日本的技術(shù)與創(chuàng)新管理

前言

　　本書對如何處理內(nèi)部知識和技藝的轉(zhuǎn)移提供了有價值的見解。 從“掌握技術(shù)訣竅”(know-how)到“尋求合作者”(know-who)，不只 是增加創(chuàng)新能力的有力工具，而且對處理大多數(shù)企業(yè)面臨的持續(xù)增 長的復雜的困境是絕對必要的。 在20世紀80年代和90年代早期，競爭能力的關(guān)鍵在于縮短從 開發(fā)到實際投產(chǎn)的時間，以求快速響應客戶的需求。今日，全球在時 間上的競爭日趨復雜。成功的產(chǎn)品創(chuàng)新向那些仍然只是依靠內(nèi)部技 術(shù)開發(fā)的公司提出了嚴酷的挑戰(zhàn)。技術(shù)和市場變化這么快，產(chǎn)品壽 命周期縮短，研究開發(fā)項目越加耗時耗資，以致僅關(guān)注內(nèi)部關(guān)鍵技術(shù) 開發(fā)已不再能產(chǎn)生競爭優(yōu)勢。現(xiàn)在需要的是全新的能力。 新..

內(nèi)容概要

本書為瑞典Lund大學西格法德·哈里森（Sigvald Harryson）教授的一部力作。全書共8章，作者通過其在日本期間對索尼、佳能、豐田三家大公司的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理進行的大量深入的采訪，運用管理學的理論研究日本成功的秘訣，指出企業(yè)如何解決創(chuàng)新管理面臨的技術(shù)和組織上的兩難悖論是其提高創(chuàng)新效率的關(guān)鍵。    作為少數(shù)達到西方國家工業(yè)發(fā)達程序的東方國家，日本的崛起曾引起全世界的震動。在過去的40年內(nèi)，日本在許多領(lǐng)域獲得了成功，一度也呈現(xiàn)過衰敗景象。今天，日本經(jīng)濟的復蘇，重又賦予了本書新的生命力，如何管理創(chuàng)新和技術(shù)？如何提高創(chuàng)新能力？書中的幾個關(guān)鍵創(chuàng)新案例中介紹的經(jīng)驗教訓對于中國企業(yè)而言，非常值得學習借鑒。    本書適合于政府部門及企業(yè)各級管理人員、研究開發(fā)和創(chuàng)新方面的各國學者、攻讀技術(shù)和創(chuàng)新專業(yè)的研究生。

作者簡介

西格法德·哈里森（Sigvald harryson），1996年生，現(xiàn)為瑞典Baltic商學院和Lund大學的教授，從事創(chuàng)新管理、知識管理的研究，先后在Arthur D·Little、Bozz Allen Hamiton、波士頓咨詢公司任過取，做過合伙人，除本書外，還有“Nabagub jbiy-who based companies（edward elgar）”等著作。

書籍目錄

第1章 準備從尋求技術(shù)訣竅到尋求合作者  1.1 為什么還要寫一本關(guān)于日本式管理的書  1.2 創(chuàng)新績效上的差距：原因及結(jié)果  1.3 東芝計算機公司的技術(shù)和創(chuàng)新管理簡介  1.4 從整體的網(wǎng)絡觀點來看技術(shù)創(chuàng)新管理  1.5 本項研究的主要目的和界限  1.6 研究戰(zhàn)略和內(nèi)容總結(jié)  注釋第2章 創(chuàng)新的兩難悖論  2.1 日本技術(shù)創(chuàng)新管理的精髓  2.2 關(guān)于研究開發(fā)和創(chuàng)新的普遍理論  2.3 技術(shù)領(lǐng)先的兩難悖論  2.4 技術(shù)領(lǐng)先是競爭的武器嗎？  2.5 創(chuàng)新在組織上的兩難悖論  2.6 開創(chuàng)性創(chuàng)新的自相矛盾和需求  注釋 第3章 外國的研究開發(fā)網(wǎng)絡  3.1 日本合作網(wǎng)絡簡介  3.2 金融財團內(nèi)的研究開發(fā)聯(lián)系  3.3 企業(yè)系列結(jié)構(gòu)內(nèi)的研究開發(fā)聯(lián)系  3.4 佳能、索尼和豐田的系列聯(lián)系  3.5 政府的研究開發(fā)網(wǎng)絡  3.6 同外界技術(shù)源的聯(lián)系  注釋第4章 佳能公司  4.1 前言  4.2 研究開發(fā)和技術(shù)的組織內(nèi)部概況  4.3 把科學成果直接推廣至工廠車間  ……第5章 索尼公司第6章 豐田汽車集團第7章 綜合案例分析第8章 從尋求技術(shù)訣竅到尋求合作者參考文獻附錄A 致豐田汽車公司外事部A.Noda先生的傳真信件附錄B 致佳能公司產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)總部董事長和高級總經(jīng)理Takahashi先生的傳真信件附錄C 致索尼公司合作交流部Yoshida先生，并呈送Gerard先生的傳真信件

編輯推薦

　　《日本的技術(shù)與創(chuàng)新管理：從尋求技術(shù)訣竅到尋求合作者》適合于政府部門及企業(yè)各級管理人員、研究開發(fā)和創(chuàng)新方面的各國學者、攻讀技術(shù)和創(chuàng)新專業(yè)的研究生。

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