《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》釋義

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十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。這部法律的頒布和實(shí)施對(duì)完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有著十分重要的意義。

書(shū)籍目錄

第一章 總則　第一條 勞動(dòng)合同法立法目的　第二條 勞動(dòng)合同法適用范圍　第三條 訂立勞動(dòng)合同的基本原則　第四條 勞動(dòng)規(guī)章制度制定和修改　第五條 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建立健全　第六條 工會(huì)在勞動(dòng)合同的職責(zé)第二章 勞動(dòng)合同的訂立　第七條 勞動(dòng)關(guān)系的建立　第八條 勞動(dòng)合同訂立雙方的告知義務(wù)　第九條 禁止抵押和扣押財(cái)物　第十條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)間　第十一條 沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)確定　第十二條 勞動(dòng)合同期限　第十三條 固定期限勞動(dòng)合同　第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同　第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同　第十六條 勞動(dòng)合同的生效和執(zhí)有　第十七條 勞動(dòng)合同的必備條款和約定條款　第十八條 勞動(dòng)合同內(nèi)容約定不明的處理　第十九條 試用期的期限　第二十條 試用期工資　第二十一條 禁止試用期用人單位解除勞動(dòng)合同　第二十二條 服務(wù)期　第二十三條 保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款　第二十四條 限制競(jìng)業(yè)限制　第二十五條 禁止約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金　第二十六條 勞動(dòng)合同無(wú)效　第二十七條 內(nèi)容部分無(wú)效勞動(dòng)合同　第二十八條 無(wú)效勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬的確定第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更　第二十九條 勞動(dòng)合同履行原則　第三十條 用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬　第三十一條 勞動(dòng)者加班和加班費(fèi)支付　第三十二條 拒絕違章作業(yè)，監(jiān)督勞動(dòng)勞動(dòng)條件權(quán)利　第三十三條 用人單位登記事項(xiàng)變更與勞動(dòng)合同的履行　第三十四條 用人單位分立或者合并與勞動(dòng)合同的履行　第三十五條 勞動(dòng)合同變更和執(zhí)有第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止　第三十六條 雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同　第三十七條 勞動(dòng)者非因用人單位過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同　第三十八條 勞動(dòng)者因用人單位過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同　第三十九條 用人單位因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同　第四十條 用人單位非勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同　第四十一條 經(jīng)濟(jì)性裁員　第四十二條 禁止用人單位單方解除勞動(dòng)合同情形　第四十三條 工會(huì)對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督　第四十四條 勞動(dòng)合同終止　第四十五條 勞動(dòng)合同終止時(shí)的自動(dòng)延續(xù)　第四十六條 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)　第四十八條 用人單位非法解除或者終止勞動(dòng)合同的處理　第四十九條 勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)　第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)第五章 特別規(guī)定第六章 監(jiān)督檢查第七章 法律責(zé)任第八章 附則

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