數(shù)碼科技有限公司總裁
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