勞動法與社會保障法

內(nèi)容概要

　　一本收錄法規(guī)全面、對重點法條精致加工并提供便捷檢索途徑、便于隨身攜帶、隨時翻閱的法規(guī)匯編，對于法律學(xué)人而言，無疑意味著學(xué)習(xí)時間的節(jié)省、學(xué)習(xí)效能的提升；而這樣一本法規(guī)匯編又收錄了大量的司考真題、考研信息以及學(xué)習(xí)資料檢索途徑，則不僅意味著學(xué)習(xí)視野的開闊、學(xué)習(xí)資料的豐富，更意味著法律學(xué)人能夠在日常的學(xué)習(xí)中，為未來的法律職業(yè)生涯以及步入更高一級的學(xué)術(shù)殿堂打下堅實的基礎(chǔ)！

書籍目錄

綜合中華人民共和國勞動法(2009年8月27日)勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)勞動合同中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)集體合同規(guī)定(2004年1月20日)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(1994年12月3日)違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)勞動就業(yè)中華人民共和國就業(yè)促進法(2007年8月30日)殘疾人就業(yè)條例(2007年2月25日)勞動報酬工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)最低工資規(guī)定(2004年1月20日)工時與休假職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008年1月3日)全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2007年12月14日)勞動安全中華人民共和國安全生產(chǎn)法(2002年6月29日)中華人民共和國職業(yè)病防治法(2001年10月27日)社會保險工傷保險條例(2003年4月27日)工傷認定辦法(2003年9月23日)失業(yè)保險條例(1999年1月22日)勞動爭議處理中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(2007年12月29曰)中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例(1993年7月6日)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)勞動監(jiān)察勞動保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定(2004年12月31日)附錄一、學(xué)法導(dǎo)航1.法學(xué)核心期刊2．常用法律網(wǎng)絡(luò)資源二、考研前瞻名校法學(xué)院歷年考研真題

章節(jié)摘錄

　　（勞部發(fā)[1994]532號）對行政處罰行為、處罰標準未作規(guī)定，而其他勞動行政規(guī)章和地方政府規(guī)章作了規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　97.對違反勞動法的用人單位，勞動行政部門有權(quán)依據(jù)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定予以處理，用人單位對勞動行政部門作出的行政處罰決定不服，在法定期限內(nèi)不提起訴訟或不申請復(fù)議又不執(zhí)行行政處罰決定的，勞動行政部門可以根據(jù)行政訴訟法第六十六條申請人民法院強制執(zhí)行。勞動行政部門依法申請人民法院強制執(zhí)行時，應(yīng)當提交申請執(zhí)行書，據(jù)以執(zhí)行的法律文書和其他必須提交的材料。90.適用法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件遵循下列原則：　?。?）法律的效力高于行政法規(guī)與地方性法規(guī)；行政法規(guī)與地方性法規(guī)效力高于部門規(guī)章和地方政府規(guī)章；部門規(guī)章和地方政府規(guī)章效力高于其他規(guī)范性文件。　?。?）在適用同一效力層次的文件時，新法律優(yōu)于舊法律；新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī)；新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章；新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件。99.依據(jù)《法規(guī)規(guī)章備案規(guī)定》（國務(wù)院令第48號，1990年發(fā)布）“地方人民政府規(guī)章同國務(wù)院部門規(guī)章之間或者國務(wù)院部門規(guī)章相互之間有矛盾的，由國務(wù)院法制局進行協(xié)調(diào)；經(jīng)協(xié)調(diào)不能取得一致意見的，由國務(wù)院法制局提出意見，報國務(wù)院決定?！钡胤絼趧有姓块T在發(fā)現(xiàn)勞動部規(guī)章與國務(wù)院其他部門規(guī)章或地方政府規(guī)章相矛盾時，可將情況報勞動部，由勞動部報國務(wù)院法制局進行協(xié)調(diào)或決定。

編輯推薦

　　如何更好地學(xué)習(xí)法規(guī)?　　知識點速查+條文主旨＝便捷檢索　　要點提示+關(guān)聯(lián)精選＝深入理解　　司考真題+對比記憶＝準確運用　　精通法律條文 邁入法律職業(yè)　　關(guān)鍵知識點速查表 讀者可以通過熟知的知識點迅速找到對應(yīng)法條　　重點法條標記 對重點法條予以標記　　要點提示 揭示重點法條的理解、運用要點　　關(guān)聯(lián)精選 收錄了與理解、運用重點法條密切相關(guān)的關(guān)聯(lián)法條附于該法條下，便于讀者理解、參照　　對比記憶 歸納有助于對比記億的其他法律條文附于重點條文之后　　司考真題 直接附于法條之后，方便瀆者在翻閱時隨時白測　　案例索引 標明案例名稱和來源，讀者可以依此檢索相關(guān)案例　　考研前瞻 收錄部分重點高?？佳姓骖}及備考指南

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