保險(xiǎn)與社會(huì)保障（第2輯）

內(nèi)容概要

本書將一如既往地向中國讀者介紹養(yǎng)老金和社會(huì)保障領(lǐng)域最新的研究成果。本書為導(dǎo)讀、中國企業(yè)年金改革、企業(yè)年金治理、信托、名義賬戶制專題研究幾個(gè)部分，分別介紹了私人養(yǎng)老金計(jì)劃破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的防范、年金市場(chǎng)監(jiān)管中的問題、中低收入國家的名義賬戶養(yǎng)老金計(jì)劃等。

作者簡(jiǎn)介

　　鄭秉文，博士，中國社會(huì)科學(xué)院拉美所研究員、所長(zhǎng)，中國社會(huì)科學(xué)院研究生院教授，博士生導(dǎo)師，享受政府特殊津貼的有突出貢獻(xiàn)的專家，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院兼職教授，武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心兼職研究員，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院暨社會(huì)保障研究所兼職教授，勞動(dòng)和社會(huì)保障部專家咨詢委員會(huì)成員，勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定評(píng)審專家；曾在法國、美國、英國等國家長(zhǎng)期和短期留學(xué)、進(jìn)修和講學(xué)等；主要研究領(lǐng)域是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)保障制度比較、社會(huì)保障政策理論與實(shí)踐、社保基金投資與管理、養(yǎng)老金投資與管理等?！　←溈藸枴W爾扎格博士，國際著名養(yǎng)老金問題專家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家，Watson Wyatt LLP全球公司研究部主任，是養(yǎng)老金經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的學(xué)術(shù)刊物《社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)學(xué)（JPEF）》（劍橋大學(xué)出版社）創(chuàng)始人，英國帝國商學(xué)院的訪問教授，瑞典中央養(yǎng)老基金（PPF）董事會(huì)的科學(xué)董事，澳大利亞新南威爾士大學(xué)澳大利亞養(yǎng)老金與超年金研究中心（CPS）的咨詢董事，美國波士頓學(xué)院養(yǎng)老金研究中心（CRR）咨詢董事，OECD國際養(yǎng)老金監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)（INPRS）研究委員會(huì)的主席，該網(wǎng)絡(luò)由65個(gè)國家監(jiān)管機(jī)構(gòu)和12個(gè)國際機(jī)構(gòu)組成。

書籍目錄

導(dǎo)讀 鄭秉文
?中國企業(yè)年金改革?
??論企業(yè)年金當(dāng)前的任務(wù)與改革的方向 鄭秉文
?企業(yè)年金治理?
??OECD企業(yè)年金監(jiān)管核心原則 OECD
??私人養(yǎng)老金計(jì)劃破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的防范 詹姆斯·E·佩桑多
??年金市場(chǎng)監(jiān)管中的問題 E·菲利普·戴維斯
?信托?
??信托的秘密生命：作為一種商業(yè)工具的信托 約翰·H·蘭貝恩
?名義賬戶制專題研究?
??名義賬戶理論模型的實(shí)施：意大利和瑞典的比較 格龍基·山德羅等
??日本的社會(huì)保障改革：名義賬戶制是答案嗎 高山憲之
??德國公共養(yǎng)老金制度：怎樣成為一個(gè)類似的名義賬戶制度 伯爾施?蘇潘等
??中低收入國家的名義賬戶養(yǎng)老金計(jì)劃 大衛(wèi)·林德曼等

章節(jié)摘錄

　　私人養(yǎng)老金給付基本上免稅。養(yǎng)老金受益人不對(duì)養(yǎng)老金制度體系和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)，但是對(duì)于強(qiáng)制的健康醫(yī)療和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，他們必須與雇員一樣進(jìn)行同等繳費(fèi)。而雇主對(duì)健康醫(yī)療的等量繳費(fèi)由養(yǎng)老金制度體系提供?！　∑溆嗉s30％的社會(huì)保障預(yù)算經(jīng)費(fèi)是來自指定的間接稅（固定份額的增值稅和新增礦物燃料“生態(tài)稅”）和聯(lián)邦政府資助。因?yàn)轲B(yǎng)老金系統(tǒng)的儲(chǔ)備只能提供大約14天的待遇給付（截至2D04年春季），所以政府的資助也被用來對(duì)現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金預(yù)算約束進(jìn)行微調(diào)。不同于美國那樣的“統(tǒng)一預(yù)算”，這里的預(yù)算只能從政府轉(zhuǎn)移到退休保險(xiǎn)，而不是相反?！　?.待遇給付類型　　德國的公共退休保險(xiǎn)制度對(duì)60歲及60歲以上的工人提供老年養(yǎng)老金；對(duì)60歲以下傷殘者提供津貼，在65歲法定退休年齡時(shí)轉(zhuǎn)成老年人養(yǎng)老金；并且對(duì)遺屬的配偶和子女提供遺屬津貼。此外，通過幾種機(jī)制，使用公共轉(zhuǎn)移系統(tǒng)（主要是失業(yè)補(bǔ)助），提前退休（即退休年齡是60歲）也是可能的。我們首先來介紹老年養(yǎng)老金?！　。?）待遇給付的資格和領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休年齡　　待遇給付的資格和最低退休年齡取決于所適用的養(yǎng)老金類型。德國的公共退休保險(xiǎn)分成五類養(yǎng)老金，即與一種正常退休和四種提前退休相對(duì)應(yīng)。表2給出了截至20世紀(jì)90年代末所有的養(yǎng)老金類型。

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