政府部門人力資源開發(fā)

內容概要

本書探討了政府部門人力資源開發(fā)的基本理論，如公務員的價值實現(xiàn)，政府生產(chǎn)力與經(jīng)濟發(fā)展，高、中層公務人員人力資源的開發(fā)和生產(chǎn)要素的分配，公務員能力建設與“三維”學習型政府部門的創(chuàng)建等。鑒于人本化、市場化、法制化理念及其運行機制是政府部門人力資源開發(fā)理論與實踐的核心和“瓶頸”問題，本書構建了政府人力資本的投資機制，流動、安全的生態(tài)環(huán)境機制，成本會計機制，保險機制；提出了政府人力資源開發(fā)將出現(xiàn)社會化、全球化、數(shù)學化和持續(xù)化發(fā)展的趨勢。
    本書可作為高等院校公共管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、勞動與社會保障專業(yè)師生的教材和教學參考書，也可以供各級政府部門、機關公務員的培訓使用。

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