企業(yè)變革

內(nèi)容概要

　　歐美5所商學(xué)院指定教材，100家大型企業(yè)經(jīng)理人及員工培訓(xùn)用書。風(fēng)行歐美的企業(yè)管理“大百科”，高效能管理人士的經(jīng)典必讀書。正如彼得·德魯克所說，組織中的每一個人都應(yīng)該像高效能管理者一樣工作和思考?！陡咝芄芾碚呶膸臁返哪繕?biāo)是要幫助人們快速掌握高郊能管理的關(guān)鍵知識和核心技能，幫助人們快速獲取最有效的管理原則和管理工具，成為高效能管理者?！陡咝芄芾碚呶膸臁返拿恳徊繒及霜毦咛厣?，簡單實用的六個專欄，它們將幫助你更好地了解企業(yè)管理的經(jīng)典理論，掌握實用知識和關(guān)鍵技能，使你在職業(yè)生涯和管理事務(wù)中做到游刃有余?！陡咝芄芾碚呶膸臁纷罹邇r值、最有特色的六個欄目是：管理箴言：揭示企業(yè)成功的真正秘訣；至理名言：展現(xiàn)管理精英的真知灼見；大師智慧：介紹管理大師的卓越思想；難題：指出足以致命的思維困境；釋疑：幫你擺脫困境和獲得優(yōu)勢；聲音：反映企業(yè)經(jīng)營的成功經(jīng)驗。

作者簡介

　　大衛(wèi)·弗斯，心理學(xué)博士，專攻變革心理學(xué)。作為國際顧問學(xué)校的校長，弗斯將他的變革觀念播撒在每一個學(xué)員心中，影響和改變了無數(shù)企業(yè)的變革道路。他著有暢銷書《公司白癡》和《使工作有趣》。

書籍目錄

前言變革與人息息相關(guān)變革至關(guān)重要變革無法避免正確理解變革變革觀念變革原則1、推翻舊的變革之道變革的原動力積極對待變革正確認識恐懼的幾條建議適用于個人及組織的十條變革準(zhǔn)則變革簡史2、在變革的世界中變革企業(yè)緊跟變革的步伐四種流行的變革模式進行深層變革的前提——理解深層結(jié)構(gòu)進行深層變革的關(guān)鍵——改變公司的信念結(jié)合四種模式進行變革3、變革的過程變革的方法變革的起點推動變革的發(fā)展變革項目中需要的七個備用計劃從上至下與從下至上的變革融合兩種變革途徑4、提高企業(yè)意誤解確立遠景目標(biāo)分析5、調(diào)整一：交流以達成共識6、調(diào)整二：發(fā)現(xiàn)抵制變革的真相7、調(diào)整三：改變企業(yè)文化8、調(diào)整四：衡量及評估變革9、調(diào)整五：變革者的角色與責(zé)任10、調(diào)整六：通過學(xué)習(xí)來持續(xù)變革11、調(diào)整七：讓變革成為有趣的事情12、成為變革大師的15條規(guī)則

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