組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性特征與效能機(jī)制研究

內(nèi)容概要

　　通過(guò)對(duì)兩階段來(lái)自20家企業(yè)27位高管的深度訪談，獲得了變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性的原始研究資料，然后按照扎根理論的思路對(duì)獲取資料進(jìn)行了細(xì)致的分析，構(gòu)建了團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性構(gòu)思的結(jié)構(gòu)體系?！督M織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性特征與效能機(jī)制研究》認(rèn)為團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性是一個(gè)集體行為構(gòu)思，主要是指團(tuán)隊(duì)為了達(dá)到應(yīng)對(duì)環(huán)境變化、捕捉未來(lái)機(jī)會(huì)、預(yù)防已有問(wèn)題等目的而展開(kāi)的集體行為，是組織變革背景下一種重要的群體動(dòng)力，具有三個(gè)典型特征：群策、協(xié)作和適應(yīng)，三個(gè)維度分別反映了團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性的動(dòng)力基礎(chǔ)、行動(dòng)過(guò)程和持續(xù)機(jī)制方面的特征。

書(shū)籍目錄

第一章 理論基礎(chǔ)
　第一節(jié) 個(gè)人主動(dòng)性研究綜述
　第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)相關(guān)研究綜述
　第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)行動(dòng)相關(guān)研究綜述
　第四節(jié) 組織變革相關(guān)研究綜述
　第五節(jié) Lewin的相關(guān)理論綜述
第二章 研究理論構(gòu)建與整體思路
　第一節(jié) 以往研究取得的進(jìn)展
　第二節(jié) 以往研究存在的局限
　第三節(jié) 本書(shū)擬解決的理論問(wèn)題
　第四節(jié) 本書(shū)的構(gòu)思框架與實(shí)證研究步驟
　第五節(jié) 本研究的技術(shù)路線
第三章 團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性的結(jié)構(gòu)研究
　第一節(jié) 研究目的
　第二節(jié) 研究方法
　第三節(jié) 研究過(guò)程
　第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性結(jié)構(gòu)研究結(jié)論
第四章 組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性的結(jié)構(gòu)驗(yàn)證及多方法比較研究
　第一節(jié) 研究目的
　第二節(jié) 研究假設(shè)
　第三節(jié) 研究方法
　第四節(jié) 研究結(jié)果與分析
　第五節(jié) 研究討論
　第六節(jié) 研究小結(jié)
第五章 組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性影響因素及效能機(jī)制的現(xiàn)場(chǎng)研究
　第一節(jié) 研究目的
　第二節(jié) 研究假設(shè)
　第三節(jié) 研究方法
　第四節(jié) 研究結(jié)果與分析
　第五節(jié) 研究討論
　第六節(jié) 研究小結(jié)與展望
第六章 組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性效能機(jī)制的實(shí)驗(yàn)研究
　第一節(jié) 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br />　第二節(jié) 實(shí)驗(yàn)假設(shè)
　第三節(jié) 實(shí)驗(yàn)方法
　第四節(jié) 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
　第五節(jié) 實(shí)驗(yàn)討論
　第六節(jié) 實(shí)驗(yàn)小結(jié)與展望
第七章 研究總論
　第一節(jié) 研究討論
　第二節(jié) 研究結(jié)論
　第三節(jié) 本研究取得的理論進(jìn)展
　第四節(jié) 本書(shū)研究的現(xiàn)實(shí)意義
　第五節(jié) 本書(shū)研究的局限及未來(lái)研究的展望
參考文獻(xiàn)
附錄1
附錄2
附錄3

編輯推薦

　　《組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性特征與效能機(jī)制研究》分為七章，內(nèi)容包括：理論基礎(chǔ)、研究理論構(gòu)建與整體思路、團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性的結(jié)構(gòu)研究、組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性的結(jié)構(gòu)驗(yàn)證及多方法比較研究、組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性影響因素及效能機(jī)制的現(xiàn)場(chǎng)研究、組織變革背景下團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性效能機(jī)制的實(shí)驗(yàn)研究、研究總論。

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