博弈、協(xié)調(diào)與社會(huì)發(fā)展

內(nèi)容概要

本書是在筆者博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上修改而成的，基本上保持了博士學(xué)位論文的原貌。但由于原來博士學(xué)位論文寫作期間形成的思想過于龐雜，博士學(xué)位論文的構(gòu)思也是宏觀性的，是對(duì)一個(gè)新視角分析的綱領(lǐng)性框架，因此，在博士論文答辯的的兩年半時(shí)間內(nèi)，筆者運(yùn)用本書所提出的協(xié)調(diào)視角又對(duì)書中提出的一系列問題作了進(jìn)一步的深入分析。如根據(jù)本書第一章運(yùn)用協(xié)調(diào)對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的分析邏輯發(fā)展出了《有效勞動(dòng)價(jià)值論：以協(xié)調(diào)洞悉勞動(dòng)配置》以及《有效勞動(dòng)價(jià)值論的現(xiàn)實(shí)闡釋》兩書，由第五、六章企業(yè)觀點(diǎn)一書。這三本書都已完成，其中《有效勞動(dòng)價(jià)值論》和《有效勞動(dòng)價(jià)值論的現(xiàn)實(shí)闡釋》兩書在嶺南學(xué)術(shù)基金贊助下已經(jīng)由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，而《企業(yè)的系統(tǒng)論解釋》一書正在苦候出版資助。這本三書在各自領(lǐng)域都具有某種獨(dú)特的研究體系和分析邏輯，也得出了許多新穎的并且更接近現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)和結(jié)論，相信讀者讀后會(huì)有此感受。    本書最大的學(xué)術(shù)價(jià)值在于開辟了新的研究思路，并以協(xié)調(diào)為切入點(diǎn)系統(tǒng)地考察了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面。

作者簡(jiǎn)介

朱富強(qiáng)，1971年生，江蘇丹陽人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)供職于中山大學(xué)嶺南學(xué)院。近年來主要從事基礎(chǔ)理論研究，主要包括馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、比較經(jīng)濟(jì)制度分析、企業(yè)理論以及交叉學(xué)科等的研究。曾在各種專業(yè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表近50篇論文，合著3部，參與編寫

書籍目錄

第一篇 總論：社會(huì)民展探源  第一章 有效勞動(dòng)價(jià)值說：勞動(dòng)價(jià)值理論的一個(gè)拓展    第一節(jié) 使用價(jià)值、價(jià)值和財(cái)富的關(guān)系    第二節(jié) 對(duì)自然勞動(dòng)時(shí)間作業(yè)價(jià)值衡量尺度的質(zhì)疑    第三節(jié) 勞動(dòng)價(jià)值理論的發(fā)展思路     第四節(jié) 勞動(dòng)價(jià)值一般理論的構(gòu)建    第五節(jié) 社會(huì)總體價(jià)值量的衡量  第二章 協(xié)調(diào)增進(jìn)；社會(huì)發(fā)展的要源    第一節(jié) 協(xié)調(diào)在人類社會(huì)發(fā)展中的意義    第二節(jié) 協(xié)調(diào)和監(jiān)督活動(dòng)的性質(zhì)    第三節(jié) 奴隸制高效率的解釋    第四節(jié) 分工效率與協(xié)調(diào)演進(jìn)第二篇 協(xié)調(diào)增進(jìn)的微觀探究  第三章 個(gè)體間互動(dòng)的協(xié)調(diào)：主流博弈理論的反思    第一節(jié) 囚徒困境所引發(fā)的協(xié)調(diào)問題    第二節(jié) 合作博弈的倫理考慮    第三節(jié) 連鎖店悖論中的協(xié)調(diào)問題    第四節(jié) 納什博弈機(jī)理中的理性反思  第四章 個(gè)體間互動(dòng)的協(xié)調(diào)：合作博弈機(jī)理的探尋    第一節(jié) 合作博弈的含義和發(fā)展的基本思路    第二節(jié) 影響博弈的外在因素    第三節(jié) 合作博弈的為已利他機(jī)理    第四節(jié) 羅爾斯均衡：一個(gè)合作博弈的擴(kuò)展模型   第五章 組織內(nèi)外的協(xié)調(diào)：企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模研究    第一節(jié) 企業(yè)的性質(zhì)探討    第二節(jié) 企業(yè)的理論規(guī)模界限    第三節(jié) 企業(yè)的現(xiàn)實(shí)規(guī)模分析    第四節(jié) 企業(yè)的規(guī)模的實(shí)證分析  第六章 組織內(nèi)外的協(xié)調(diào)：企業(yè)效率的比較分析第三篇 協(xié)調(diào)增進(jìn)的宏觀表現(xiàn)  第七章 協(xié)調(diào)增進(jìn)和組織嬗變：協(xié)調(diào)機(jī)制演化的趨勢(shì)  第八章 分立知識(shí)的協(xié)調(diào)：智力社會(huì)的新課題  第九章 政府的協(xié)調(diào)功能：宏觀主體的行為分析  第十章 市場(chǎng)和法制的協(xié)調(diào)：自發(fā)秩序的反思結(jié)語 價(jià)值重建：生產(chǎn)力發(fā)展的要求參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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