怎樣排解勞動糾紛

內(nèi)容概要

《排解經(jīng)濟糾紛叢書》以一種全新的方法和體倒對所選編的案例進行研究。她不是單純地注釋、評論現(xiàn)行民商法、經(jīng)濟法條文，也不是簡單地分析評說案例，而是提出人們經(jīng)常性關(guān)注、觸及、經(jīng)歷的法律問題，指出爭議的焦點，解決這些問題的切入點及所適用的法律規(guī)定，進而概括出處理類似問題的一般理論原則和涉及的有關(guān)實務(wù)等。

書籍目錄

勞動爭議案件的處理范圍及程序解決勞動爭議案件的時效法律制度勞務(wù)合同的法律性質(zhì)及法律適用勞動者就業(yè)權(quán)利的保護未成年人就業(yè)保護的法律規(guī)定職工調(diào)離原單位應(yīng)該返還職業(yè)培訓(xùn)費用因試用期期間解除勞動合同而發(fā)生的爭議采取威脅手段訂立的勞動合同無效勞動者作為勞動合同的主體必須具備的條件用人單位替勞動者在合同上簽字無效勞動合同中的“死傷概不負責(zé)”條款有效嗎？企業(yè)能要求職工交納風(fēng)險抵押金嗎？……

圖書封面

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