管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

　　《21世紀(jì)高等院校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材：管理學(xué)原理》是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。本書共9章，從“計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制”四個(gè)管理學(xué)的重要概念入手來(lái)介紹管理學(xué)的種種理論，主要內(nèi)容包括緒論、管理道德與社會(huì)責(zé)任、管理思想的演進(jìn)、計(jì)劃職能、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理?！　　?1世紀(jì)高等院校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材：管理學(xué)原理》不僅可以作為本科院校經(jīng)管類專業(yè)的教材，也適用于各類企事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)，以及作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的參考資料和自學(xué)讀本。

書籍目錄

上篇 溝通篇第一章 緒論學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容1.1 管理1.1.1 管理的定義1.1.2 管理的性質(zhì)1.1.3 管理的職能1.2 管理者1.2.1 管理者的分類1.2.2 管理者的角色1.2.3 管理者的技能1.3 管理學(xué)1.3.1 管理學(xué)的內(nèi)容與特點(diǎn)1.3.2 管理學(xué)的原理與方法1.3.3 學(xué)習(xí)管理學(xué)的意義1.4 管理環(huán)境本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第二章 管理道德與社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容2.1 管理道德2.1.1 管理道德概述2.1.2 管理者道德行為的影響因素2.1.3 提升員工道德修養(yǎng)的途徑2.2 社會(huì)責(zé)任2.2.1 社會(huì)責(zé)任的含義及發(fā)展2.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第三章 管理思想的演進(jìn)學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容3.1 中西方管理思想的演進(jìn)3.1.1 中國(guó)管理思想的演進(jìn)3.1.2 西方早期的管理思想3.2 古典管理理論3.2.1 科學(xué)管理理論3.2.2 法約爾及其一般管理理論3.2.3 韋伯及其行政組織體系理論3.3 行為科學(xué)理論3.3.1 霍桑實(shí)驗(yàn)及人際關(guān)系學(xué)說(shuō)3.3.2 行為科學(xué)理論3.4 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展3.4.1 現(xiàn)代管理理論和管理思想的新特點(diǎn)3.4.2 現(xiàn)代管理學(xué)派的劃分3.5 管理理論的新發(fā)展3.5.1 戰(zhàn)略管理理論3.5.2 企業(yè)再造理論3.5.3 “學(xué)習(xí)型組織”理論本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第四章 計(jì)劃職能學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容4.1 計(jì)劃概述4.1.1 計(jì)劃工作的概念4.1.2 計(jì)劃工作的任務(wù)4.1.3 計(jì)劃工作的性質(zhì)4.1.4 計(jì)劃工作的原理4.2 計(jì)劃的種類4.2.1 按計(jì)劃期限分類4.2.2 按職能分類4.2.3 按組織的活動(dòng)分類4.2.4 按計(jì)劃內(nèi)容的明確性分類4.2.5 按計(jì)劃涉及的內(nèi)容分類4.2.6 按計(jì)劃的形式分類4.3 計(jì)劃工作的程序和方法4.3.1 計(jì)劃工作的程序4.3.2 計(jì)劃工作的方法4.4 目標(biāo)管理4.4.1 目標(biāo)管理的基本過(guò)程4.4.2 目標(biāo)管理的優(yōu)勢(shì)與不足4.5 戰(zhàn)略管理4.5.1 戰(zhàn)略的含義、特征與層次4.5.2 戰(zhàn)略管理的含義與特征4.5.3 戰(zhàn)略管理的過(guò)程本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第五章 決策學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容5.1 決策概述5.1.1 決策的定義5.1.2 決策的原則5.1.3 決策的依據(jù)5.2 決策理論5.2.1 古典決策理論5.2.2 行為決策理論5.2.3 當(dāng)代決策理論5.3 決策過(guò)程與決策影響因素5.3.1 決策過(guò)程5.3.2 決策影響因素5.4 決策類型5.4.1 按決策的層次劃分5.4.2 按決策的條件劃分5.4.3 按決策的理性程度劃分5.4.4 按決策的時(shí)間要求劃分5.4.5 其他決策類型5.5 決策方法5.5.1 集體決策方法5.5.2 有關(guān)活動(dòng)方案的決策方法本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第六章 組織學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容6.1 組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)立原則6.1.1 組織的含義與作用6.1.2 組織結(jié)構(gòu)的類型6.1.3 組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立原則6.2 組織設(shè)計(jì)6.2.1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)6.2.2 人員配備6.3 組織變革與組織文化6.3.1 組織變革6.3.2 組織文化6.4 非正式組織與學(xué)習(xí)型組織6.4.1 非正式組織6.4.2 學(xué)習(xí)型組織本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第七章 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容7.1 領(lǐng)導(dǎo)概述7.1.1 領(lǐng)導(dǎo)的概念7.1.2 領(lǐng)導(dǎo)的功能和作用7.1.3 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和影響力7.1.4 領(lǐng)導(dǎo)的工作原理7.2 人性假設(shè)7.2.1 “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)7.2.2 “社會(huì)人”假設(shè)7.2.3 “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)7.2.4 “復(fù)雜人”假設(shè)7.3 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主要理論7.3.1 西方早期領(lǐng)導(dǎo)理論7.3.2 懷特和李皮特的3種領(lǐng)導(dǎo)方式理論7.3.3 利克特的4種領(lǐng)導(dǎo)基本方式理論7.3.4 二維構(gòu)面理論7.3.5 管理方格圖7.3.6 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論7.3.7 三維構(gòu)面理論7.3.8 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論7.4 領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)7.4.1 領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)7.4.2 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)7.5 激勵(lì)7.5.1 激勵(lì)的含義與特征7.5.2 激勵(lì)的類型7.5.3 激勵(lì)的要點(diǎn)7.5.4 激勵(lì)理論本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第八章 控制學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容8.1 控制概述8.1.1 控制的定義8.1.2 控制的目的8.1.3 控制的必要性8.1.4 控制的類型8.2 控制過(guò)程與原理8.2.1 控制的過(guò)程8.2.2 控制的原理8.3 控制方法8.3.1 預(yù)算控制8.3.2 非預(yù)算控制8.4 危機(jī)管理8.4.1 危機(jī)的內(nèi)涵、特征與類型8.4.2 危機(jī)管理的內(nèi)涵與基本要求8.4.3 企業(yè)面臨危機(jī)的6種心態(tài)及危機(jī)處理的原則與過(guò)程本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)第九章 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理學(xué)習(xí)目標(biāo)案例導(dǎo)入學(xué)習(xí)內(nèi)容9.1 團(tuán)隊(duì)9.1.1 團(tuán)隊(duì)和群體的定義9.1.2 團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素9.1.3 團(tuán)隊(duì)的類型9.1.4 團(tuán)隊(duì)成員的角色9.1.5 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段9.2 團(tuán)隊(duì)管理9.2.1 團(tuán)隊(duì)管理的含義9.2.2 翁格瑪利效應(yīng)及作用9.2.3 團(tuán)隊(duì)沖突管理9.2.4 國(guó)外團(tuán)隊(duì)管理概況9.3 溝通9.3.1 溝通的含義、作用與過(guò)程9.3.2 溝通的類型9.3.3 溝通障礙與應(yīng)對(duì)策略9.3.4 溝通原則本章要點(diǎn)關(guān)鍵概念綜合練習(xí)參考文獻(xiàn)

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