工作重在到位

內(nèi)容概要

由墨墨編著的《工作重在到位》一書的特色之一，就是對(duì)工作到位的各個(gè)要素進(jìn)行全面的綜合分析，縱向、橫向比較，正反面比照。一書在手，囊括企業(yè)工作中的諸多重要版塊，既適合員工品讀，也可供管理者參考?！豆ぷ髦卦诘轿弧吩陉U述道理的同時(shí)，還精選了大量著名企事業(yè)單位、商界領(lǐng)袖以及生活中具有警醒意義的經(jīng)典案例，成功的、失敗的、到位的、不到位的、概述型的、深度分析型的，甚至還有同一個(gè)案例的反向拓展等，讓人閉目深思、豁然開朗。

書籍目錄

第1章 工作不到位，等于沒工作
 揭示精英們的成功密碼
 工作到位才有好位
 不到位的典型：差不多先生
 耳不到位：傾聽不到位
 嘴不到位：溝通不到位
 手不到位：執(zhí)行不到位
 下屬眼中的工作不到位
 上司眼中的工作不到位
 旁觀者眼中的工作不到位
 無間道：臨界狀態(tài)下的雪崩事件
第2章 工作不打折，強(qiáng)化責(zé)任心
 工作就意味著責(zé)任
 負(fù)責(zé)是最基本的工作態(tài)度
 工作打折，不如不工作
 差一點(diǎn)就差很多
 不要被動(dòng)應(yīng)付，而應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)
 以工作為重，責(zé)任大于興趣
 責(zé)任是動(dòng)力而不是負(fù)擔(dān)
 落到實(shí)處是負(fù)責(zé)的最終體現(xiàn)
 讓工作的結(jié)果超出報(bào)酬
 越有責(zé)任心，越能獲好位
第3章 努力還不夠，重點(diǎn)在到位
 到位就這么難
 要想到位，先做最重要的事情
 洞察本質(zhì)，一步到位
 心態(tài)到位：快樂地享受工作
 方式到位：標(biāo)準(zhǔn)化還是個(gè)性化
 能力到位：沒有金剛鉆，別攬瓷器活
 執(zhí)行到位：保持核心競爭力
 監(jiān)督到位：檢驗(yàn)工作確?！傲闳毕荨?br /> 結(jié)果到位：要以成敗論英雄
 統(tǒng)籌兼顧才能全面到位
第4章 從細(xì)節(jié)做起，把小事做到極致
 成敗關(guān)鍵：細(xì)節(jié)還是戰(zhàn)略
 “細(xì)枝末節(jié)”與“戰(zhàn)略性細(xì)節(jié)”
 工作無小事，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵
 細(xì)節(jié)：天使還是魔鬼
 細(xì)節(jié)能彰顯企業(yè)的價(jià)值觀
 細(xì)節(jié)管理造就優(yōu)秀員工
 周密安排，網(wǎng)羅所有戰(zhàn)略性細(xì)節(jié)
 細(xì)節(jié)決定工作是否到位
 成大事者也拘小節(jié)
第5章 設(shè)立黃金標(biāo)準(zhǔn)，給工作一把標(biāo)尺
 標(biāo)準(zhǔn)就是工作的掌舵手
 千萬別把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)廢紙
 要向上看齊，不要離地三尺
 不怕標(biāo)準(zhǔn)低，就怕想當(dāng)然
 變通之道：逆向思維與B計(jì)劃
 時(shí)間控制：像康德一樣守時(shí)有道
 每天提高1％，就能做到100％
 偉大的標(biāo)準(zhǔn)能夠創(chuàng)造奇跡
第6章 別找任何借口，端正工作心態(tài)
 借口是職場中的最大惡習(xí)
 借口斷送錦繡前程
 提升能力是杜絕借口的良方
 與其找借口，不如想辦法
 找對(duì)方法：9個(gè)問題和18次判斷
 快字當(dāng)先，借口閃一邊
 責(zé)任在此：停止踢皮球游戲
 王者風(fēng)范：激情戰(zhàn)勝借口
第7章 把握尺度：本位、補(bǔ)位和越位
 本位為主，補(bǔ)位為輔
 補(bǔ)位：讓分外事給你加分
 越位是不成熟的表現(xiàn)
 越位會(huì)造成工作上的巨大損失
 千萬不可跨越?jīng)Q策雷區(qū)
 越位搶風(fēng)頭，別讓風(fēng)把你刮跑了

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：耳不到位：傾聽不到位不管是生活還是工作，傾聽都是首要的。中國古人就非常注意傾聽也善于傾聽。高山流水就是著名的例子，伯牙鼓琴的時(shí)候，志在高山，鐘子期聽得出來，過會(huì)兒伯牙志在流水，鐘子期也聽出來了，兩人遂引為知音。另一個(gè)著名例子是孔子學(xué)琴。司馬遷《史記·孔子世家》里有記載：孔子學(xué)鼓琴師襄子，十日不進(jìn)。師襄子曰：“可以益矣?！笨鬃釉唬骸扒鹨蚜?xí)其曲矣，未得其數(shù)也?！薄虚g，曰：“有所穆然深思焉，有所怡然高望而遠(yuǎn)志焉?！痹唬骸扒鸬闷錇槿?，默然而黑，幾然而長，眼如望羊，如王四國，非文王其誰能為此也？”師襄子辟席再拜曰：“師蓋云《文王操》也?！庇矛F(xiàn)在的話來說，孔子的傾聽藝術(shù)是非常了不起的，未見其人，但竟然連一首曲子的作者的容貌都看得很清楚。如果有孔子這樣的上司或下屬，哪還會(huì)存在什么傾聽的障礙呢？傾聽不到位，可以說是大多數(shù)工作不到位的一個(gè)前奏。很多人都忽視了傾聽的作用。老板很可能不會(huì)傾聽下屬的意見，從而決策錯(cuò)誤，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)工作不到位。高層管理人員也很可能既沒有聽懂老板的意思，也聽不進(jìn)基層員工的建議，只按照自己的意愿“上傳下達(dá)”。基層員工也不一定是傾聽高手，反而更有可能唯唯諾諾、按部就班，即使不明白上司的意圖，也不愿意多問一句，免得給上司留下欠缺理解能力的印象。顯然，每個(gè)人只能做自己理解的事情。一旦在接受任務(wù)時(shí)傾聽不到位，可想而知，之后的工作會(huì)越來越走樣，乃至面目全非?！犊滴跬醭分杏羞@樣一個(gè)情節(jié)：康熙出游時(shí)結(jié)識(shí)了伍次友和明珠。伍次友才華橫溢，洞察天下，而明珠擅長揣摩心思，有時(shí)卻曲意誤解?？滴醭赧棸莺?，邀請(qǐng)伍次友做官卻被拒絕，因此頗有感慨：“看來以后天下要有兩個(gè)太陽，了，我是宮中的，他是民間的?！比缓笥謫柮髦椋骸澳阒涝撛趺醋霭?！”明珠點(diǎn)頭同意，轉(zhuǎn)身就出去了。他要去殺掉伍次友。為什么？按照明珠的理解，“天無二日，民無二主”，皇帝既然說“天下要有兩個(gè)太陽”，那當(dāng)然是心存殺機(jī)了。幸好康熙身邊的宮女蘇麻醒悟過來，連忙請(qǐng)求康熙將明珠召回，要不又多了一個(gè)冤死鬼。

媒體關(guān)注與評(píng)論

“一件簡單的小事情，反映出來的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，唯有那些心中裝著大責(zé)任的人能夠發(fā)現(xiàn)、能夠做好?！薄　　狦E公司前CEO 杰克·韋爾奇“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單。什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡?！薄　　柨偛?張瑞敏

編輯推薦

《工作重在到位》：不拖延、不推脫，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，設(shè)定目標(biāo)并全力以赴，把計(jì)劃變?yōu)榻Y(jié)果，把工作做到實(shí)處。建立個(gè)人品牌，是21世紀(jì)工作的生存法則21世紀(jì)的工作，已經(jīng)從做一份工作、追求一個(gè)事業(yè)，轉(zhuǎn)變到建立個(gè)人品牌、而建立個(gè)人品牌，最基本的要求就是工作要到位。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    工作重在到位 PDF格式下載

---