企業(yè)所有權(quán)共享理論及應(yīng)用研究__基于價值創(chuàng)造的視角\韓云昊

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)所有權(quán)共享理論及應(yīng)用研究：基于價值創(chuàng)造的視角》以企業(yè)的價值創(chuàng)造本質(zhì)作為理論基石和邏輯起點，把企業(yè)所有權(quán)安排的理論框架建立在企業(yè)是價值創(chuàng)造團隊的本質(zhì)之上，從企業(yè)價值創(chuàng)造的視角切入分析企業(yè)內(nèi)部制度結(jié)構(gòu)，提出只有把價值創(chuàng)造主體與企業(yè)所有權(quán)主體對稱配置的制度安排才是最有效的，在此理論基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)所有權(quán)共享模式，并在對國有企業(yè)所有權(quán)安排實證分析的基礎(chǔ)上以這一模式為指導(dǎo)，構(gòu)建國有企業(yè)所有權(quán)共享制度?！镀髽I(yè)所有權(quán)共享理論及應(yīng)用研究·基于價值創(chuàng)造的視角》研究視角新穎，論證邏輯嚴密，結(jié)構(gòu)框架合理，具有較強的理論創(chuàng)新性和現(xiàn)實應(yīng)用性。　　《企業(yè)所有權(quán)共享理論及應(yīng)用研究·基于價值創(chuàng)造的視角》適合從事企業(yè)理論研究的專業(yè)人員，大、中型企業(yè)高級管理者及高等院校經(jīng)濟、管理類專業(yè)的師生閱讀。

書籍目錄

1　導(dǎo)論1.1　論題的背景及意義1.1.1　論題的現(xiàn)實背景及意義1.1.2　論題的理論背景及意義1.2　企業(yè)所有權(quán)安排理論國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.2.1　“資本雇傭勞動”理論1.2.2　“勞動雇傭資本”理論1.2.3　企業(yè)所有權(quán)共享理論1.3　研究的視角和整體思路1.3.1　研究目標及研究視角1.3.2　研究的整體思路1.4　本書的框架結(jié)構(gòu)、研究方法及創(chuàng)新之處1.4.1　本書的框架結(jié)構(gòu)及各章主要內(nèi)容1.4.2　本書的研究方法及創(chuàng)新之處2　企業(yè)性質(zhì)的重新審視2.1　企業(yè)性質(zhì)：古典和新古典理論的闡釋2.1.1　古典經(jīng)濟學的企業(yè)理論2.1.2　新古典經(jīng)濟學的企業(yè)理論2.2　企業(yè)性質(zhì)：契約理論的闡釋2.2.1　科斯的觀點2.2.2　張五常的觀點2.2.3　威廉姆森的觀點2.2.4　團隊生產(chǎn)理論2.2.5　不完全契約論2.2.6　國內(nèi)學者的有關(guān)論述2.2.7　契約論評述2.3　企業(yè)性質(zhì)：能力理論的闡釋2.4　企業(yè)本質(zhì)：本書的觀點3　企業(yè)構(gòu)成要素的產(chǎn)權(quán)特征與企業(yè)所有權(quán)3.1　企業(yè)中的物質(zhì)資本和人力資本及其產(chǎn)權(quán)特征3.1.1　物質(zhì)資本及其產(chǎn)權(quán)特征3.1.2　人力資本及其產(chǎn)權(quán)特征3.2　企業(yè)所有權(quán)的內(nèi)涵3.2.1　國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)所有權(quán)內(nèi)涵的已有論述3.2.2　關(guān)于企業(yè)所有權(quán)內(nèi)涵已有論述的評述及本書的界定3.3　財產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)所有權(quán)3.3.1　財產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)所有權(quán)的區(qū)別3.3.2　財產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)所有權(quán)的聯(lián)系4　企業(yè)所有權(quán)安排4.1　企業(yè)所有權(quán)安排的內(nèi)涵與意義4.1.1　企業(yè)所有權(quán)安排內(nèi)涵及與企業(yè)治理的關(guān)系4.1.2　企業(yè)所有權(quán)優(yōu)化安排的意義4.2　企業(yè)所有權(quán)安排理論的批判性回顧4.2.1　“股東利益至上”即“資本雇傭勞動”理論4.2.2　“勞動者利益之上”即“勞動雇傭資本”理論4.2.3　企業(yè)所有權(quán)共享理論4.3　企業(yè)所有權(quán)安排的原則5　價值創(chuàng)造與產(chǎn)權(quán)5.1　價值創(chuàng)造理論的分歧與評述5.1.1　勞動價值論的發(fā)展歷程及主要思想5.1.2　效用價值論的發(fā)展歷程及主要思想5.1.3　勞動價值理論和效用價值理論的分歧5.2　價值創(chuàng)造新論5.2.1　價值實體的勞動一元論5.2.2　價值創(chuàng)造主體的多元論5.3　財產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)與價值創(chuàng)造5.3.1　財產(chǎn)的內(nèi)涵5.3.2　產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵5.3.3　財產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)與價值創(chuàng)造的統(tǒng)一性6　基于價值創(chuàng)造的企業(yè)所有權(quán)共享安排6.1　利益相關(guān)者共享企業(yè)所有權(quán)理論及評析6.1.1　利益相關(guān)者理論的產(chǎn)生與發(fā)展6.1.2　利益相關(guān)者共享企業(yè)所有權(quán)理論的整體邏輯框架6.1.3　利益相關(guān)者共享企業(yè)所有權(quán)理論評析6.2　基于價值創(chuàng)造的企業(yè)所有權(quán)共享安排概述6.2.1　基于價值創(chuàng)造的企業(yè)所有權(quán)共享理論內(nèi)在邏輯概述6.2.2　基于價值創(chuàng)造的企業(yè)所有權(quán)共享安排的規(guī)范性分析6.2.3　基于價值創(chuàng)造的企業(yè)所有權(quán)共享主體的歷史考察6.3　基于價值創(chuàng)造的企業(yè)所有權(quán)共享的實現(xiàn)方式6.3.1　已有人力資本“分享”企業(yè)剩余的實現(xiàn)方式評述6.3.2　基于價值創(chuàng)造的人力資本分享企業(yè)剩余的實現(xiàn)方式——動態(tài)虛擬股權(quán)制6.3.3　基于價值創(chuàng)造的企業(yè)共同治理模式7　企業(yè)要素價值創(chuàng)造貢獻計量7.1　企業(yè)要素價值創(chuàng)造貢獻的規(guī)范性分析7.2　企業(yè)人力資本價值貢獻定量分析7.2.1　企業(yè)要素價值貢獻的可趨于精確度量性7.2.2　人力資本貢獻價值計量8　我國國有企業(yè)所有權(quán)安排的實證分析8.1　改革開放前國有企業(yè)所有權(quán)安排的實證分析8.1.1　改革開放前（1949～1978）國有企業(yè)的特征8.1.2　改革開放前（1949～1978）國有企業(yè)所有權(quán)安排8.2　改革開放后國有企業(yè)所有權(quán)安排的實證分析8.3　當前國有企業(yè)所有權(quán)安排的缺陷及原因分析9　基于價值創(chuàng)造的國有企業(yè)所有權(quán)共享制度構(gòu)造9.1　國有企業(yè)所有權(quán)共享制度構(gòu)建的思路與制度設(shè)計9.1.1　國有企業(yè)剩余索取權(quán)共享制度的構(gòu)建9.1.2　國有企業(yè)共同治理模式設(shè)計9.1.3　構(gòu)建國有企業(yè)物質(zhì)資本和人力資本風險共擔的制度9.2　當前構(gòu)建國有企業(yè)所有權(quán)共享制度亟需解決的問題附錄　湖北襄樊市國有企業(yè)改革“動態(tài)股權(quán)制”的分配方案（節(jié)選）參考文獻

編輯推薦

　　《企業(yè)所有權(quán)共享理論及應(yīng)用研究：基于價值創(chuàng)造的視角》以一種新的視角，從企業(yè)的價值創(chuàng)造本質(zhì)出發(fā)，把企業(yè)所有權(quán)安排的理論框架建立在企業(yè)是價值創(chuàng)造團隊的本質(zhì)之上，從企業(yè)價值創(chuàng)造的視角切入分析企業(yè)內(nèi)部制度結(jié)構(gòu)，提出只有把價值創(chuàng)造主體與企業(yè)所有權(quán)主體對稱配置的制度安排才是最有效的，在此理論基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)所有權(quán)共享模式，并結(jié)合我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革現(xiàn)狀，按照“貢獻、利益、權(quán)力、責任相對稱”的邏輯構(gòu)建國有企業(yè)所有權(quán)共享制度。

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