索尼研究所的經(jīng)營哲學(xué)

前言

　　中文版序　　時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼20年過去了。終于走到了今天，這就是我現(xiàn)在毫不掩飾的心情?！　∷髂酑SL是一個(gè)非常小的研究所。我想，正因?yàn)樗?，才?shí)現(xiàn)了很多事情。與所有研究員之間的距離很近，相互間在理解對方的研究內(nèi)容、思考方法的同時(shí)，受到啟發(fā)而不斷推進(jìn)研究。基礎(chǔ)研究的深度和廣度非常重要。同時(shí)，我也感到，走到今天確實(shí)多少花了些時(shí)間，不過，搞基礎(chǔ)研究無論怎樣都是需要時(shí)間的。從這個(gè)意義上講，我認(rèn)為這樣挺好的?！　≡谘芯克倪\(yùn)營方面，如果問我做了什么特別的事情嗎，我確實(shí)沒有這種感覺。不過，仔細(xì)想想，只不過是很執(zhí)著地而且很自然地做了該做的事情。這也得以與它是一家小型研究所才實(shí)現(xiàn)的。而且，與很多人的相遇相識，也就是連續(xù)的相識才成就了這個(gè)研究所。同時(shí)，我也很擔(dān)心是不是給很多人都帶來了不少麻煩，讓他們產(chǎn)生了反感。借此機(jī)會(huì)，謹(jǐn)對大家的寬容和大力支持表示衷心的感謝?！　∪绻f，索尼CSL在大型研究所時(shí)代逝去后顯示出了一種研究所存在下去的方式，這是我的榮幸。這種研究所在世界各地有好幾家，我至今仍有一個(gè)夢想，就是這些研究所之間在相互切磋中共同為人類的未來做出貢獻(xiàn)?！　∷髂嶂晔綍?huì)社從成立之初到現(xiàn)在，一直給予索尼CSL很大幫助，對此謹(jǐn)表示衷心感謝。還要感謝迄今加入到索尼CSL中的所有的朋友們。還要向國內(nèi)外的大學(xué)、研究所、企業(yè)、以及索尼的研究員、技術(shù)人員等給予大力支持的所有的朋友們表示感謝，懇請今后繼續(xù)給予支持與幫助?！　∽詈螅€要對在心理咨詢公司工作的由利伸子女士表示衷心感謝，她采訪了研究員和很多工作人員，揭示了索尼CSL的本質(zhì)。對為本書的出版付出了巨大努力，且給予各種建議的日本BP社出版局的巖田正之先生表示衷心感謝?！　∷胬硇?/pre>


內(nèi)容概要
　　本書是索尼研究所董事長所真理雄講述索尼計(jì)算機(jī)科學(xué)研究所的經(jīng)營管理理念的經(jīng)典之作。
　　索尼計(jì)算機(jī)科學(xué)研究所，是一家決不擴(kuò)大規(guī)模，遵循“小即是美”的經(jīng)營理念，因此誕生了眾多的“異類和天才”。索尼研究所永遠(yuǎn)不會(huì)狹隘地將人才“據(jù)為己有”，而是永遠(yuǎn)支持人才的廣泛“流通”。從成立至今，在這20年里，它從不妥協(xié)，只聘用優(yōu)秀人才，堅(jiān)信“人比選題重要”，堅(jiān)信人會(huì)影響到自己每10年發(fā)展方向。索尼研究所跨越計(jì)算機(jī)科學(xué)、生命科學(xué)、腦科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，始終以改變世界為原動(dòng)力、締造了一個(gè)又一個(gè)科技奇跡，許多現(xiàn)在已經(jīng)與我們生活密不可分的高科技產(chǎn)物，如觸摸屏、智能手機(jī)、二維碼等，都與他們息息相關(guān)。


作者簡介
　　作者：(日本)所真理雄 (日本)由利伸子 譯者：王一迪
　　所真理雄，索尼計(jì)算機(jī)科學(xué)研究所董事長兼社長。慶應(yīng)義塾大學(xué)工學(xué)研究部博士畢業(yè)。歷任該大學(xué)助理、助教，1991年任教授。曾在滑鐵盧大學(xué)、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)做訪問助教。1997年從慶應(yīng)義塾大學(xué)辭職，進(jìn)入索尼株式會(huì)社任執(zhí)行董事兼高級常務(wù)，后歷任IT研究所所長、Co-CTO，2008年卸任。
由利伸子，日本一家心理咨詢公司董事長。曾任科技領(lǐng)域雜志編輯、主筆人，抱著“建立人與科技之間橋梁”的想法，致力于大學(xué)和研究所的宣傳活動(dòng)。


書籍目錄
第1章　小即是美
第2章　走在計(jì)算機(jī)科學(xué)的最前沿
第3章　索尼研究所的經(jīng)營哲學(xué)
第4章　擺脫計(jì)算機(jī)科學(xué)的狂人們
第5章　開拓新領(lǐng)域的天才們
第6章　成為索尼的“創(chuàng)新工廠”
第7章　一個(gè)永遠(yuǎn)挑戰(zhàn)本質(zhì)的地方
譯者后記


章節(jié)摘錄
　　第1章 小即是美　　●開放性以及自由的精神是索尼研究所的支柱。　　●做能貢獻(xiàn)世界的最前沿的工作，做能夠在計(jì)算機(jī)史上留名的　　工作?！　　駴Q不可以擴(kuò)大研究所的規(guī)模。將預(yù)算規(guī)?？刂圃谒髂岙a(chǎn)品銷售額的萬分之一左右。盡量避免受到索尼效益好壞的影響，給研究員一個(gè)自由的工作環(huán)境?！　　窠⒒旧夏軌蜃屆總€(gè)研究員都自由開展研究的體系?！　　癜殡S研究的自由產(chǎn)生了責(zé)任與戰(zhàn)略性。一方面，要大力嘉獎(jiǎng)研究員開展自主研究；另一方面，要保證其成果是有助于社會(huì)或行　　業(yè)的。　　●選聘人才必須堅(jiān)持“不妥協(xié)”原則，人才是研究所的生命線，要死守這個(gè)原則。　　●實(shí)施逐年聘用的年薪制，續(xù)聘及年薪事宜每年都要進(jìn)行商討。　　●保證給所有研究員每人一個(gè)獨(dú)立的研究室，這是最基本的待遇。　　北野宏明、茂木健一郎、高安秀樹、歷本純一，這些名字是不是在哪里聽說過？　　北野宏明是1999年索尼公司發(fā)售的機(jī)器狗AIBO的研發(fā)人員之一，是立足于工學(xué)及信息科學(xué)的生物學(xué)新領(lǐng)域“系統(tǒng)生物學(xué)”的創(chuàng)始人之一。　　茂木健一郎，憑借“感質(zhì)”（Qualia）、“AHA體驗(yàn)”等針對大腦作用的嶄新視角與敏銳考察，以及亂蓬蓬的頭發(fā)、大大方方卻略顯稚嫩的臉盤和急躁的說話方式的卡通形象，已成為出版業(yè)、電視、游戲以及媒體的寵兒?！　「甙残銟鋵９ノ锢韺W(xué)，他在博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上撰寫出了《碎形》一書，該書還成了暢銷書。之后，他又把物理學(xué)中的統(tǒng)計(jì)技巧應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)學(xué)中，提出了“經(jīng)濟(jì)物理學(xué)”的概念，目前該領(lǐng)域的研究已在全世界范圍內(nèi)展開?！　v本純一是把電腦同人類連接在一起的用戶界面的研究員，在這個(gè)領(lǐng)域，他的名字家喻戶曉。他接連不斷地開發(fā)出把現(xiàn)實(shí)世界與網(wǎng)絡(luò)世界（虛擬世界）自然融合到一起的技術(shù)，其中的一部分還應(yīng)用在PS3游戲機(jī)中?！　∷麄?人是在同一個(gè)研究所工作的同事，都效力于索尼計(jì)算機(jī)科學(xué)研究所（以下簡稱“索尼研究所”）?！　≡撗芯克?guī)模很小，研究團(tuán)隊(duì)不到30人，加上其他事務(wù)人員總共也就三十幾人。研究所成立于1988年2月。除了前面提到的4名研究員外，還有很多能工巧匠。比如，手機(jī)短信必需的軟件“PO Box”，只要敲入一個(gè)字，畫面下方就會(huì)按照最近的使用頻率，依次出現(xiàn)該文字打頭的單詞。想象一下，如果手機(jī)短信、計(jì)算機(jī)或打字軟件不具備這種功能，緩慢的輸入速度一定會(huì)讓你著急。開發(fā)這一功能的就是曾在索尼研究所工作的增井俊之。增井于1996—2003年在這里工作。另外，AIBO中還采用了索尼研究所第一批研究員橫手靖彥開發(fā)的實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)（OS）Aperios。　　自研究所成立以來，率領(lǐng)該團(tuán)隊(duì)的就是在網(wǎng)絡(luò)及軟件技術(shù)領(lǐng)域的研究中獲得國際性成果的索尼研究所董事長兼社長的我，所真理雄?！　?chuàng)立“世界一流的研究所”　　1987年7月的一天，當(dāng)時(shí)我還是慶應(yīng)義塾大學(xué)理工學(xué)部電氣工學(xué)科的一名助教，我接到的一通電話成了索尼研究所的開端。打來電話的是和我同一個(gè)研究室的堀昌夫，索尼工作站“NeWS”開發(fā)團(tuán)隊(duì)的骨干力量之一。NeWS是支持32-位適配器的工作站，同年1月開始發(fā)售產(chǎn)品。當(dāng)時(shí)，在工作站研發(fā)方面雄霸一方的是美國太陽微系統(tǒng)公司推出的產(chǎn)品，價(jià)格高達(dá)1 000萬日元。而NeWS的高配機(jī)型僅售275萬日元，因而獲得了“最佳性價(jià)比機(jī)器”的贊譽(yù)，沒多久就雄踞國內(nèi)市場首位。對于在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域落后的索尼公司而言，這是起死回生的有力出擊，國內(nèi)的一些明星團(tuán)隊(duì)也提出了洽談生意的要求。由堀昌夫引薦到研究室的就是曾領(lǐng)導(dǎo)這支開發(fā)團(tuán)隊(duì)的土井利忠，他當(dāng)時(shí)擔(dān)任索尼公司微型計(jì)算機(jī)辦公室自動(dòng)化業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。　　土井單刀直入地提出：“目前，NeWS的銷售情況比較順利，下一步要好好地對其進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作。為此，索尼急需懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才，但由于目前并沒有這方面的專家，因此想請你過來擔(dān)任事業(yè)部長?！比沃倘甓嗟奈?，心底被這一突如其來的邀請震撼了。但經(jīng)過反復(fù)思量，我認(rèn)為，大學(xué)老師是不能做生意的，而且我對幾年前開始研究的軟件技術(shù)語言興趣正濃，手下還有一群得意門生。因此當(dāng)時(shí)的我根本就不打算辭掉大學(xué)的工作。當(dāng)我婉言回絕后，土井又問道：“長遠(yuǎn)來看，你在計(jì)算機(jī)方面就沒有做起來會(huì)感到有意思的事情嗎？”我當(dāng)即回答　　道：“日本就不能組建一家世界一流的研究所嗎？”土井做出的反應(yīng)是：“這個(gè)比較有意思。先起草一份開設(shè)研究所的企劃案給我?！薄　‘?dāng)天，我一口氣就把企劃案框架搭起來了，又用了兩個(gè)星期的時(shí)間進(jìn)行推敲，最后形成了長達(dá)10頁紙的文字材料。這份企劃案交到土井手里后，土井就簡單地詢問了兩三個(gè)問題，然后說：　　“這樣就可以了。”兩個(gè)月后，土井告訴我，企劃案已獲得經(jīng)營會(huì)議的通過，就按照企劃案來進(jìn)行，希望我來擔(dān)任研究所所長。我聽到后驚嘆：“索尼真是一家了不起的公司。”以前，我曾經(jīng)與富士通、NEC、東芝等信息產(chǎn)業(yè)的支柱性企業(yè)合作開展過各種研究，但沒有一家像索尼決斷如此迅速的。　　研究所雖然成立了，但我還要照顧在我的研究室搞研究的研究生，我還必須要考慮到，辭掉大學(xué)工作轉(zhuǎn)行后可能給自己帶來的風(fēng)險(xiǎn)。于是我提出能不能做“兼職”的想法，索尼公司也非常爽快地答應(yīng)了。但校方表示為難，因?yàn)榇俗龇ㄆ駴]有先例。土井就親自做理工學(xué)部部長的工作。他說：“成立研究所并非單純?yōu)榱怂髂?，為了掙錢。它的成立是為了日本，為了全世界?！薄　?998年2月，索尼研究所成立，4月就開展活動(dòng)了。研究所的地點(diǎn)設(shè)在東五反田的高輪繆斯大廈內(nèi)，至今還是。它距離索尼舊本部僅5分鐘步行路程。地點(diǎn)是按照我的要求選擇的，即“距離本部不要太遠(yuǎn)，也不要設(shè)在總部內(nèi)”。研究所的室內(nèi)裝修等基本設(shè)計(jì)都是按照我的提議進(jìn)行的。當(dāng)時(shí)，研究所僅占大廈三層總面積的三分之一（100坪），現(xiàn)在面積擴(kuò)大了很多，整個(gè)三層和二層的一部分都?xì)w研究所所有。由于我同時(shí)還兼任慶應(yīng)義塾大學(xué)助教，所以株式會(huì)社索尼研究所董事長兼社長、所長就由土井擔(dān)任，我擔(dān)任董事和研究所副所長?！　【瓦@樣，在40歲的我與45歲的土井相識半年多以后，“世界一流研究所”的構(gòu)想就變成了現(xiàn)實(shí)。到底那10張紙上繪就了一個(gè)什么樣的藍(lán)圖呢？　　……








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