勞動(dòng)合同政策問(wèn)答

內(nèi)容概要

2000年中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版了一套“維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益金袋鼠叢書(shū)”，全套書(shū)共9種，它以實(shí)際生活中大量發(fā)生或可能遇到的勞動(dòng)糾紛案例為主線，配以權(quán)威專家評(píng)析和相應(yīng)法律法規(guī)作參考，深入淺出、簡(jiǎn)明扼要地介紹了勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益所必須了解的現(xiàn)行勞動(dòng)社會(huì)保障法律法規(guī)。該叢書(shū)一經(jīng)面市，即受到廣大讀者的好評(píng)。精心的設(shè)計(jì)與制作，通俗易懂的語(yǔ)言及貼近讀者的話題，使該叢書(shū)獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)同，并于2002年獲得第十三屆中國(guó)圖書(shū)獎(jiǎng)。
　　圍繞著維權(quán)的話題，我們又出版了一系列相關(guān)圖書(shū)。但勞動(dòng)社會(huì)保障問(wèn)題政策性極強(qiáng)，新政策不斷出臺(tái)，而這些政策都與廣大勞動(dòng)者的切身利益息息相關(guān)。如何能及時(shí)地將國(guó)家的最新政策以通俗易懂的語(yǔ)言傳遞給廣大勞動(dòng)者是我們追求的目標(biāo)。為此，我們組織編寫(xiě)了“金袋鼠叢書(shū)·政策問(wèn)答系列”，目的是進(jìn)一步滿足廣大讀者對(duì)勞動(dòng)保障政策法律知識(shí)的需求，讓老百姓了解政策，能夠自覺(jué)地維護(hù)自身的合法權(quán)益。
　　該叢書(shū)由國(guó)家勞動(dòng)保障部政策法規(guī)司司長(zhǎng)閆寶卿同志主編，撰稿人均來(lái)自勞動(dòng)保障部門(mén)政策制定機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)。權(quán)威實(shí)用、通俗易懂是本叢書(shū)的最大特點(diǎn)。希望本叢書(shū)能夠滿足您的需要。本叢書(shū)既適合普通勞動(dòng)者閱讀，也適合企業(yè)勞動(dòng)工資(人力資源)管理人員、勞動(dòng)保障法律政策咨詢?nèi)藛T查詢使用。

書(shū)籍目錄

勞動(dòng)合同的簽訂(1)  1.什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同有什么特征?(1)  2.為什么要簽訂勞動(dòng)合同？(3)  3.誰(shuí)是訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人？(4)  4.勞動(dòng)合同文本應(yīng)由誰(shuí)擬定？(5)  5.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則？(6)  6.以口頭方式訂立勞動(dòng)合同是否違法？(7)  7.勞動(dòng)合同是否必須由勞動(dòng)者本人簽訂？(9)  8.企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度后職工還存在身份差別嗎？(10)  9.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的哪些職工應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同？(10)  10.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？(11)  11.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)招用的職工是否簽訂勞動(dòng)合同？(12)  12.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是否實(shí)行勞動(dòng)合同制度？(13)  13.國(guó)有企業(yè)的老職工如何簽訂勞動(dòng)合同？(13)  14.在固定工轉(zhuǎn)制過(guò)程中如何處理簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題？(15)  15.困難企業(yè)如何與職工簽訂勞動(dòng)合同？(16)  16.廠長(zhǎng)、經(jīng)理如何簽訂勞動(dòng)合同？(17)  17.企業(yè)黨組織書(shū)記是否簽訂勞動(dòng)合同？(18)  18.用人單位的工會(huì)主席如何簽訂勞動(dòng)合  19.《勞動(dòng)法》實(shí)施后，用人單位還可以招用勞動(dòng)合同嗎？  20. 用人單位與招用的農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同期限有限制嗎?  21. 用人單位與招有的農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同期限有限制嗎?  22. 被派出到合資、參股單位和勞動(dòng)者應(yīng)該與誰(shuí)簽訂勞動(dòng)合同？  23. 租賃經(jīng)營(yíng)、承包經(jīng)營(yíng)的企業(yè)如 何與職工簽訂勞動(dòng)合同？  24. 原固定工在取保候?qū)徎虮慌斜O(jiān)外執(zhí)行期間,用人單位能否不與其簽訂勞動(dòng)合同?……勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(72)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(123)

圖書(shū)封面

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