管理學(xué)

內(nèi)容概要

本書(shū)作為一本教科書(shū)，我們?cè)O(shè)計(jì)的讀者對(duì)象主要是大學(xué)生、愿意學(xué)習(xí)管理知識(shí)的人員和實(shí)際操作部門(mén)的工作人員。有鑒于此，作者在構(gòu)筑本書(shū)的框架時(shí)，基本上還是遵循著由著名管理學(xué)專家法約爾所勾畫(huà)的管理學(xué)的框架體系，按過(guò)程方法的體系編著的。但懷著對(duì)新世紀(jì)的憧憬，懷著對(duì)管理科學(xué)發(fā)展的展望，我們盡可能在傳統(tǒng)的框架中加進(jìn)了我們教學(xué)、科研的體會(huì)與成果，加進(jìn)了我們對(duì)管理科學(xué)發(fā)展的把握。    為滿足不同需求讀者的要求，對(duì)于我們?cè)黾拥膬?nèi)容，教師、學(xué)生和其他讀者可以根據(jù)授課、學(xué)習(xí)、工作的需要對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行合適的剪裁。

書(shū)籍目錄

第一編  總論  第一章  管理與管理者    第一節(jié)  管理    第二節(jié)  管理者  第二章  管理思想的演進(jìn)    第一節(jié)  西方管理思想的演進(jìn)    第二節(jié)  對(duì)西方管理理論與思想發(fā)展過(guò)程的簡(jiǎn)單評(píng)述  第三章  中國(guó)的管理思想與21世紀(jì)管理理論的發(fā)展展望    第一節(jié)  中國(guó)的管理思想    第二節(jié)  管理科學(xué)的新發(fā)展第二編  計(jì)劃  第四章  計(jì)劃    第一節(jié)  計(jì)劃的概念    第二節(jié)  計(jì)劃的分類    第三節(jié)  目標(biāo)和目標(biāo)管理    第四節(jié)  計(jì)劃前提    第五節(jié)  常見(jiàn)的計(jì)劃方法  第五章  決策    第一節(jié)  決策與決策過(guò)程    第二節(jié)  決策理論          第三節(jié)  決策類別    第四節(jié)  決策技術(shù)  第六章  戰(zhàn)略    第一節(jié)  戰(zhàn)略及戰(zhàn)略規(guī)劃    第二節(jié)  戰(zhàn)略制定分析    第三節(jié)  層級(jí)戰(zhàn)略    第四節(jié)  戰(zhàn)略實(shí)施第三編  組織  第七章  組織職能與組織結(jié)構(gòu)    第一節(jié)  組織理論中的基本問(wèn)題    第二節(jié)  組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)    第三節(jié)  組織結(jié)構(gòu)的基本類型    第四節(jié)  組織的運(yùn)行機(jī)制  第八章  工作職務(wù)設(shè)計(jì)與人力資源管理  第九章  組織的變革與創(chuàng)新第四編  領(lǐng)導(dǎo)  第十章  領(lǐng)導(dǎo)  第十一章  激勵(lì)  第十二章  管理溝通第五編   控制  第十三章  控制的基礎(chǔ)  第十四章  組織中的控制系統(tǒng)

圖書(shū)封面

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