中華人民共和國公務員法輔導讀本

內容概要

與《國家公務員暫行條例》相比，《公務員法》作出了較大的修改和發(fā)展。其一，調整了公務員的范圍?！秶夜珓諉T暫行條例》規(guī)定的公務員范圍，是國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員?！豆珓諉T法》在這方面進行了調整，規(guī)定公務員是依法履行公職，納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。其二，完善了公務員的分類制度?！秶夜珓諉T暫行條例》沒有對公務員進行分類管理的規(guī)定，而在《公務員法》第三章里面特別規(guī)定了公務員職位，按照它的性質區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類，行政執(zhí)法類，并且規(guī)定國務院可以根據(jù)實際需要在條件成熟時建立新的職位類別。其三，建立了職位聘用制?！秶夜珓諉T暫行條例》也規(guī)定了部分職位的聘任制，但是沒有做進一步的細化規(guī)定，所以一直沒有推行?！豆珓諉T法》里專設一章，對聘任公務員的范圍、管理方式等作出了明確規(guī)定。除了上述幾點重大的修改和發(fā)展外，《公務員法》對《國家公務員暫行條例》的每一條幾乎都有不同程度的修改和完善。    為了幫助放大的公務員學習、理解和掌握《公務員法》，正確履行公務員的職責，遵守公務員的紀律，維護自己的合法權益，對《公務員法》進行了逐條的解讀，是廣大公務員學習《公務員法》的必備工具用書。

書籍目錄

前言第一章  總則  第一條 立法目的和立法依據(jù)  第二條 公務員定義  第三條 適用范圍  第四條 公務員制度的指導思想和政治原則  第五條 公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法治原則  第六條 監(jiān)督約束與激勵保障并重原則  第七條 任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸冎圃瓌t  第八條 分類管理原則  第九條 公務員依法履行職務受法律保護原則  第十條 公務員綜合管理機構及其職責第二章  公務員的條件、義務與權利  第十一條 公務員應當具備的條件  第十二條 公務員義務  第十三條 公務員權利第三章  職務與級別  第十四條 公務員職位分類  第十五條 公務員職務序列  第十六條 公務員職務分類及職務層次  第十七條 綜合管理類職務分類  第十八節(jié) 公務員職位的設置  第十九節(jié) 公務員級別  第二十節(jié) 人民警察、海關和駐外外交機構公務員銜級第四章  錄用  第二十一條 公務員錄用考試  第二十二條 公務員錄用部門  第二十三條 報考公務員資格條件  第二十四條 禁止錄用為公務員的情形  第二十五條 公務員錄用前提  第二十六條 招考公告  第二十七條 資格審查  第二十八條 公開考試程序  第二十九條 考察人選的確定與體檢  第三十條 公示和審批程序  第三十一條 錄用特殊職位公務員的程序  第三十二條 新錄用公務員的試用期第五章  考核  第三十三條 公務員考核內容  第三十四條 公務員考核方法  第三十五條 年度考核程序  第三十六條 公務員考核等次和標準  第三十七條 公務員考核結果的作用第六章  職務任免第七章  職務升降第八章  獎勵第九章  懲戒第十章  培訓第十一章  交流與回避第十二章  工資福利保險第十三章  辭職辭退第十四章  退休第十五章  申訴控告第十六章  職位聘任第十七章  法律責任第十八章  附則附錄：中華人民共和國公務員法

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