公務(wù)員考試錄用實務(wù)

書籍目錄

目錄
前言
第一章 公務(wù)員考試錄用制度的起源
第一節(jié) 公務(wù)員考試錄用制度在英國的確立
一、官員考試錄用制度的淵源流變
二、英國確立公務(wù)員考試錄用制度
第二節(jié) 公務(wù)員考試錄用制度的普遍確立
一、背景
二、普遍確立的過程
三、公務(wù)員考試錄用制度的優(yōu)越性及現(xiàn)代社會
公務(wù)員考試錄用制度的特點
第二章 公務(wù)員考試錄用的基本理論與原則
第一節(jié) 公務(wù)員考試錄用的基本理論
一、職業(yè)性專業(yè)化服務(wù)理論
二、人才主義理論
三、分類考錄理論
第二節(jié) 公務(wù)員考試錄用的基本原則
一、公開競爭原則
二、品能兼顧原則
三、因事?lián)袢伺c擇優(yōu)錄用原則
四、考用一致原則
第三章 公務(wù)員錄用考試的體系與組織程序
第一節(jié) 公務(wù)員錄用考試意義和內(nèi)容
一、公務(wù)員錄用考試的涵義
二、公務(wù)員錄用考試的目的 地位和意義
三、公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容
第二節(jié) 公務(wù)員錄用考試的程序
一、公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作程序
二、公務(wù)員錄用考試的程序
三、公務(wù)員錄用考試的評判程序
第三節(jié) 公務(wù)員錄用考試的組織機構(gòu)
一、公務(wù)員錄用考試的機構(gòu)
二、公務(wù)員錄用考試的組織及人員分工
第四章 公務(wù)員錄用考試方法、考試科目及命題設(shè)計
第一節(jié) 公務(wù)員錄用考試方法
一、考試方法
二、我國公務(wù)員錄用考試方法
第二節(jié) 考試科目的設(shè)置
一、考試科目的設(shè)置原則
二、我國當(dāng)前公務(wù)員錄用考試科目
第三節(jié) 考試命題原則和方法
一、考試命題的設(shè)計原則
二、試題的類型
三、命題的方法和技巧
第五章 公務(wù)員的錄用條件及錄用方式
第一節(jié) 公務(wù)員的錄用條件
一、前提條件
二、資格條件
第二節(jié) 公務(wù)員的錄用方式
一、考試錄用
二、直接調(diào)任
第六章 公務(wù)員錄用程序及組織管理
第一節(jié) 錄用程序
一、準(zhǔn)備階段
二、錄用階段
三、錄用后的工作
第二節(jié) 公務(wù)員錄用的組織管理
一、組織機構(gòu)及人員的確定
二、錄用過程中的組織、監(jiān)察與監(jiān)督
三、錄用組織工作的評估
第七章 公務(wù)員考試錄用中的問題和對策
第一節(jié) 公務(wù)員考試錄用中的問題
一、考試錄用中的問題
二、問題的成因
第二節(jié) 解決問題的對策
一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想
二、加強組織管理
三、建立新體制
附錄一：公務(wù)員考試試題選介
附錄二：公務(wù)員考試錄用的有關(guān)法規(guī)文件（中國、印度）
附錄三：《國家公務(wù)員暫行條例》
主要參考書目

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    公務(wù)員考試錄用實務(wù) PDF格式下載

---