管理基礎(chǔ)

出版時(shí)間:2012-07-01  出版社:薄錫年、 盛振江 中央廣播電視大學(xué)出版社 (2012-07出版)  作者:薄錫年,盛振江 編  頁(yè)數(shù):246  

內(nèi)容概要

  《面向十二五全國(guó)職業(yè)院校公共管理類專業(yè)規(guī)劃教材:管理基礎(chǔ)》形式新穎,內(nèi)容豐富。吸收了國(guó)內(nèi)外已出版的有關(guān)管理學(xué)論著的基本內(nèi)容,注重在觀點(diǎn)上有所突破。在管理思想方面,不斷總結(jié)歷史管理學(xué)家在管理活動(dòng)中形成的管理思想,更注意剖析現(xiàn)代管理思想家對(duì)管理學(xué)理論的貢獻(xiàn)。書中也給予中國(guó)古代思想家豐富的管理思想一席之地,克服了以往有關(guān)管理學(xué)教科書只注意西方管理思想的進(jìn)步,而否定東方管理思想發(fā)展的弊端。在通論管理者的一般素質(zhì)的基礎(chǔ)上,既深刻剖析了不同層次管理者個(gè)體素質(zhì)的特殊要求,又對(duì)不同層次管理者整體素質(zhì)進(jìn)行了綜合分析。這是其他有關(guān)管理的教科書所未見的。

書籍目錄

項(xiàng)目一  緒論  任務(wù)一  管理概述  任務(wù)二  管理理論演進(jìn)  任務(wù)三  管理原理項(xiàng)目二  組織管理  任務(wù)一  組織管理概述  任務(wù)二  組織理論  任務(wù)三  組織結(jié)構(gòu)形式項(xiàng)目三  人力資源管理  任務(wù)一  人力資源管理概述  任務(wù)二  人力資源管理理論  任務(wù)三  教育人力資源管理實(shí)踐項(xiàng)目四  領(lǐng)導(dǎo)行為  任務(wù)一  領(lǐng)導(dǎo)概述  任務(wù)二  領(lǐng)導(dǎo)理論  任務(wù)三  領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)  任務(wù)四  領(lǐng)導(dǎo)倫理項(xiàng)目五  質(zhì)量管理  任務(wù)一  質(zhì)量管理概述  任務(wù)二  服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量管理項(xiàng)目六  文化管理  任務(wù)一  文化管理概述  任務(wù)二  文化管理產(chǎn)生與流派  任務(wù)三  文化管理實(shí)施項(xiàng)目七  知識(shí)管理  任務(wù)一  知識(shí)及知識(shí)管理概述  任務(wù)二  知識(shí)管理實(shí)踐項(xiàng)目八  戰(zhàn)略管理  任務(wù)一  戰(zhàn)略管理概述  任務(wù)二  戰(zhàn)略管理演進(jìn)  任務(wù)三  戰(zhàn)略管理過(guò)程項(xiàng)目九  危機(jī)管理  任務(wù)一  危機(jī)管理概述  任務(wù)二  企業(yè)和校園危機(jī)管理項(xiàng)目十  公共管理  任務(wù)一  公共管理概述  任務(wù)二  公共管理理論  任務(wù)三  公共管理實(shí)踐參考文獻(xiàn)

編輯推薦

薄錫年和盛振江主編的《管理基礎(chǔ)》形式新穎,內(nèi)容豐富。吸收了國(guó)內(nèi)外已出版的有關(guān)管理學(xué)論著的基本內(nèi)容,注重在觀點(diǎn)上有所突破。在管理思想方面,不斷總結(jié)歷史管理學(xué)家在管理活動(dòng)中形成的管理思想,更注意剖析現(xiàn)代管理思想家對(duì)管理學(xué)理論的貢獻(xiàn)。書中也給予中國(guó)古代思想家豐富的管理思想一席之地,克服了以往有關(guān)管理學(xué)教科書只注意西方管理思想的進(jìn)步,而否定東方管理思想發(fā)展的弊端。在通論管理者的一般素質(zhì)的基礎(chǔ)上,既深刻剖析了不同層次管理者個(gè)體素質(zhì)的特殊要求,又對(duì)不同層次管理者整體素質(zhì)進(jìn)行了綜合分析。這是其他有關(guān)管理的教科書所未見的。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載


    管理基礎(chǔ) PDF格式下載


用戶評(píng)論 (總計(jì)0條)

 
 

相關(guān)圖書

 

250萬(wàn)本中文圖書簡(jiǎn)介、評(píng)論、評(píng)分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號(hào)-7