應(yīng)對變革24準(zhǔn)則

內(nèi)容概要

企業(yè)如果不隨著市場的發(fā)展變革，就會逐步走向衰敗——這是企業(yè)經(jīng)營的基本事實(shí)。變革不僅與企業(yè)的生死存亡緊密相關(guān)，而且會給員工帶來諸如不安定、壓力甚至是憤怒和抵觸的情緒?！　≡鯓訋椭髽I(yè)經(jīng)理和員工理解變革、適應(yīng)變革、參與變革，并在新的壞境和新的職責(zé)中取得成就？在這個變革的時代，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你是否能幫助員工克服在變革中產(chǎn)生的不滿情緒，引導(dǎo)員工和公司共同發(fā)展？    如果你不能立即給出肯定的回答，那么顯然，你還需要認(rèn)真思考和學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)對變革的技能。本書作者在其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上升華出應(yīng)對變革的24個關(guān)鍵點(diǎn)，一定會幫助你解決那些困擾你的難題。

作者簡介

邁克爾·D·馬金，是奇異集團(tuán)公司的董事長和首席執(zhí)行官，奇異集團(tuán)公司是位于馬塞諸塞州漢米爾頓的一家營銷和管理咨詢公司。

書籍目錄

變革時代的公司管理準(zhǔn)則01　深入了解變革準(zhǔn)則02　選擇建設(shè)性的答案準(zhǔn)則03　尋找機(jī)會準(zhǔn)則04　尋求各種資源來幫助自己準(zhǔn)則05　通過變革實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)準(zhǔn)則06　履行諾言準(zhǔn)則07　與不確定性交朋友準(zhǔn)則08　了解變革的真實(shí)情況準(zhǔn)則09　為新游戲制定新的規(guī)則準(zhǔn)則10　記住重要的事情準(zhǔn)則11　根據(jù)實(shí)際情況做調(diào)整準(zhǔn)則12　為進(jìn)步而喝彩準(zhǔn)則13　明確團(tuán)隊成員職責(zé)準(zhǔn)則14　防止謠言的擴(kuò)散準(zhǔn)則15　讓團(tuán)隊參與決策準(zhǔn)則16　適時獎勵團(tuán)隊準(zhǔn)則17　理解變革中的自然反應(yīng)準(zhǔn)則18　制定幫助員工的計劃準(zhǔn)則19　同情員工的遭遇準(zhǔn)則20　積極撫平創(chuàng)傷準(zhǔn)則21　重視員工的利益準(zhǔn)則22　將能產(chǎn)生積極效果的工作分派給個人準(zhǔn)則23　鼓勵員工走出過去準(zhǔn)則24　員工對的時候支持他們

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    應(yīng)對變革24準(zhǔn)則 PDF格式下載

---