國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)手冊

內(nèi)容概要

　　《國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)手冊》這本指導(dǎo)手冊的主體內(nèi)容是在總結(jié)職業(yè)技能鑒定全系統(tǒng)各級各類機(jī)構(gòu)特點(diǎn)基礎(chǔ)上，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》及各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度、政策規(guī)定編寫而成的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)管理范例。它既是涉及鑒定機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、質(zhì)量管理等全面工作的范本，又是一套不同層級鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)該編寫和應(yīng)用的規(guī)范性、系統(tǒng)性管理文件示例。歷史地看，它如同一架模型，完整地展現(xiàn)了我國職業(yè)資格證書制度建立20年來，事業(yè)的載體——職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的規(guī)范面貌和發(fā)展方向。它以指導(dǎo)中心、鑒定所（站）為對象，將質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)具體化、文件化，為廣大鑒定機(jī)構(gòu)的體系標(biāo)準(zhǔn)“本單位化”提供了示范模板，為鑒定機(jī)構(gòu)全面規(guī)范信息化管理夯實(shí)了基礎(chǔ)。各級各類職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)可以把它作為體系建設(shè)和體系認(rèn)證的技術(shù)支持，以及規(guī)范管理、完善工作、提升服務(wù)的重要參考。

書籍目錄

第一章 國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量建設(shè)探索
　第一節(jié) 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量建設(shè)背景
　第二節(jié) 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量建設(shè)技術(shù)
　第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量建設(shè)發(fā)展
第二章 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心質(zhì)量管理體系文件
　第一節(jié) 鑒定中心質(zhì)量手冊
　第二節(jié) 鑒定中心程序文件
　第三節(jié) 鑒定中心作業(yè)指導(dǎo)文件
第三章 職業(yè)技能鑒定所（站）體系文件
　第一節(jié) 鑒定所（站）質(zhì)量手冊
　第二節(jié) 鑒定所（站）程序文件
　第三節(jié) 鑒定所（站）作業(yè)指導(dǎo)文件
附件 體系運(yùn)行示例
　附件一 內(nèi)部審核示例
　附件二 管理評審示例

章節(jié)摘錄

　　4.4.3考務(wù)管理組負(fù)責(zé)將準(zhǔn)考證發(fā)至相關(guān)的職業(yè)技能鑒定辦公室。鑒定辦公室負(fù)責(zé)按“職業(yè)技能鑒定人員名冊”于鑒定考試前一周發(fā)放給參加鑒定人員?！奥殬I(yè)技能鑒定人員名冊”由考務(wù)管理組收回存檔。　　4.4.4鑒定所于考試前一周，由管理者代表主持，鑒定所全體人員參加，召集考點(diǎn)負(fù)責(zé)人召開考務(wù)工作會議，分別向其發(fā)出“職業(yè)技能鑒定理論考試通知單”和“職業(yè)技能鑒定技能考核通知單”，要求其按考試要求布置理論考場和技能考場，做好考試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?！　?.4.5由上級中心按規(guī)定派遣監(jiān)考人員、考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員。　　4.4.6考務(wù)管理組于考試前三天，檢查驗(yàn)收各考點(diǎn)準(zhǔn)備情況，對不符合要求的考點(diǎn)，予以糾正，以保證鑒定工作順利進(jìn)行。不予糾正的考點(diǎn)，暫停其鑒定考試，另選符合要求的考點(diǎn)安排考試?！　?.4.7理論考試前，管理者代表主持召開由包括監(jiān)考人員參加的全體相關(guān)人員考務(wù)工作會，強(qiáng)調(diào)監(jiān)考紀(jì)律，安排監(jiān)考工作，綜合與考務(wù)管理組驗(yàn)收發(fā)放理論試卷?！　?.5鑒定實(shí)施　　4.5.1理論考試的實(shí)施　　a）相關(guān)人員按“理論考試通知單”逐項(xiàng)準(zhǔn)備設(shè)備、材料，并填寫設(shè)備材料表?！　±碚摽荚囈话闶褂么罂紙?，考生按準(zhǔn)考證號對號入座，單人單桌，各考桌前后左右距離應(yīng)大于80cm?！　）每個(gè)大考場設(shè)主考一人，監(jiān)考人員數(shù)與考生人數(shù)的比例不得低于1:15。主考負(fù)責(zé)宣布考場規(guī)則和開考、?？紩r(shí)間，主考和監(jiān)考共同維護(hù)考場秩序，糾正和制止考生違規(guī)行為。由當(dāng)值主考填寫“理論考場簡況”，并由主考和監(jiān)考簽字?！　）試卷由上級中心提供，考務(wù)管理組與上級中心人員辦理試卷交接手續(xù)后，于考前向監(jiān)考人員發(fā)放試卷?？荚嚽?分鐘當(dāng)眾啟封，考試結(jié)束后由專人密封裝訂，在質(zhì)量督導(dǎo)人員的監(jiān)督下交上級中心有關(guān)人員，該過程記錄于“職業(yè)技能鑒定試卷交接記錄表”中?！　）理論知識考試時(shí)間以試卷規(guī)定時(shí)間或上級中心有關(guān)要求為準(zhǔn)?！　）理論知識機(jī)考按上級中心有關(guān)要求組織實(shí)施?！　?.5.2技能考核的實(shí)施　　a）考評組組長組織考評員按“設(shè)備、材料通知單”逐項(xiàng)逐工位查驗(yàn)設(shè)備、材料，填寫“設(shè)備材料檢查表”?！　　?/pre>








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