宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)

前言

　　再版前言　　《宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》自出版發(fā)行以來(lái)，得到了學(xué)術(shù)界、經(jīng)濟(jì)界的熱情支持和鼓勵(lì)，受到了廣大讀者的歡迎，連續(xù)幾次重印。幾年來(lái)，一些讀者也對(duì)本書(shū)提出了較好的修改意見(jiàn)，借本書(shū)修訂再版的機(jī)會(huì)，對(duì)廣大讀者和各界朋友表示衷心的感謝?！　⒓颖緯?shū)修訂工作的有：王吉平（第一、七章），江勇（第二、三、五、六、十一章），袁和平（第四、九、十三章），吳光炳（第八章），陳芳（第十章），劉通（第十二章）。全書(shū)由主編江勇教授總纂、定稿。　　修訂本仍保持了原版本的理論框架和寫(xiě)作特點(diǎn)。為了更好地適應(yīng)我國(guó)深化改革與現(xiàn)代化建設(shè)的需要，在吸收近幾年學(xué)術(shù)研究成果的基礎(chǔ)上，我們對(duì)書(shū)中的有些問(wèn)題作了較大的修改及較深人的闡述。本書(shū)可作為大學(xué)本科生教材使用，也可用于各種教育與培訓(xùn)及研究生的輔助教材或參考書(shū)。

內(nèi)容概要

　　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理就是政府對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行的全局性和綜合性管理?！逗暧^(guān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》共分13章，以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律和實(shí)際，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面，對(duì)實(shí)行宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的必要性、目標(biāo)和手段，以及如何搞好宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行了全面而系統(tǒng)的論述。其最大特點(diǎn)是，概念定義規(guī)范明了，邏輯層次嚴(yán)密，對(duì)我國(guó)目前宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的特點(diǎn)把握準(zhǔn)確。

書(shū)籍目錄

第一章　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的意義和任務(wù)第一節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的必要性一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的概念二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的必要性三、我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理四、實(shí)施宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的基本條件第二節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的基本任務(wù)二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的具體任務(wù)第三節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)總體運(yùn)行過(guò)程的管理二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的管理第二章　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)和組織第一節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的含義和要求二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)體系三、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的選擇第二節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的職能一、確立宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理職能的依據(jù)二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理職能的內(nèi)容第三節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的組織機(jī)構(gòu)一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理組織機(jī)構(gòu)建立的原則二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)第四節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理體制一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理體制的內(nèi)容二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理體制類(lèi)型的選擇第三章　經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的概念和特點(diǎn)二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容第二節(jié)　經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的制定一、制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)換和調(diào)整三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的類(lèi)型四、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變第三節(jié)　宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的內(nèi)容和體系一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的概念和特點(diǎn)二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的作用三、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃體系四、計(jì)劃指標(biāo)體系……

章節(jié)摘錄

　　第一章 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的意義和任務(wù)　　第一節(jié) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的必要性　　一、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的概念　?。ㄒ唬┕芾砉芾硎侵溉藗?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制等活動(dòng)。管理產(chǎn)生于人類(lèi)的共同勞動(dòng)和社會(huì)行為，它是人類(lèi)特有的、控制自身行為和有目的的自覺(jué)活動(dòng)。只要有人類(lèi)及其社會(huì)活動(dòng)，小到家庭、單位的活動(dòng)，大到國(guó)家、社會(huì)的活動(dòng)都普遍存在著管理?！　」芾碜鳛獒槍?duì)人們行為的活動(dòng)過(guò)程，它要求明確管理的目標(biāo)是什么，誰(shuí)去進(jìn)行管理，管理什么，怎樣管理，這就是管理構(gòu)成的要素。管理的基本要素有四個(gè)：管理活動(dòng)管理目標(biāo)；管理主體；。管理目標(biāo)是管理預(yù)管理客體；先設(shè)定并且要求達(dá)到的目的；管理主體和管理客體就是管理者和管理對(duì)象；管理活動(dòng)是指管理方法、措施及管理手段的實(shí)施運(yùn)用過(guò)程等?！　」芾淼囊话愎δ馨ǎ河?jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等。計(jì)劃功能在于事先確定做什么，如何做，何時(shí)做，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等，即對(duì)將要進(jìn)行的活動(dòng)作出安排；組織功能在于建立一定的組織形式，有明確的分工和崗位，賦予相應(yīng)的權(quán)限和責(zé)任；指揮功能在于建立統(tǒng)一的政策、法規(guī)、制度，下達(dá)統(tǒng)一的指令；協(xié)調(diào)功能在于使各單位、各部門(mén)之間做到密切配合，使各個(gè)方面、各個(gè)層次的關(guān)系得到協(xié)調(diào)；監(jiān)督功能在于檢查、發(fā)現(xiàn)和監(jiān)察偏離、違背管理目標(biāo)和要求的行為；控制功能在于對(duì)出現(xiàn)的新情況和新向題予以適時(shí)調(diào)整，對(duì)于偏離管理目標(biāo)和要求的行為予以及時(shí)糾正。管理的這些功能是最一般的功能，并且是綜合在一起而共同發(fā)揮作用的?！　」芾砥毡榇嬖谌藗兩鐣?huì)生活的各個(gè)方面，如行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、軍事管理、科技管理、教育管理、衛(wèi)生管理、企業(yè)管理等等。管理可以使人們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中目標(biāo)明確，組織有序，利益協(xié)調(diào)，群力集中，效率提高，因而它的重要性是顯而易見(jiàn)的，而且已經(jīng)越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)和重視?！　　?/pre>








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